厦门时候劳动合同范本

厦门时候劳动合同范本第一篇范文：合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，并约定如下：第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____日通知乙方。第二条工作内容1.乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保持职业操守，保守甲方商业秘密。第三条劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方工资的支付方式为____，每月支付一次，具体支付时间由甲方确定。3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规章制度和国家的相关规定执行。第四条社会保险和福利待遇1.甲方按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。3.乙方因病、非因工负伤需要休息的，按照国家的规定享受病假待遇。第五条劳动保护和劳动条件1.甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识和技能。第六条解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：（1）在试用期内，被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被依法追究刑事责任的。3.甲方依照本合同第六条第2款的规定解除劳动合同的，应提前____日通知乙方，并支付经济补偿。第七条争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：____年__月__日1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.甲方提供的劳动保护设施和劳动条件说明4.乙方社会保险缴费证明5.乙方授权委托书（如有）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______第三方主体（服务提供商）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，并约定如下：第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容1.乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保持职业操守，保守甲方商业秘密。第三条劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方工资的支付方式为____，每月支付一次，具体支付时间由甲方确定。3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规章制度和国家的相关规定执行。第四条社会保险和福利待遇1.甲方按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。3.乙方因病、非因工负伤需要休息的，按照国家的规定享受病假待遇。第五条甲方权益保障1.乙方同意在合同期间，如乙方违反合同约定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金，违约金的计算方式为：人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。2.乙方同意将其在合同期间所创作的知识产权归属甲方所有，包括但不限于专利、著作权、商标等。3.乙方同意在合同期间，不得以任何方式损害甲方利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、与甲方竞争等。4.乙方同意在合同期间，如有竞业限制事项，乙方应遵守相关法律规定，并在合同中明确竞业限制的范围、地域和期限。第六条第三方主体权益和责任1.第三方主体应按照甲方的要求，为乙方提供相关服务，并保证服务质量。2.第三方主体应承担因提供服务过程中产生的法律责任，包括但不限于侵权、违约等。3.第三方主体应按照甲方的要求，对乙方进行必要的培训和指导。4.第三方主体应保守甲方和乙方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露给第三方。第七条解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：（1）在试用期内，被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被依法追究刑事责任的。3.甲方依照本合同第六条第2款的规定解除劳动合同的，应提前____日通知乙方，并支付经济补偿。第八条争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。2.本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______第三方主体（服务提供商）：_______签订日期：____年__月__日1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.第三方主体提供的服务说明4.乙方社会保险缴费证明5.乙方授权委托书（如有）总结：第三方主体介入劳动合同的意义和目的在于，第三方主体可以作为甲乙双方的桥梁，协助甲方更好地管理劳动关系，提高劳动效率，降低劳动风险。同时，第三方主体可以提供专业的服务，满足乙方的需求，保障乙方的权益。在此基础上，第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______第三方主体（服务提供商）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，并约定如下：第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容1.乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保持职业操守，保守甲方商业秘密。第三条劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方工资的支付方式为____，每月支付一次，具体支付时间由甲方确定。3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规章制度和国家的相关规定执行。第四条乙方权益保障1.甲方同意在合同期间，如甲方违反合同约定，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付违约金，违约金的计算方式为：人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。2.甲方同意在合同期间，不得以任何方式损害乙方利益，包括但不限于泄露乙方商业秘密、与乙方竞争等。3.甲方同意在合同期间，如有竞业限制事项，甲方应遵守相关法律规定，并在合同中明确竞业限制的范围、地域和期限。第五条第三方主体权益和责任1.第三方主体应按照乙方的要求，为甲方提供相关服务，并保证服务质量。2.第三方主体应承担因提供服务过程中产生的法律责任，包括但不限于侵权、违约等。3.第三方主体应按照乙方的要求，对甲方进行必要的培训和指导。4.第三方主体应保守甲乙双方的商业秘密，未经乙方同意，不得泄露给第三方。第六条解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除或终止劳动合同：（1）在试用期内，被证明不符合录用条件的；（2）严重违反乙方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给乙方造成重大损害的；（4）甲方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成乙方的工作造成严重影响，或者经乙方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被依法追究刑事责任的。3.乙方依照本合同第六条第2款的规定解除劳动合同的，应提前____日通知甲方，并支付经济补偿。第七条争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。2.本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______第三方主体（服务提供商）：_______签订日期：____年__月__日1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.第三方主体提供的服务说明4