2024版劳动合同书劳务派遣范本

2024版劳动合同书劳务派遣范本合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________丙方（派遣员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法成立的企业，乙方为合法成立的接收单位，丙方为具备劳动能力的派遣员工，现甲乙双方为明确双方在派遣丙方至乙方工作过程中的权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：一、派遣岗位和期限1.甲方根据乙方的需求，同意派遣丙方至乙方从事__________岗位的工作。2.派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。二、劳动条件和待遇1.丙方在乙方工作期间，应遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排和管理。2.丙方的工资由甲方支付，按月发放，标准为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.丙方在乙方工作期间，依法享受国家规定的休息休假、社会保险等福利待遇。4.丙方的工作时间、休息休假、劳动保护等事项，按照乙方的规章制度和国家的法律法规执行。三、劳动关系的建立和解除1.丙方与甲方建立劳动关系，签订书面劳动合同，合同期限与派遣期限一致。2.丙方在派遣期间，如因个人原因导致与乙方的劳动合同解除，甲方有权终止派遣，并要求丙方承担相应的违约责任。3.派遣期满或丙方与乙方劳动合同解除后，丙方应按照甲方的要求办理相关手续，甲方依法终止与丙方的劳动关系。四、甲方权利和义务1.甲方负责为丙方办理派遣手续，包括签订劳动合同、缴纳社会保险等。2.甲方按照约定向丙方支付工资，并代扣代缴个人所得税等应由丙方承担的费用。3.甲方应监督丙方遵守乙方的规章制度，及时处理丙方在工作中出现的问题。4.甲方在丙方发生工伤、疾病等特殊情况时，应按照国家的法律法规承担相应的责任。五、乙方权利和义务1.乙方应按时接收丙方，并为其提供必要的工作条件和培训。2.乙方应按照约定向甲方支付派遣费用，并保证支付的及时性和准确性。3.乙方应保证丙方的工作时间符合国家法律法规的规定，不得安排丙方从事有毒、有害、危险和对未成年人有害的高强度工种。4.乙方应依法为丙方缴纳社会保险，并按时足额支付丙方的工资。六、丙方的权利和义务1.丙方应遵守国家的法律法规，诚实守信，勤奋工作，服从乙方的管理和调度。2.丙方应按照甲乙双方的约定，履行劳动合同约定的各项义务。3.丙方在派遣期间，如与第三方发生纠纷，应由丙方自行承担责任。4.丙方在派遣期间，如遇特殊情况需要提前终止派遣，应与甲方和乙方协商一致，并承担相应的违约责任。七、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。2.丙方在派遣期间，如因个人原因导致与乙方的劳动合同解除，甲方有权终止派遣，并要求丙方承担相应的违约责任。八、争议解决1.本合同的签订、履行、终止、解除及违约等事项，如有争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙丙三方具有法律约束力。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.丙方身份证复印件2.丙方学历证明复印件3.丙方职业资格证明复印件4.乙方的招聘公告或通知5.乙方的规章制度6.甲方和丙方签订的书面劳动合同7.甲方和乙方签订的派遣协议8.社会保险缴纳证明9.工资支付证明10.乙方的工作地点示意图二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付丙方工资：根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定，甲方应按月支付丙方工资，逾期支付的，应支付丙方违约金，并承担相应的法律责任。2.甲方未为丙方缴纳社会保险：根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，甲方未按时足额缴纳社会保险费的，应承担迟延缴纳社会保险费的民事责任，并向丙方支付违约金。3.乙方未按时接收丙方：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，乙方未按时接收丙方的，应承担违约责任，向甲方支付违约金。4.乙方未按时足额支付丙方工资：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条规定，乙方未按时足额支付丙方工资的，应承担违约责任，向丙方支付违约金。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，并将其派遣到接受单位从事劳动活动的行为。2.劳动合同：是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.派遣协议：是指劳务派遣单位与接受单位之间就派遣劳动者的事宜达成的协议。4.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，防止社会风险而设立的一种社会保障制度。5.工资：是指劳动者因提供劳动力而得到的报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方未按约定时间到岗：解决办法：甲方应及时与丙方沟通，了解原因，若丙方无合理理由未到岗，甲方有权终止派遣，并要求丙方承担相应的违约责任。2.乙方未按时支付派遣费用：解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方按时支付派遣费用，若乙方无合理理由未支付，甲方有权终止派遣，并要求乙方承担相应的违约责任。3.丙方在工作中受伤：解决办法：甲方应立即将丙方送往医院治疗，同时通知乙方，按照乙方的规章制度和国家的法律法规，承担相应的工伤认定和赔偿责任。五、所有应用场景：1.甲方为丙方缴纳社会保险2.甲方按时支付丙方工资3.甲方监督丙方遵