单位入职合同模板电子版

单位入职合同模板电子版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方加入甲方工作事宜，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方公司的__________职位，具体工作内容为__________。1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方公司的规章制度，服从甲方工作安排。第二条合同期限2.1本劳动合同期限为固定期限，自2022年1月1日起至2024年12月31日止。2.2期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方试用期的工资为人民币__________元/月。3.2试用期满后，乙方工资为人民币__________元/月（含基本工资、绩效奖金等）。3.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用。第五条劳动保护5.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护条件，确保乙方的人身安全。5.2乙方应遵守甲方公司的安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施。第六条工作时间与休息休假6.1甲方应遵守国家关于工作时间与休息休假的规定，确保乙方享有法定的休息休假权利。6.2乙方应按照甲方的工作时间规定准时上下班。第七条培训与职业发展7.1甲方应提供相应的培训机会，促进乙方职业技能的提升。7.2乙方应积极参与甲方组织的培训活动。第八条保密协议8.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。8.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第九条解除和终止合同的条件9.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。9.2乙方有以下情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：(1)严重违反甲方规章制度；(2)严重失职，给甲方造成重大损害；(3)患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；(4)客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更劳动合同达成协议的。第十条争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方提供的培训计划4.保密协议第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方加入甲方工作，并由丙方提供相关服务事宜，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方公司的__________职位，具体工作内容为__________。1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方公司的规章制度，服从甲方工作安排。第二条合同期限2.1本劳动合同期限为固定期限，自2022年1月1日起至2024年12月31日止。2.2期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方试用期的工资为人民币__________元/月。3.2试用期满后，乙方工资为人民币__________元/月（含基本工资、绩效奖金等）。3.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第四条第三方主体服务内容4.1丙方作为第三方主体，负责为乙方提供以下服务：(1)乙方入职培训；(2)乙方职业发展规划；(3)乙方绩效考核评估；(4)乙方福利保障服务等。4.2丙方应确保服务内容的质量，保障甲方的利益。第五条甲方权益保障5.1甲方作为合同主体，享有以下权益：(1)对乙方的工作表现进行监督和评价；(2)要求丙方提供乙方的工作表现报告；(3)在乙方严重违反合同约定时，有权解除或终止合同；(4)在合同期内，享有乙方工作成果的知识产权。5.2甲方应按照约定向丙方支付服务费用，确保丙方提供优质服务。第六条乙方的违约及限制条款6.1乙方应严格遵守甲方和丙方的规章制度，如严重违反合同约定，甲方有权解除或终止合同。6.2乙方在合同期内不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。6.3乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的利益。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商补充。8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.丙方提供的服务内容计划4.保密协议第三方主体介入的意义和目的在于为甲方提供专业的服务，保障甲方的利益，同时为乙方提供更好的发展空间。丙方作为第三方主体，负责为乙方提供入职培训、职业发展规划、绩效考核评估以及福利保障服务等，确保乙方能够更好地适应甲方的工作环境，提升工作能力。甲方为主导的目的和意义在于确保甲方的利益得到充分保障，同时为乙方提供良好的工作环境和发展机会。甲方作为合同主体，对乙方的工作表现进行监督和评价，确保乙方能够按照甲方的要求履行职责。通过第三方主体的介入，甲方可以更好地管理乙方，提高工作效率，实现双方的共同发展。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________鉴于乙方具备甲方所需的专业技能和经验，甲方愿意聘请乙方担任特定职位，并由丙方提供相关支持服务，经甲乙丙三方协商一致，特订立本合同，共同遵守。第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方公司的__________职位，具体工作内容为__________。1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方公司的规章制度，服从甲方工作安排。第二条合同期限2.1本劳动合同期限为固定期限，自2022年1月1日起至2024年12月31日止。2.2期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方试用期的工资为人民币__________元/月。3.2试用期满后，乙方工资为人民币__________元/月（含基本工资、绩效奖金等）。3.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第四条第三方主体服务内容4.1丙方作为第三方主体，负责为乙方提供以下支持服务：(1)乙方职业发展规划；(2)乙方技能培训；(3)乙方的工作环境优化；(4)乙方的权益保障等。4.2丙方应确保服务内容的质量，保障乙方的利益。第五条乙方权益保障5.1乙方作为合同主体，享有以下权益：(1)获得甲方提供的薪酬和福利；(2)享有甲方的培训和晋升机会；(3)获得丙方提供的职业发展规划和技能培训；(4)在甲方违反合同约定时，有权要求甲方承担违约责任。5.2乙方应积极参与甲方和丙方提供的各项培训和活动，提升自身能力。第六条甲方违约及限制条款6.1甲方应按照本合同的约定履行各项义务，如甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。6.2甲方不得随意解除或终止本合同，如甲方单方面解除或终止合同，乙方有权要求甲方支付违约金。6.3甲方不得降低乙方的工资待遇，如甲方降低乙方的工资待遇，乙方有权要求甲方恢复原工资待遇。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商补充。8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.丙方提供的支持服务内容计划4.保密协议乙方为主导的目的和意义在于确保乙方的权益得到充分保障，同时为乙方