劳务派遣项目招标会

劳务派遣项目招标会合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳务派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________一、劳务派遣服务内容1.1乙方根据甲方的需求，提供符合岗位要求的劳务派遣人员。1.2乙方负责劳务派遣人员的招聘、培训、管理、薪酬支付等事项。二、劳务派遣人员数量和期限2.1甲方根据实际需求，确定劳务派遣人员的数量和岗位。2.2双方确认的劳务派遣人员数量和期限如下：（1）劳务派遣人员数量：__________人；（2）派遣期限：自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。三、劳务派遣人员薪酬及费用3.1乙方负责支付劳务派遣人员的工资、社会保险、公积金等费用。3.2甲方应按照双方确认的劳务派遣人员数量和期限，向乙方支付劳务派遣费用。3.3劳务派遣费用的支付方式、支付周期和支付金额等细节，双方另行协商确定。四、保密条款4.1双方在履行本合同过程中，应保守对方的商业秘密、技术秘密等机密信息。4.2保密期限自本合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2若乙方未能按照约定提供合格的劳务派遣人员，甲方有权要求乙方在规定时间内予以补足。若乙方逾期未补足，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳务派遣单位）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳务派遣人员名单2.劳务派遣人员资质证明3.劳务派遣人员培训记录4.劳务派遣人员工资表5.社会保险及公积金缴纳证明6.商业秘密、技术秘密等机密信息资料二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定提供合格的劳务派遣人员，或甲方未按照约定支付劳务派遣费用，均视为违约行为。2.乙方未按照约定履行保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息，视为违约行为。3.双方未按照约定履行合同义务，导致合同无法履行或造成对方损失，视为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位与劳务派遣单位之间的合同关系，由劳务派遣单位向用人单位提供符合需求的劳务派遣人员。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。4.违约金：指违约方按照合同约定或法律规定，向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳务派遣人员不符合甲方需求：乙方应及时调整派遣人员，直至满足甲方需求。2.劳务派遣人员工资、社会保险、公积金等费用纠纷：双方应按照合同约定及时支付相关费用。3.保密信息泄露：乙方应加强保密意识，采取有效措施防止信息泄露。4.合同履行过程中发生争议：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位因业务需要，暂时不具备hiring能力的场景