财务人员年度工作总结15篇

财务人员年度工作总结通用15篇

财务人员年度工作总结1

我自20_年—月_日满怀希望和**来到了公司财务部开始

了自己踏出校园的职业生涯。转眼间，一年的时间过去了，这期

间在公司各位同事的大力支持下，在其他相关人员的积极配合下,

我与大家一道，团结一心，踏实工作，较好地完成各项工作任务。

通过一年多的实习锻炼，让我受益匪浅，从一个初出茅庐对

世界充满好奇和未知的学生，慢慢成长为一个名副其实的社会人

和职业人。过去的一年，不管是在工作，还是生活和学习方面，

都得到了很大的提升，这期间特别感谢领导和同事给我的帮助和

提携。下面我将过去一年来自己的工作向大家做简要汇报：

一、转变思想，踏实工作，顺利完成从一个学生蜕变成一个

职业人。

首先，学习方面

进入这家企业，让我有了理论结合实践的机会，更让我明白

了，在学校学到扎实的专业知识，对于会计工作的基础作用，同

样，在工作的过程中我对自己的会计理论有了新的认识。很多在

学校学习的比较模糊的知识，在实践中得到了新的提升和认识，

理论的提升同样让我在实践中如鱼得水。

第二，工作方面

.年_月_日入职之后，我被安排到固定资产和在建工程岗位上,

由于在学校缺少实践的机会，加上对财务软件的生疏，刚开始的

工作举步维艰。但是，我虚心向自己的师傅和同事请教，从刚开

始装订凭证到看着别人做的会计凭证去模仿做账，到后来自己独

立做账，再到后来系统的掌握做账、对账、出具财务报表。虽然

这个过程是个艰辛的过程，但是，艰辛过后的蜕变，让我现在可

以得心应手的处理各种账务。在这一年多的时间里，我也遇到很

多问题，然而，领导对我的信任令我信心满怀，不管怎样，我都

不能让领导失望，由于我的认真和勤劳和领导师傅的细心教导，

每次都能较好的及时准确的完成领导交待的任务，提供相关的财

务数据，在掌握自己本职工作的同时，也学会了关联业务的处理

方法。因此，过去的这一年是历练，也是蜕变，是一个渐变成长

的过程。

第三，为人处事方面

对于人与人之间的沟通、合作、协调有了新的体会，要想做

好工作，首先要学会怎么样去做人。财务部门是一个要求细腻的

部门，整天与数字打交道，所以不允许粗心，而且财务部女同事

多，男同事比较少，刚开会由于自己的矜持，让我觉得是否会很

难融入这个集体。但是，我刚进入公司的第一天，自己办公室的

同事对我就很热情，对我很是照顾，这是一个融洽的集体，

团结的集体，和谐的集体，亲切的集体。我很感动，对待同

事自然也是怀着感激之情，用最真诚的心与同事交流着。工作期

间，他们帮过我很多，包括工作上的和生活上的，我会经常请教

他们一些关于工作上的问题，他们都是很耐心的帮我答疑解惑。

领导对我也很照顾，经常会问我有没有什么困难，有困难就提出

来，不要放在心里，形成思想包袱，要敢于担当，虚心学习和请

教。而对于领导安排的事情，我会去完成，对于领导的.语重心长

的教导，我会铭记在心。工作上，难免会和其他部门有交叉，这

种交叉不仅让我认识了很多新同事，也让我学会了怎么和各种人

交往和相处，收获工作效果的同时，也收获了很多朋友。

二、面对现实，迎难而上，克服自身不足，全面提升自己

一年来，围绕自身工作职责做了一定的努力，取得了一定的

成效，但与公司的要求和期望相比还存在一些问题和差距，主要

有以下几方面不足：

1、缺乏创新精神。

不能积极主动地发挥认真钻研、开拓进取的精神，而是被动

消极地适应工作需要。领导交办的事情基本上都能完成，但几乎

都只是为了完成工作而工作。

2、工作不很扎实，不能与时俱进。

忙碌于日常小事，工作没有上升到一定高度，很多知识虽然

了解但却不精。在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更

大的热情投入到工作中去。

3、自身的业务知识和能力还有欠缺，需要不断地学习和提高。

4、工作方式方法上和工作态度还有待改进。

在过去一年的学习和实践，我学到了很多，也感悟了很多。

从原来在学校中被动的学习转变为在工作中发现问题主动的学习,

团队合作意识有了很大的提高，能够在规定时间内出色的完成任

务，做到让领导、自己都满意。当然，我还有很多不足，处理问题

的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不

断继续学习以提高自身综合能力。

在试用期即将期满之际，我郑重提出我的转正申请，请上级

领导给予批准。在今后的工作中，我会用谦虚的态度和**的热情

做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未

来！财务人员年度工作总结2

20一年，本人在党总支、分管行长、会计主管的关心指导下，

配合营业室各位主任，认真执行营业室”以会计基础工作规范化

管理为中心，以提高会计核算质量，防范金融风险为重点，扎扎

实实地开展工作”的这一工作主线，经过营业室全体人员的精诚

合作和自身的不懈的努力，营业室各方面的工作都有了不同程度

的提高，我自身也得到了更好的锻炼。截止20—年12月20日营

业室储蓄存款达13417万元，比年初新增4702万元，新增代发工

