共同守护和谐职场拒绝暴力保证书

共同守护和谐职场拒绝暴力保证书合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：_______________________联系电话：___________________联系人：____________________乙方（员工）：________________身份证号码：_________________联系电话：___________________部门：_______________________鉴于甲乙双方共同致力于创建和谐、安全的职场环境，维护员工的合法权益，遵循《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经甲乙双方友好协商，特订立本保证书。第一条甲乙双方共同承诺，在劳动合同期间，严格遵守国家法律法规，尊重彼此的合法权益，不从事任何形式的暴力行为。第二条甲方承诺，依法保障乙方的人身安全，为乙方提供安全的工作环境。对于任何形式的职场暴力行为，甲方将及时采取措施予以制止，并依法予以处理。第三条乙方承诺，遵守公司规章制度，不参与任何暴力行为，不威胁、恐吓、侮辱、殴打同事，共同维护职场和谐。第四条甲乙双方应积极履行各自的权利和义务，共同营造尊重、理解、包容的职场氛围。对于职场中的矛盾和纠纷，应通过正当的途径予以解决，不得采取暴力手段。第五条甲方对于乙方遭受的职场暴力行为，应给予关心和支持，为乙方提供必要的帮助。对于施暴者，甲方将依法予以处理，并保护乙方的隐私权和名誉权。第六条乙方在遭受职场暴力行为时，有权向甲方反映情况，并要求甲方采取措施。乙方也有权向相关部门投诉和举报，甲方应给予积极配合。第七条本保证书一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至劳动合同终止之日。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________签订日期：___________________一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（员工）身份证复印件3.劳动合同原件4.职场暴力行为举报投诉流程图5.职场暴力行为处理办法6.相关法律法规复印件二、违约行为及认定：1.甲方未依法保障乙方人身安全，导致乙方遭受职场暴力行为。2.甲方未及时采取措施制止职场暴力行为，或未依法处理施暴者。3.乙方参与任何暴力行为，包括但不限于威胁、恐吓、侮辱、殴打同事。4.甲乙双方未履行各自的权利和义务，未能共同营造尊重、理解、包容的职场氛围。5.甲方未给予乙方必要的帮助，或未保护乙方的隐私权和名誉权。三、法律名词及解释：1.职场暴力：指在职场中，以威胁、恐吓、侮辱、殴打等手段，侵害他人人身安全、尊严和合法权益的行为。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.用人单位：指依法成立，招聘劳动者提供就业岗位，支付劳动报酬的企业、个体工商户、机关、事业单位、社会团体等组织。4.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上，提供劳动力，获取劳动报酬的个人。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未依法保障乙方人身安全，乙方遭受职场暴力行为。解决办法：乙方应及时向甲方反映情况，要求甲方采取措施。如甲方未解决问题，乙方有权向相关部门投诉和举报。2.问题：甲方未及时采取措施制止职场暴力行为，或未依法处理施暴者。解决办法：乙方有权要求甲方依法处理施暴者，并给予必要的帮助。如甲方未解决问题，乙方有权向相关部门投诉和举报。3.问题：乙方参与任何暴力行为。解决办法：甲方有权依法对乙方进行处理，并根据实际情况，采取相应的纪律处分措施。4.问题：甲乙双方未履行各自的权利和义务，未能共同营造尊重、理解、包容的职场氛围。五、所有应用场景：1.甲方（用人单位）与乙方（员工）签订劳动合同。2.甲方依法保障乙方的人身安全，提供安全的工作环境。3.乙方遵守公司规章制度，不参与任何暴力行为。4.甲乙双方共同维