薪资无忧农民工幸福

薪资无忧农民工幸福合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（农民工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法经营的单位，乙方为具备劳动能力的农民工，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：一、工作内容1.乙方同意在甲方从事__________工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。二、工作时间和休息休假1.乙方每周工作__________天，每天工作时间为__________小时。2.乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应按照法律规定支付乙方加班工资。三、劳动报酬1.乙方的工资为每月__________元，每月__________日为发薪日。2.乙方的工作绩效奖金及其他补贴，按照甲方制定的标准和办法另行计算。四、社会保险1.甲方应按照国家法律规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2.乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用。五、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全。2.甲方应定期对乙方进行安全生产培训，提高乙方的安全意识和技能。六、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致可以解除劳动合同。2.乙方提前__________天书面通知甲方可以解除劳动合同。3.甲方因客观原因需要解除劳动合同的，应提前__________天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（农民工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动合同文本8.甲方规章制度9.乙方工作绩效考核办法10.安全生产培训材料二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。2.甲方未按照合同约定支付乙方加班工资，视为违约。3.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。4.乙方未按照合同约定提供劳动，视为违约。5.乙方未按照合同约定提前通知解除劳动合同，视为违约。6.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的工资、奖金、津贴等。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险，实行的一种社会保障制度。4.劳动保护：国家为保障劳动者人身安全和健康，防止劳动者在劳动过程中受到事故伤害和职业病危害，采取的一系列保护措施。5.违约行为：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求支付应发工资；如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方应及时向甲方提出缴纳社会保险的要求；如甲方仍不缴纳，乙方有权向社会保险管理部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：工作场所发生安全事故。解决办法：乙方应立即报告事故，甲方应立即采取应对措施，妥善处理事故；如有必要，乙方有权向有关部门报告和投诉。五、所有应用场景：1.农民工在各类用人单位从事劳动工作。2.用人单位与农民工建立劳动关系，明确双方