劳务派遣甲方合同范本

劳务派遣甲方合同范本合同编号：_______甲方（派遣单位）：_______乙方（接受单位）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方向乙方提供劳务派遣服务事宜，达成如下协议：一、劳务派遣人员及岗位1.甲方根据乙方的需求，派遣____名劳务派遣员工到乙方从事____岗位的工作。2.劳务派遣员工的岗位职责、工作内容、工作地点、工作时间等具体事项，按照乙方的要求执行。二、劳务派遣期限1.本劳务派遣合同的有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如乙方需要延长派遣期限，应在合同到期前一个月书面通知甲方，双方协商一致后可续签。三、劳务派遣费用1.乙方应按照约定的工资标准、社会保险、公积金等支付甲方派遣员工的工资及各项福利待遇。2.甲方应按照约定向乙方提供派遣员工的工作表现、考勤等相关信息，以便乙方按时支付工资及福利待遇。四、劳务派遣员工的管理与培训1.甲方负责对派遣员工进行必要的培训和管理，确保派遣员工具备胜任岗位的能力。2.乙方负责对派遣员工的工作表现、业务能力等进行评价，并有权根据实际情况进行奖惩。五、劳务派遣员工的权利与义务1.派遣员工享有国家法律法规规定的各项权利，包括但不限于劳动报酬、休息休假、社会保险、公积金等。2.派遣员工应遵守乙方的规章制度，认真履行工作职责，不得损害乙方利益。六、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。2.如因不可抗力导致合同无法履行，双方应协商解决。七、争议解决1.本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（派遣单位）：_______乙方（接受单位）：_______签订日期：____年__月__日1.劳务派遣员工名单2.工资标准及福利待遇约定3.社会保险及公积金缴纳约定4.派遣员工管理制度5.乙方规章制度第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_______甲方（派遣单位）：_______乙方（接受单位）：_______第三方主体（服务商）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方向乙方提供劳务派遣服务事宜，达成如下协议：一、劳务派遣人员及岗位1.甲方根据乙方的需求，派遣____名劳务派遣员工到乙方从事____岗位的工作。2.第三方主体负责对派遣员工进行必要的培训和管理，确保派遣员工具备胜任岗位的能力。二、劳务派遣期限1.本劳务派遣合同的有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如乙方需要延长派遣期限，应在合同到期前一个月书面通知甲方，双方协商一致后可续签。三、劳务派遣费用1.甲方应按照约定向乙方提供派遣员工的工作表现、考勤等相关信息，以便乙方按时支付工资及福利待遇。2.乙方应支付给第三方主体约定的服务费用，第三方主体负责向甲方支付派遣员工的工资及各项福利待遇。四、甲方权益保障1.甲方对派遣员工享有法定权益，包括但不限于劳动报酬、休息休假、社会保险、公积金等。2.甲方有权根据实际情况对派遣员工进行奖惩，并要求第三方主体协助执行。3.甲方有权对第三方主体的服务进行监督，并要求其及时整改不合规行为。五、乙方的违约及限制条款1.乙方如有违反合同约定的行为，应承担相应的违约责任。2.乙方不得擅自解除或终止合同，如因特殊情况需解除或终止合同，应提前一个月通知甲方和第三方主体，并承担相应责任。六、第三方主体的责权利1.第三方主体负责派遣员工的培训和管理，确保派遣员工胜任工作。2.第三方主体应保证派遣员工的工资及福利待遇的及时支付。3.第三方主体应协助甲方和乙方解决劳务派遣过程中出现的问题。七、争议解决1.本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。甲方（派遣单位）：_______乙方（接受单位）：_______第三方主体（服务商）：_______签订日期：____年__月__日1.劳务派遣员工名单2.工资标准及福利待遇约定3.社会保险及公积金缴纳约定4.第三方主体服务协议5.乙方规章制度第三方主体介入的意义和目的在于，可以为甲方和乙方提供专业的人力资源管理服务，确保派遣员工的工作能力和质量，同时减轻甲方和乙方的管理负担。在本合同中，以甲方的权益为主导，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，旨在保障甲方的合法权益，确保甲方在劳务派遣过程中的利益得到充分保障。同时，增加乙方的违约及限制条款，以约束乙方的行为，防止乙方违反合同约定，损害甲方的利益。通过本合同的签订，各方均能明确各自的权利和义务，有利于维护合同的履行，保障甲方的权益。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_______甲方（派遣单位）：_______乙方（接受单位）：_______第三方主体（服务商）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方向乙方提供劳务派遣服务事宜，达成如下协议：一、劳务派遣人员及岗位1.甲方根据乙方的需求，派遣____名劳务派遣员工到乙方从事____岗位的工作。2.第三方主体负责对派遣员工进行必要的培训和管理，确保派遣员工具备胜任岗位的能力。二、劳务派遣期限1.本劳务派遣合同的有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如乙方需要延长派遣期限，应在合同到期前一个月书面通知甲方，双方协商一致后可续签。三、劳务派遣费用1.甲方应按照约定向乙方提供派遣员工的工作表现、考勤等相关信息，以便乙方按时支付工资及福利待遇。2.乙方应支付给第三方主体约定的服务费用，第三方主体负责向甲方支付派遣员工的工资及各项福利待遇。四、乙方权益保障1.乙方对派遣员工享有法定权益，包括但不限于劳动报酬、休息休假、社会保险、公积金等。2.乙方有权根据实际情况对派遣员工进行奖惩，并要求第三方主体协助执行。3.乙方有权对第三方主体的服务进行监督，并要求其及时整改不合规行为。五、甲方的违约及限制条款1.甲方如有违反合同约定的行为，应承担相应的违约责任。2.甲方不得擅自解除或终止合同，如因特殊情况需解除或终止合同，应提前一个月通知乙方和第三方主体，并承担相应责任。六、第三方主体的责权利1.第三方主体负责派遣员工的培训和管理，确保派遣员工胜任工作。2.第三方主体应保证派遣员工的工资及福利待遇的及时支付。3.第三方主体应协助乙方解决劳务派遣过程中出现的问题。七、争议解决1.本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。甲方（派遣单位）：_______乙方（接受单位）：_______第三方主体（服务商）：_______签订日期：____年__月__日1.劳务派遣员工名单2.工资标准及福利待遇约定3.社会保险及公积金缴纳约定4.第三方主体服务协议5.乙方规章制度乙方为主导的目的和意义在于，可以确保乙方的合法权益得到充分保障，使乙方在劳务派遣过程中具备更大的话语权。通过增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，乙方能够在合同执行过程中享受到更多的权益。同时，增加甲方的违约及限制条款，以约束甲方的行为，防止甲方