健身房教练雇佣合同2024年

精选健身房教练雇佣合同2024年通用合同编号：__________甲方（雇佣方）：乙方（被雇佣方）：鉴于甲方为一家合法经营的健身房，乙方具备优秀的教练技能和培训能力，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方健身房教练一职，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同自签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2如双方同意续约，应提前____个月书面通知对方。第二条乙方的职责和义务2.1乙方担任甲方健身房教练，负责对会员进行健身指导、训练计划制定及教学等工作。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤、服装、教学规范等。2.3乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提升自身业务水平和综合素质。2.4乙方应保守甲方的商业秘密，不得以任何形式泄露给第三方。第三条甲方的权利和义务3.1甲方应按照合同约定支付乙方的工资、奖金及社会保险等。3.3甲方应按照合同约定为乙方缴纳社会保险，保障乙方依法享有的福利待遇。3.4甲方有权对乙方的工作质量进行考核，如乙方不符合甲方要求，甲方有权进行培训或解聘。第四条工资和奖金4.1乙方的月工资为人民币____元（税前），每月__日发放上月工资。4.2乙方的工作奖金根据甲方制定的业绩考核标准另行确定。4.3乙方应依法缴纳个人所得税，甲方代扣代缴。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得在同行业内以任何形式竞争甲方。5.2乙方不得泄露甲方的客户信息、商业秘密等，否则应承担违约责任。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，双方均有权提前三十天书面通知对方解除合同。6.2乙方如严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权立即解除合同。6.3甲方如违反合同约定，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为人民币____元。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（雇佣方）：________________乙方（被雇佣方）：________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方职业资格证书

3.甲方健身房简介

4.甲方健身房规章制度

5.业绩考核标准

6.社会保险缴纳证明

7.甲方授权书三、法律名词及解释：

1.健身房：指提供健身设施、健身指导和健身服务的场所。

2.教练：指具备专业知识和技能，为会员提供健身指导和训练计划的人员。

3.保密条款：指双方在合同中约定的对一方商业秘密、客户信息等进行保密的条款。

4.违约金：指一方违反合同约定时，应支付给对方的一定金额作为赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方忘记打卡，解决办法：乙方应准时到达工作岗位，如有特殊情况，提前向甲方请假。

2.甲方未按时支付工资，解决办法：甲方应按照合同约定按时支付乙方工资、奖金及社会保险。

3.乙方受伤无法工作，解决办法：乙方应立即报告甲方，并积极配合治疗，甲方应关心乙方的身体状况并提供必要的帮助。

4.甲方更换工作地点，解决办法：甲方应提前通知乙方，并与乙方协商解决工作地点变动带来的问题。五、所有应用场景：

1.健身房与教练之间建立雇佣关系。

2.健身房为教练提供工作环境和工作条