企业工人用工合同范本

企业工人用工合同范本第一篇范文：合同编号：[填写合同编号]甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系电话：[填写甲方联系电话]乙方（劳动者）：[填写乙方姓名]身份证号码：[填写乙方身份证号码]住址：[填写乙方住址]联系电话：[填写乙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为：[填写劳动合同期限，如“无固定期限”]2.起始日期为：[填写起始日期]3.终止日期为：[填写终止日期，如“双方协商一致解除劳动合同之日”]第二条工作内容1.乙方同意在甲方从事[填写乙方工作内容]工作。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第三条劳动报酬1.乙方的工资为：[填写乙方工资标准，如“人民币XX元/月”]2.甲方按时足额支付乙方工资，如国家法律法规及政策另有规定，从其规定。第四条工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过[填写每周工作时间，如“40小时”]，实行[填写工作时间制度，如“标准工时制”]。2.乙方享有国家法定节假日休息权利，如工作需要加班，按照《劳动法》规定支付加班费。第五条社会保险1.甲方依法为乙方参加[填写社会保险名称，如“养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险”]并提供相应的保险待遇。2.乙方应按时缴纳社会保险费用，甲方代扣代缴。第六条劳动保护与劳动条件1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方应按国家规定为乙方提供必要的劳动防护用品。第七条劳动纪律1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理。2.乙方如有违反劳动纪律的行为，甲方将依法予以处理。第八条合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前[填写提前通知期限，如“30天”]书面通知甲方。3.甲方依照国家法律法规规定解除劳动合同的，应提前[填写提前通知期限，如“30天”]书面通知乙方。第九条经济补偿1.双方解除或终止劳动合同的，甲方应按国家法律法规规定支付乙方经济补偿。第十条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他约定1.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：[填写甲方全称]乙方（劳动者）：[填写乙方姓名]签订日期：[填写签订日期]1.乙方提供的学历、资格证书复印件2.甲方提供的岗位说明书、工作规章制度第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系电话：[填写甲方联系电话]乙方（劳动者）：[填写乙方姓名]身份证号码：[填写乙方身份证号码]住址：[填写乙方住址]联系电话：[填写乙方联系电话]丙方（第三方主体）：[填写丙方全称]地址：[填写丙方地址]联系电话：[填写丙方联系电话]鉴于甲方为乙方提供就业岗位，乙方同意在甲方从事[填写乙方工作内容]工作，丙方作为第三方主体，为甲方和乙方提供人力资源服务，甲乙双方经协商一致，签订本劳动合同，并约定如下：第一条第三方主体职责1.丙方作为第三方主体，负责为乙方提供就业信息、职业培训、劳动保障等服务。2.丙方应确保乙方的资质、能力符合甲方招聘要求，并向甲方推荐合适的人选。第二条甲方权益保障1.甲方享有乙方的劳动成果和知识产权，乙方在劳动合同期内所创造的工作成果归甲方所有。2.甲方有权根据生产经营需要，对乙方的工作岗位、工作内容进行调整。3.甲方对乙方的工作表现进行评价，并根据评价结果决定乙方的薪酬、晋升、奖惩等事项。第三条乙方权益保障1.乙方享有国家法定节假日休息权利、婚假、产假、丧假等休假权利。2.乙方按照甲方规定的工作时间和工作内容，享受相应的工资待遇。3.乙方在劳动合同期内，有权参加甲方组织的培训、晋升等活动。第四条违约及限制条款1.乙方如违反劳动合同约定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2.乙方如涉及商业贿赂、泄露甲方商业秘密等行为，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。3.乙方在劳动合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。第五条第三方主体介入的意义和目的1.丙方作为第三方主体，介入甲方和乙方的劳动关系，有助于提高劳动效率，降低人力资源管理成本。2.丙方为乙方提供职业培训和劳动保障，有助于乙方更好地适应甲方的工作要求，提高工作质量。3.丙方作为中介，有助于甲方更好地选拔和使用人才，实现人力资源的优化配置。第六条甲方为主导的目的和意义1.甲方作为用人单位，主导劳动合同的签订和履行，有助于保障甲方的合法权益。2.甲方通过设定乙方的违约及限制条款，确保乙方履行劳动合同约定的义务。3.甲方在劳动合同中明确乙方的权益保障，有助于激发乙方的工作积极性，提高劳动生产率。本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方留存一份。甲方（用人单位）：[填写甲方全称]乙方（劳动者）：[填写乙方姓名]丙方（第三方主体）：[填写丙方全称]签订日期：[填写签订日期]1.乙方提供的学历、资格证书复印件2.甲方提供的岗位说明书、工作规章制度3.丙方提供的人力资源服务协议第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系电话：[填写甲方联系电话]乙方（劳动者）：[填写乙方姓名]身份证号码：[填写乙方身份证号码]住址：[填写乙方住址]联系电话：[填写乙方联系电话]丙方（第三方主体）：[填写丙方全称]地址：[填写丙方地址]联系电话：[填写丙方联系电话]鉴于甲方为乙方提供就业岗位，乙方同意在甲方从事[填写乙方工作内容]工作，丙方作为第三方主体，为乙方提供人力资源服务，甲乙双方经协商一致，签订本劳动合同，并约定如下：第一条第三方主体职责1.丙方作为第三方主体，负责为乙方提供就业信息、职业培训、劳动保障等服务。2.丙方应确保甲方的资质、信誉符合乙方求职要求，并向乙方推荐合适的人选。第二条乙方权益保障1.乙方享有国家法定节假日休息权利、婚假、产假、丧假等休假权利。2.乙方按照甲方规定的工作时间和工作内容，享受相应的工资待遇。3.乙方在劳动合同期内，有权参加甲方组织的培训、晋升等活动。第三条甲方违约及限制条款1.甲方如违反劳动合同约定，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担相应的违约责任。2.甲方如涉及商业贿赂、泄露乙方商业秘密等行为，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担相应的法律责任。3.甲方在劳动合同期内，未经乙方同意，不得从事与乙方业务相竞争的工作。第四条第三方主体介入的意义和目的1.丙方作为第三方主体，介入甲方和乙方的劳动关系，有助于提高劳动效率，降低人力资源管理成本。2.丙方为乙方提供职业培训和劳动保障，有助于乙方更好地适应甲方的工作要求，提高工作质量。3.丙方作为中介，有助于乙方更好地选择和规划职业生涯。第五条乙方为主导的目的和意义1.乙方作为劳动者，主导劳动合同的签订和履行，有助于保障乙方的合法权益。2.乙方通过设定甲方的违约及限制条款，确保甲方履行劳动合同约定的义务。3.乙方在劳动合同中明确甲方的责任及义务，有助于激发乙方的工作积极性，提高劳动生产率。第六条弱化甲方为主导的意义和目的1.在本劳动合同中，甲方作为用人单位，其主导地位相对弱化，以体现对乙方权益的尊重和保护。2.甲方在履行劳动合同过程中，应遵循公