2024版物业管理劳动合同书VIP

2024版物业管理劳动合同书合同编号：__________甲方（物业公司）：__________乙方（员工）：__________一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前，如甲乙双方均无异议，可以续签。二、工作内容1.乙方在甲方物业管理公司从事____岗位工作，主要职责为：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（含____元基本工资和____元绩效工资），按月支付。2.乙方享受国家法定节假日加班工资，以及甲方规定的其他福利待遇。3.乙方的工作时间及加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。四、劳动保护和劳动条件1.甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护和劳动条件。2.甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方身体健康。3.甲方应按照法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。五、劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。3.乙方如违反劳动纪律，甲方有权按照规章制度给予相应的处罚。六、合同解除和终止1.本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。3.甲方提前解除劳动合同的，应根据国家法律法规的规定，支付乙方经济补偿。七、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（物业公司）营业执照复印件2.乙方（员工）身份证明复印件3.甲方制定的规章制度4.乙方的工作职责说明5.社会保险缴费证明6.劳动争议仲裁委员会联系方式7.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行工作职责，视为违约。2.乙方提前解除劳动合同未提前一个月书面通知甲方，视为违约。3.甲方未按照约定支付乙方工资，视为违约。4.甲方未提供符合国家标准的劳动保护和劳动条件，视为违约。5.甲方未按照法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指物业公司，用人单位。3.乙方：指员工，劳动者。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。5.劳动保护：用人单位为劳动者提供的保护措施，包括安全、卫生、健康等方面。6.劳动条件：劳动者进行劳动时所处的环境和工作条件。7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，要求赔偿。解决办法：按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲方应承担乙方的医疗费用及相应的赔偿。2.问题：乙方未按照约定提前一个月书面通知解除劳动合同。解决办法：按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲方有权要求乙方支付违约金。3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定，甲方应在规定时间内支付乙方工资，否则乙方有权向劳动监察部门投诉。4.问题：甲方未提供符合国家标准的劳动保护和劳动条件。解决办法：按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定，甲方应立即改善劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。五、所有应用场景：1.物业公司招聘员工2.