外卖员雇佣合同的签订日期

外卖员雇佣合同的签订日期合同编号：__________甲方（雇佣方）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（受雇方）：【全称】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【联系电话】住址：【住址】鉴于甲方为合法经营的餐饮企业，乙方愿意提供个人劳务，为甲方提供外卖配送服务，双方经协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方作为甲方的合同工，主要负责甲方外卖订单的配送工作。1.2乙方应按照甲方的要求，准时、准确地将外卖食品送达客户手中。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，具体工作时间由甲方根据业务需要进行调整。2.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应按照国家的规定为乙方安排休息休假。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬由基本工资和绩效奖金组成。3.2甲方每月支付乙方基本工资人民币【金额】元。3.3乙方的绩效奖金根据乙方的配送业绩和甲方制定的奖励制度进行计算。3.4甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，每月支付日期为次月的【日】前。第四条社会保险4.1甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条工作条件和劳动保护5.1甲方应为乙方提供安全、卫生的工作环境。5.2甲方应提供乙方必要的工作装备和劳动保护用品，并对其进行安全培训。第六条保密条款6.1乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密和客户信息予以保密，未经甲方许可，不得向任何第三方泄露。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但应提前【天数】天通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。7.3合同期满，双方未续签，合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【年数】年。甲方（雇佣方）：【全称】乙方（受雇方）：【全称】签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方银行账户信息4.甲方营业执照副本5.甲方税务登记证副本6.甲方社会保险登记证副本7.甲方配送管理制度8.甲方工作装备提供清单9.乙方工作业绩记录10.乙方保密协议二、违约行为及认定：2.甲方未按时足额支付乙方劳动报酬，视为违约。3.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，视为违约。5.双方未按约定解除或终止合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.合同工：指按约定期限、工作任务提供劳动力的劳动者。2.社会保险费：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的费用。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.客户信息：指甲方在经营活动中获取的，关于客户的身份、联系方式、消费习惯等个人隐私信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作积极性不高，影响配送效率。解决办法：甲方应加强员工培训，完善激励制度，提高乙方工作积极性。2.乙方在工作中受伤，要求赔偿。解决办法：甲方应按时为乙方缴纳社会保险，确保乙方享有工伤保险待遇。3.甲方未按约定支付乙方报酬。解决办法：甲方应及时足额支付乙方劳动报酬，避免违约行为发生。4.乙方在工作中泄露甲方商业秘密或客户信息。解决办法：甲方应与乙方签订保密协议，加强信息安全管理。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作装备和劳动保护用品。2.甲方为乙方缴纳社会保险费。3.甲方支付乙方劳动报酬。