临时工聘用劳动合同协议书(2024版)

临时工聘用劳动合同协议书(2024版)合同编号：__________临时工聘用劳动合同协议书（2024版）甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（临时工）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方根据生产经营需要，乙方愿意提供临时性劳动力，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本合同自双方签字之日起生效，至__________年__________月__________日止。2.如双方同意续签，应于合同到期前__________日书面办理续签手续。二、工作内容1.乙方临时工在甲方从事__________工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方的工资标准为：__________元/小时（或按实际工作量计算）。2.乙方的工作时间按实际工作小时计算，每月工作时间不超过__________小时。3.乙方加班工资按国家有关规定执行。4.乙方工资发放时间为每月__________日，通过__________方式支付。四、社会保险1.甲方为乙方缴纳__________社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）。2.乙方应提供真实有效的身份证件，办理社会保险登记。五、劳动保护1.甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护用品。2.甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全生产意识。六、劳动权益1.乙方享有国家规定的休息日和节假日。2.乙方享有加班工资、高温津贴等合法权益。3.乙方在工作中受伤的，甲方应按国家规定承担工伤保险责任。4.乙方如因故意或重大过失给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应责任。七、解除和终止合同1.双方提前解除或终止合同的，应书面办理手续。2.合同解除或终止后，乙方应立即停止工作，甲方停止支付工资。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.乙方银行卡信息5.甲方营业执照副本复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，认定为违约行为。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，认定为违约行为。3.甲方未提供乙方劳动保护用品，认定为违约行为。4.甲方未按照合同约定安排工作，认定为违约行为。5.乙方未按照甲方安排的工作内容履行义务，认定为违约行为。6.乙方未提供真实有效的身份证件，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位无固定岗位，按照实际工作量或工作时间支付劳动报酬的劳动者。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，具有社会保障性质的保险制度。3.加班工资：指劳动者在法定工作时间之外工作，按照法律规定应支付的工资。4.工伤保险：指国家为保障劳动者在工作中发生意外伤害，由用人单位缴纳的一种社会保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，如协商不成，可以向社会保险行政部门投诉或提起劳动仲裁。3.问题：甲方未提供乙方劳动保护用品。解决办法：乙方可以要求甲方提供劳动保护用品，如甲方拒绝，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。4.问题：乙方在工作中受伤，甲方不承担工伤保险责任。解决办法：乙方可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求甲方承担工伤保险责任。五、所有应用场景：1.用人单位因业务需要，临时雇佣劳动力。2.用人单位与临时工签订合同，明确双方权利义务。3.用人