



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2024版工伤赔偿协议书范本合同编号:__________工伤赔偿协议书甲方:__________乙方:__________鉴于甲方员工(姓名:__________,身份证号码:__________)在乙方提供的作业场所发生工伤,双方为妥善解决工伤赔偿事宜,经友好协商,达成如下协议:一、赔偿原则1.乙方应当按照我国《工伤保险条例》和《劳动合同法》的有关规定,依法支付甲方员工的工伤赔偿费用。2.甲方员工发生工伤后,乙方应当及时采取救治措施,并报告甲方。3.甲方员工在治疗期间,乙方应当支付相应的工资待遇。4.甲方员工因工致残的,乙方应当按照规定支付一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。5.甲方员工因工死亡的,乙方应当按照规定支付一次性工亡补助金。二、赔偿金额及支付方式1.甲方员工发生工伤,经认定为工伤的,乙方应按照我国《工伤保险条例》的规定,支付甲方员工工伤医疗期间的工资待遇。2.甲方员工因工致残的,乙方应按照《工伤保险条例》的规定,支付一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。具体金额如下:(1)五级伤残:一次性伤残补助金为伤残等级鉴定基准金额的18个月工资;一次性工伤医疗补助金为伤残等级鉴定基准金额的12个月工资。(2)六级伤残:一次性伤残补助金为伤残等级鉴定基准金额的16个月工资;一次性工伤医疗补助金为伤残等级鉴定基准金额的10个月工资。3.甲方员工因工死亡的,乙方应按照《工伤保险条例》的规定,支付一次性工亡补助金。具体金额为:一次性工亡补助金为当地上年度职工年平均工资的20倍。4.乙方应在本协议签订后的七个工作日内,将赔偿金额一次性支付给甲方或甲方指定的受益人。三、其他事项1.甲方应积极协助乙方办理工伤认定和赔偿手续。2.甲方应保证提供的员工信息真实、准确,如有虚假信息,甲方应承担相应法律责任。3.乙方应按期足额支付赔偿金额,如有逾期,应支付甲方员工同期银行存款利息。4.双方因履行本协议发生争议,应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院起诉。5.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________签订日期:__________一、附件列表:1.工伤认定决定书2.伤残等级鉴定报告3.劳动合同复印件4.工资证明5.身份证明复印件6.银行账户信息7.工伤赔偿计算公式说明二、违约行为及认定:1.甲方未按约定协助乙方办理工伤认定和赔偿手续。2.甲方提供虚假员工信息。3.乙方未按期足额支付赔偿金额。4.乙方未在协议签订后七个工作日内支付赔偿金额。5.双方未按约定解决争议。三、法律名词及解释:1.工伤保险条例:我国法律规定,用人单位为员工缴纳工伤保险,对员工发生工伤后的赔偿进行规定。2.劳动合同法:我国法律规定,用人单位与员工建立劳动关系,并对双方权利义务进行规定。3.工伤:因工作原因导致的疾病、事故、残废或死亡。4.伤残等级鉴定:对工伤员工伤残程度进行评定,以确定赔偿标准。5.工亡补助金:对因工死亡的员工家属进行的一次性经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方未按约定协助乙方办理工伤认定和赔偿手续。解决办法:甲方应积极协助乙方,提供所需文件和信息,确保工伤认定和赔偿手续的顺利进行。2.问题:甲方提供虚假员工信息。解决办法:甲方应保证提供的员工信息真实、准确,如有虚假信息,甲方应承担相应法律责任。3.问题:乙方未按期足额支付赔偿金额。解决办法:乙方应按期足额支付赔偿金额,如有逾期,应支付甲方员工同期银行存款利息。4.问题:乙方未在协议签订后七个工作日内支付赔偿金额。解决办法:乙方应在协议签订后的七个工作日内,将赔偿金额一次性支付给甲方或甲方指定的受益人。5.问题:双方未按约定解决争议。解决办法:双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院起诉。五、所有应
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年初升高暑期数学讲义专题02 因式分解分层训练(含答案)
- 2025年注册环保工程师环境监测冲刺试卷(含操作步骤)押题实战精讲
- 生物●广东卷丨2024年广东省普通高中学业水平选择性考试生物试卷及答案
- 考研复习-风景园林基础考研试题带答案详解(培优a卷)
- 2025-2026年高校教师资格证之《高等教育法规》通关题库附参考答案详解(培优)
- 2025年黑龙江省五常市辅警招聘考试试题题库及答案详解一套
- 2025年Z世代消费趋势下新消费品牌市场潜力研究报告
- 2024年演出经纪人之演出经纪实务真题
- 2025年K2学校STEM课程实施路径与效果评估研究报告
- 2026年高考物理大一轮复习讲义 第十六章 第84课时 波粒二象性 物质波 原子结构与玻尔理论
- PDCA降低护士针刺伤发生率
- 陪玩内部管理制度
- 直播话术完整版范本
- NB-T 11076-2023 高压交流故障电流限制器通用技术规范
- 劳务派遣应急预案(纯方案)
- 政府专职消防员(文职雇员)应聘登记表
- 创业公司预算表格式
- 口腔助理医师考试大纲
- DLT-969-2023年变电站运行导则
- 大学语文-陕西师范大学中国大学mooc课后章节答案期末考试题库2023年
- 5G网络优化PHU Smart测试软件使用手册
评论
0/150
提交评论