湖北省文化机构记者合同

湖北省文化机构记者合同合同编号：__________甲方（用人单位）：湖北省文化机构地址：湖北省武汉市武昌区中山路号联系电话：027xxxxxxx邮编：430000法定代表人：X乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________通讯地址：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、合同期限第一条本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容第二条乙方在甲方从事记者工作，具体工作任务和要求按甲方的规章制度和乙方的职责范围执行。三、劳动保护和劳动条件第三条甲方应按照国家和地方有关法律法规，为乙方提供符合国家安全、卫生、环保标准的劳动条件。第四条甲方应按照国家和地方有关政策为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。第五条甲方应按照国家和地方有关法律法规，为乙方提供必要的劳动保护用品。四、劳动报酬第六条乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和补贴组成，具体标准和发放办法按甲方的薪酬制度执行。第七条乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。五、合同的履行、变更、解除和终止第八条双方应严格遵守本合同的约定，履行各自的义务。第九条合同期内，如甲乙双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议。第十条合同期内，如乙方未经甲方同意，提前解除合同，应支付违约金。具体金额双方协商确定。第十一条合同期满，如双方同意续签，应签订新的劳动合同。六、保密和知识产权第十二条乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方商业秘密、工作秘密和其他应当保密的信息。第十三条乙方在合同期内创作的职务作品，其知识产权归甲方所有。七、违约责任第十四条双方违反本合同的，应承担违约责任，给对方造成损失的，应赔偿损失。八、争议解决第十五条双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________法定代表人（签字）：__________日期：____年__月__日附件：1.乙方简历2.乙方身份证明复印件3.甲方规章制度4.甲方薪酬制度一、附件列表：1.乙方简历2.乙方身份证明复印件3.甲方规章制度4.甲方薪酬制度5.甲方提供的劳动保护用品清单6.乙方的工作成果清单7.乙方创作的职务作品清单二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行工作职责，或违反甲方规章制度的，视为违约。2.乙方未经甲方同意，提前解除合同的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、工作秘密和其他应当保密的信息的，视为违约。4.乙方未按合同约定完成工作任务的，视为违约。5.甲方未按合同约定支付乙方工资、福利的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：是指劳动合同双方约定了明确的合同期限的劳动合同。3.法定节假日：是指国家法律规定的休息日，包括春节、元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。4.带薪年休假：是指劳动者根据国家规定和单位制度，享受的一年一度的休假待遇。5.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：甲方应提供培训机会，帮助乙方提高工作能力。2.乙方工作态度不端正：甲方应进行思想教育，引导乙方树立正确的工作态度。3.甲方未按时支付工资：乙方可以依法向劳动监察部门投诉，要求甲方支付工资。4.乙方在工作中受到伤害：甲方应立即救治，并按照工伤保险制度进行赔偿。5.合同争议解决：双方可以先协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.湖北省文化机构与记者签订劳动合同。2.湖北省文化机构与记者变更劳动合同内容。3.湖北省文化机构与记者解除或终止