审劳务派遣合同范本

审劳务派遣合同范本合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等法律法规的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方向乙方派遣劳务人员一事，达成如下协议：一、派遣岗位及人数1.甲方根据乙方的需求，同意向乙方派遣__________名劳务人员，派遣岗位为__________。二、派遣期限1.本合同期限为__________个月，自派遣人员到达乙方之日起计算。2.如乙方需延长派遣期限，应提前__________天书面通知甲方，双方协商一致后可签订extensionagreement。三、派遣人员待遇1.甲方应确保派遣人员具备__________资质，满足乙方的工作要求。2.派遣人员的工资、福利、保险等由甲方承担，具体标准如下：（1）基本工资：__________元/月；（2）绩效奖金：根据乙方考核结果发放；（3）社会保险：按照国家和地方规定为派遣人员缴纳社会保险；（4）福利待遇：参照乙方同等岗位员工的福利待遇执行。四、派遣人员管理1.甲方负责对派遣人员进行培训、考核和管理，确保派遣人员具备良好的工作能力和职业素养。2.乙方应按照合同约定接收、管理和使用派遣人员，不得擅自解除或终止派遣人员的劳动合同。五、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同各项约定，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。2.甲方未按照约定派遣人员或派遣人员不符合乙方要求的，乙方有权要求甲方改正或解除合同。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至派遣期限届满之日止。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：__________1.派遣人员名单2.派遣岗位说明书3.社会保险缴纳证明4.乙方同等岗位员工福利待遇证明5.其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________第三方（服务商）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等法律法规的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并充分考虑到第三方服务商的参与，就甲方向乙方派遣劳务人员一事，达成如下协议：一、第三方服务商的选定及职责1.甲方根据乙方的需求，同意向乙方派遣劳务人员，并选择第三方服务商提供相关服务。2.第三方服务商应具备相应的资质和能力，负责对派遣人员进行培训、考核和管理，确保派遣人员具备良好的工作能力和职业素养。3.第三方服务商应承担派遣人员的工资、福利、保险等费用，并根据甲方和乙方的要求，提供相关报告和数据。二、甲方权益保障1.甲方作为派遣单位的权益主导，要求乙方在合同期内按时支付第三方服务商的服务费用，确保合同顺利执行。2.甲方有权对第三方服务商的服务质量和派遣人员的工作表现进行监督和评价，并要求第三方服务商在规定时间内进行改进。3.甲方有权根据乙方的需求和第三方服务商的服务情况，调整派遣人员的人数和岗位。4.甲方在合同期内享有优先续约权，如需延长合同期限，应提前书面通知乙方和第三方服务商。三、乙方违约及限制条款1.乙方如未按照约定支付第三方服务商的服务费用，应承担相应的违约责任，并支付逾期付款的利息。2.乙方不得擅自解除或终止派遣人员的劳动合同，如违反此规定，应承担相应的违约责任。3.乙方不得要求第三方服务商提供与甲方权益相冲突的服务，否则应承担相应的法律责任。四、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、第三方介入的意义和目的1.第三方服务商的介入，有助于提高派遣人员的工作能力和职业素养，满足乙方的需求。2.第三方服务商的参与，有助于甲方和乙方在合同履行过程中实现分工合作，降低合同履行风险。3.第三方服务商的介入，有助于保障甲方的权益，确保合同顺利执行。六、甲方为主导的目的和意义1.甲方作为派遣单位的权益主导，有权对第三方服务商的服务质量和派遣人员的工作表现进行监督和评价。2.甲方为主导的目的在于确保乙方按时支付第三方服务商的服务费用，保障合同顺利执行。3.甲方为主导的意义在于通过第三方服务商的介入，提高派遣人员的工作能力和职业素养，满足乙方的需求。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________第三方（服务商）：__________签订日期：__________1.第三方服务商资质证明2.派遣人员名单3.派遣岗位说明书4.第三方服务商服务费用支付证明5.其他相关文件以上合同内容充分体现了甲方权益主导的原则，通过引入第三方服务商的参与，提高了合同的履行效率和质量。同时，增加了乙方的违约及限制条款，保障了甲方的权益。第三方主体的介入，旨在实现甲方和乙方之间的分工合作，降低合同履行风险，提高派遣人员的工作能力和职业素养，满足乙方的需求。甲方为主导的目的在于确保合同顺利执行，通过第三方服务商的参与，实现甲乙双方的互利共赢。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________第三方（服务商）：__________鉴于甲方为专业的人力资源服务提供商，乙方为有临时或长期人力资源需求的企事业单位，双方同意就甲方向乙方提供劳务派遣服务事宜，签订本合同，并引入第三方服务商提供相关支持。一、第三方服务商的选定及职责1.甲方作为派遣单位，负责选择具备良好信誉和专业能力的第三方服务商，并与之签订服务协议。2.第三方服务商应根据乙方需求，提供合格的劳务派遣人员，并对其进行必要的培训和管理。3.第三方服务商应确保派遣人员的工资、福利、社会保险等权益得到保障，并承担由此产生的全部责任。二、乙方权益保障1.乙方作为接收单位，有权对第三方服务商提供的劳务派遣人员的工作表现进行评价和监督。2.乙方有权根据实际需求，要求甲方和第三方服务商调整派遣人员的人数和岗位。3.乙方应在合同约定的时间内支付第三方服务商的服务费用，否则应承担违约责任。4.乙方享有合同续约优先权，如需延长合同期限，应提前书面通知甲方和第三方服务商。三、甲方违约及限制条款1.甲方如未按照约定提供合格的劳务派遣人员，或未履行与第三方服务商之间的协议，乙方有权要求甲方改正或解除合同。2.甲方不得擅自变更或终止本合同，否则应承担相应的违约责任。3.甲方在合同期内应遵守国家法律法规，不得从事任何损害乙方利益的活动。四、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、乙方为主导的目的和意义1.乙方作为接收单位，有权对派遣人员的工作表现进行评价和监督，确保服务质量符合自身需求。2.乙方为主导的目的在于通过第三方服务商的介入，简化招聘和管理流程，降低人力成本。3.乙方为主导的意义在于保障自身利益，确保合同履行过程中出现的任何问题能够得到及时有效的解决。六、弱化甲方为主导的意义和目的1.甲方作为派遣单位，在合同履行过程中应严格遵守协议，确保派遣人员符合乙方需求。2.甲方的作用在于提供人力资源支持，协助乙方应对临时或长期的人力需求。3.甲方在合同履行过程中应遵循公平公正的原则，不得损害乙方的合法权益。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________第三方（服务商）：__________签订日期：__________1.第三方服务商资质证明2.派遣人员名单3.派遣岗位说明书4.第三方服务商服