劳务派遣包合同范本

劳务派遣包合同范本合同编号：__________甲方：__________（派遣单位名称）地址：__________联系方式：__________乙方：__________（接受派遣单位名称）地址：__________联系方式：__________鉴于甲方根据业务需求，拟向乙方派遣劳务人员，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行。第一条派遣人员1.1甲方根据乙方的需求，派遣符合岗位要求的劳务人员到乙方工作。1.2甲方应确保派遣人员具备胜任工作的技能和素质，并对其进行必要的培训。1.3甲方应承担派遣人员在乙方的劳动法律责任，包括但不限于工资、福利、社会保险等。第二条派遣期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期满前，如双方无异议，本合同自动续签，续签期限为____年。第三条派遣人员的工资和福利3.1甲方应按照乙方的要求，支付派遣人员的工资，并为其缴纳社会保险。3.2甲方应确保派遣人员享有法定的休息日和节假日，以及年假、产假、病假等相关福利。3.3甲方应负责处理派遣人员的劳动争议和纠纷。第四条派遣人员的管理和培训4.1乙方应对派遣人员的工作进行合理安排，提供必要的工作条件和培训。4.2乙方应对派遣人员进行绩效考核，并对表现优秀的人员给予奖励。4.3乙方应定期向甲方反馈派遣人员的工作表现和存在的问题。第五条保密条款5.1双方在合同执行过程中，应对对方商业秘密和机密信息予以保密。5.2双方未经对方同意，不得将合同内容泄露给第三方。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。6.2本合同的解除或终止，不影响双方在其他条款中的权利和义务。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：____年__月__日1.派遣人员名单2.派遣人员岗位职责和要求3.社会保险缴纳证明4.乙方公司规章制度第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方：__________（派遣单位名称）地址：__________联系方式：__________乙方：__________（接受派遣单位名称）地址：__________联系方式：__________第三方：__________（劳务派遣服务提供商名称）地址：__________联系方式：__________鉴于甲方根据业务需求，拟向乙方派遣劳务人员，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行。同时，甲方引入第三方作为劳务派遣服务提供商，以保障甲方在派遣过程中享有的权益。第一条第三方责任与义务1.1第三方作为劳务派遣服务提供商，应确保向乙方派遣的劳务人员具备胜任工作的技能和素质，并对其进行必要的培训。1.2第三方应承担派遣人员在乙方的劳动法律责任，包括但不限于工资、福利、社会保险等。1.3第三方应按照甲方的要求，为派遣人员提供必要的住宿、交通等后勤保障。第二条甲方权益保障2.1甲方作为派遣单位的权益主导方，享有以下权利：（1）要求第三方派遣符合约定资质和能力的劳务人员；（2）对第三方派遣的劳务人员进行监督和管理；（3）要求第三方承担因派遣人员原因导致乙方的损失；（4）要求第三方按照约定及时支付派遣人员的工资和福利；（5）要求第三方履行合同约定的其他义务。2.2甲方在合同履行过程中，有权根据实际情况调整派遣人员数量和岗位，并要求第三方予以配合。2.3甲方对乙方提供的劳务人员的工作表现和质量有异议时，有权要求第三方进行协调解决。第三条乙方的违约及限制条款3.1乙方如未按照约定支付劳务人员的工资和福利，甲方有权要求乙方支付，并要求第三方予以配合。3.2乙方如未按照约定提供工作条件或培训，甲方有权要求乙方改正，并要求第三方予以配合。3.3乙方如未按照约定对劳务人员进行管理，甲方有权要求乙方改正，并要求第三方予以配合。第四条第三方介入的意义和目的4.1第三方作为劳务派遣服务提供商，介入甲乙双方的合同关系，有利于降低甲方的人力资源管理成本，提高甲方的经营效率。4.2第三方介入，可以实现甲方对派遣人员管理的灵活性和便捷性，使甲方能够更好地专注于核心业务。4.3第三方介入，有利于明确甲乙双方在派遣人员方面的权益和义务，降低合同履行过程中的风险。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。5.2本合同的解除或终止，不影响双方在其他条款中的权利和义务。第六条其他条款6.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。6.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________第三方（盖章）：__________签订日期：____年__月__日1.派遣人员名单2.派遣人员岗位职责和要求3.社会保险缴纳证明4.乙方公司规章制度总结：第三方主体+甲方权益主导的合同模式，旨在确保甲方在劳务派遣过程中的权益得到充分保障，同时降低甲方的运营成本和风险。通过明确甲乙双方及第三方的责任和义务，实现甲方对派遣人员管理的灵活性和便捷性。第三方作为劳务派遣服务提供商，介入甲乙双方的合同关系，有利于明确权益分配，降低合同履行过程中的风险，实现甲方、乙方和第三方共赢的局面。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方：__________（需求单位名称）地址：__________联系方式：__________乙方：__________（服务单位名称）地址：__________联系方式：__________第三方：__________（专业服务提供商名称）地址：__________联系方式：__________鉴于甲方根据业务需求，拟向乙方寻求专业服务，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行。同时，甲方引入第三方作为专业服务提供商，以保障乙方在提供服务过程中享有的权益。第一条第三方责任与义务1.1第三方作为专业服务提供商，应确保向乙方提供具备胜任工作能力和相关专业资质的服务人员，并对其进行必要的培训和指导。1.2第三方应承担服务人员在甲方提供服务过程中的劳动法律责任，包括但不限于工资、福利、社会保险等。1.3第三方应按照甲方的要求，为服务人员提供必要的工作条件和保障。第二条乙方权益保障2.1乙方作为提供服务的权益主导方，享有以下权利：（1）要求第三方提供符合约定资质和能力的服务人员；（2）对第三方提供服务人员进行监督和管理；（3）要求第三方承担因服务人员原因导致的甲方损失；（4）要求第三方按照约定及时支付服务人员的工资和福利；（5）要求第三方履行合同约定的其他义务。2.2乙方在合同履行过程中，有权根据实际情况调整服务人员数量和岗位，并要求第三方予以配合。2.3乙方对甲方提供的服务人员的的工作表现和质量有异议时，有权要求第三方进行协调解决。第三条甲方的违约及限制条款3.1甲方如未按照约定支付服务人员的工资和福利，乙方有权要求甲方支付，并要求第三方予以配合。3.2甲方如未按照约定提供工作条件或要求，乙方有权要求甲方改正，并要求第三方予以配合。3.3甲方如未按照约定对服务人员进行管理，乙方有权要求甲方改正，并要求第三方予以配合。第四条乙方为主导的意义和目的4.1乙方作为提供服务的权益主导方，以自身的权益为优先，确保在提供服务过程中获得充分保障。4.2乙方为主导的目的在于，通过明确甲乙双方及第三方的责任和义务，降低合同履行过程中的风险，实现乙方权益的最大化。4.3乙方为主导还有利于明确权益分配，使乙方在提供服务过程中具有更大的自主权和决策权。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。5.2本合同的解除或终止，不影响双方在其他条款中的权利和义务。第六条其他条款6.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。6.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________第三方（盖章）：__________签订日期：____年__月__日1.服务人员名单2.服务人员岗位职责和要求3.第三方专业服务资质证明总结：第三方主体+乙方权益主导的合同模式，旨在确保乙方在提供专业服务过