旅馆用工合同范本

旅馆用工合同范本合同编号：__________甲方（雇主）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前三个月，甲乙双方可协商续签劳动合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方旅馆担任____职位，负责____工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（币种：人民币，下同），按月支付。2.乙方加班工资、奖金、津贴等根据甲方的规章制度及乙方的实际工作情况进行支付。3.乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。3.乙方加班时，甲方应按照法律规定支付加班工资。五、劳动保护与培训1.甲方应按照国家规定为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。2.甲方有权对乙方进行业务培训和职业道德教育，乙方应积极配合。六、保密条款1.乙方同意在合同期间及合同期满后一年内，保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）合同期满的。3.本劳动合同期满，甲乙双方未达成续签协议的，劳动合同自然终止。八、违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金。九、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方身份证明复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方社会保险缴纳证明6.其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（雇主）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前三个月，甲乙丙三方可协商续签劳动合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方旅馆担任____职位，负责____工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（币种：人民币，下同），按月支付。2.乙方加班工资、奖金、津贴等根据甲方的规章制度及乙方的实际工作情况进行支付。3.乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。3.乙方加班时，甲方应按照法律规定支付加班工资。五、第三方主体权益1.丙方作为第三方主体，负责为乙方提供职业技能培训、职业发展规划等支持。2.丙方应确保乙方具备完成工作任务所需的技能和知识，提高乙方的工作效率。3.丙方有权对乙方的业务技能和职业素养进行评估，为甲方提供参考。六、甲方权益保障1.甲方有权根据业务需要和乙方的工作表现，调整乙方的职位和工作内容。2.甲方有权对乙方进行业务培训和职业道德教育，乙方应积极配合。3.甲方有权解除本劳动合同，如乙方严重违反甲方规章制度、严重失职等。七、违约及限制条款1.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。2.乙方在合同期间及合同期满后一年内，未经甲方同意，不得在与甲方业务竞争的同行业从事相同或类似工作。3.乙方违反本劳动合同的，甲方有权要求乙方支付违约金。八、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定1.本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________丙方（盖章）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方身份证明复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方社会保险缴纳证明6.丙方提供的职业技能培训及职业发展规划相关文件第三方主体介入的意义和目的：第三方主体介入劳动合同，旨在为乙方提供职业技能培训和职业发展规划，提高乙方的工作能力和效率，同时为甲方提供评估乙方业务技能和职业素养的参考。第三方主体的介入有助于甲乙双方更好地履行劳动合同，实现双方的共同利益。甲方为主导的目的和意义：甲方作为雇主，主导本劳动合同的签订，旨在确保乙方的权益得到保障，同时规范乙方的行为，维护甲方的合法权益。通过设定违约及限制条款，甲方可以对乙方进行有效管理，确保乙方履行劳动合同的义务。此外，甲方还可以根据业务需要调整乙方的职位和工作内容，以适应公司发展的需求。甲方为主导的意义在于确保甲方的合法权益得到充分保障，同时促进甲乙双方的和谐劳动关系，实现共同发展。第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（雇主）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前三个月，甲乙丙三方可协商续签劳动合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方担任____职位，负责____工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（币种：人民币，下同），按月支付。2.乙方加班工资、奖金、津贴等根据甲方的规章制度及乙方的实际工作情况进行支付。3.乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。3.乙方加班时，甲方应按照法律规定支付加班工资。五、第三方主体权益1.丙方作为第三方主体，负责为乙方提供职业技能培训、职业发展规划等支持。2.丙方应确保乙方具备完成工作任务所需的技能和知识，提高乙方的工作效率。3.丙方有权对乙方的业务技能和职业素养进行评估，为甲方提供参考。六、乙方权益保障1.乙方有权根据工作表现和甲方业务需要，调整工作岗位和职责。2.乙方有权享受甲方提供的培训、晋升等发展机会。3.乙方有权在合同期间及合同期满后一年内，要求丙方提供职业指导和帮助。七、甲方违约及限制条款1.甲方违反本劳动合同的，乙方有权要求甲方承担违约责任。2.甲方未按照约定支付乙方工资、加班工资、奖金等报酬的，乙方有权要求甲方支付。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方依法缴纳。八、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定1.本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________丙方（盖章）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方身份证明复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方社会保险缴纳证明6.丙方提供的职业技能培训及职业发展规划相关文件乙方为主导的目的和意义：乙方作为劳动合同的主体，主导本劳动合同的签订，旨在确保自身的权益得到保障，同