资户4653户。尤其是今年1月份储蓄专柜存款突破了亿元大关,

新创储蓄专柜历史最高。现将我本人在20_年一季度的工作情况

总结汇报如下：

1、加快思想观念的转变

经过20—年的岗位调整，我本人被聘任为“8级执行会计

师”，在新的岗位面前，我一再告戒自己尽快找准位置、进入角

色，因为营业室不允许有无所事事的人。卸掉了部分管理方面的

担子，我把精力集中到抓前台业务和产品营销上，尤其是对储蓄

存款及相关新产品的营销，更是紧抓不敢松懈。进入20_年，通

过认真学习领会我行的一系列职工大会、中层干部会议及我行的

第一次“经营分析会议”的会议精神，新一届领导班子超常规、

跳跃式发展的崭新思路，既激发了营业室全体人员的工作热情，

同时也拓宽了我本人的工作思路。“求生存”压力变成了动力。

在劳动竞赛中以求生存、促发展为主题，不断加大工作力度，在

充分挖掘各方面潜力的基础上，针对实际情况，站在快速发展的

高度上，我和营业室主任客观分析了面对存款增量份额与其它行

的差距，在会计主管的指导下详细制定了工作计划和方案，切实

遵循行党总支确立的“大发展、大市场、大营销”的工作思路，

在土地补偿资金归集、职工买断资金代发、收复失去的代发工资

阵地、集团企业工资源头上及来兖投资商找突破点，巩固扩大了

营业室的客户群体。营业室作为核算主体行，是全行各项工作的

枢纽，是全行会计核算的中心。要提高我行的会计管理水平和会

计核算质量，必须从营业室的.会计基础工作抓起。按照内部控制

制度的要求，通过对营业室不同岗位、不同业务种类进行认真分

析，重新制定和细化了岗位职责，调整了轮岗制度，严格了操作

流程，制定了钱箱现金管理办法、钱箱单证管理办法、证券业务

管理办法、凭证整理装订办法、会计差错考核办法等一系列管理

规定。明确专人对钱箱现金、单证、重点会计科目及帐户进行实

时监控，确保出现问题，及时发现，及时解决。同时通过制定二

次分配办法，将营业室人员的绩效工资与业务量、存款任务完成、

核算质量、服务质量、劳动纪律等内容相结合，打破了分配上的

“小锅饭”“小平均”，促进了各项任务目标的完成和服务质量、

核算质量的提高。

此外我本人积极投入到吸存增储的热潮中去，班上谈存款、

班下跑存款，以自身的行动启发引导前台柜员提高存款意识、指

标意识。并和同志们总结了“新客户以服务吸引，老客户用感情

稳固”这一经验，3月份一个20_年存入营业室—美圆的老年客

户密码遗忘，我先后4次上门为其。办一理。挂失解挂手续，该

客户非常感动，将其他银行的各种存款都转存到营业室来，为了

提高自身和营业室人员的业务素质，保证我行会计核算质量，我

们制定了详细的培训计划和文件传阅学习制度，利用业余时间组

织营业室人员进行会计业务、会计法规学习和职业道德教育，此

外，我还积极参加行里举办的统一业务培训，学习中，注重实效，

不走过场，使自己的业务知识趋向全面，业务操作更加熟练规范。

2、以身作则，努力学习内控制度，提高工作效率

20_年本人和营业室主任在分管行长、会计主管的要求及指

导下严格按照内控制度的要求，研究不同业务量、不同业务种类

的岗位设置和劳动组合形式，重新制定细化了会计岗位职责，严

格了操作流程，并根据不同的营业人员经办的业务权限，确定相

应的职责。同时，根据上级行的要求和我行各网点的实际情况，

今年先后参与制定了钱箱现金管理办法、钱箱单证管理办法、证

券业务管理办法及凭证装订管理办法、会计差错考核办法等一系

列规章制度，进一步规范各网点帐务，使我行的核算手续更加严

密，业务。办一理。程序更加安全科学，做到了相互制约、职责分

明。强化了内部控制，提高了工作效率。在日常工作中，通过主

动观察和总结，发现问题和业务操作中不合理的地方，都能及时

给主任和主管汇报，并3、努力提高自身服务和业务素质。财务人

员年度工作总结3

今年，我县以规范农村财务管理为出发点，举办了农村政策

和农村财务管理培训班，开展了村级债务清理审计工作，启动了

村集体产权制度改革试点工作，农村财务管理的各项工作取得了

明显的成效。现将工作情况总结如下：

一、开展了农村政策和会计业务的培训工作。

年初，我们以乡镇为单位，对全县12个乡镇406个村的村主

任、村报账员、专业合作组织有关人员、以及农村财务服务中心

的会计人员进行了全面的培训。培训工作以农民负担政策、农村

土地承包（延包）政策、农村财务管理办法以及农民专业合作社

等相关法律法规为主。历时一个月的时间，培训人数达1000多人。

从而增强了村干部对农村政策和村民民主理财的意识，提高了财

务管理的民主管理水平。

二、完成了村级债务清理审计工作。

审计清理农村村级债务是巩固农村税费改革成果、维护农村

稳定，促进农村发展的.需要，是清理锁定村级债务、规范村级财

务收支、保障基层组织正常运转的根本措施。今年3月份，我局

积极配合省审计厅派出的审计组对农村债务审计工作，为审计组

提供了村级债务底数、帐据，通过村级债务审计锁定工作，摸清

了我县村级债务情况，巩固了农村税费成果，维护了农村稳定。

三、加强了村级财务审计力度，确保农村财务“双代管”有

序开展。

继去年村级换届选举后，少数地方仍然存在账务处理不规范,

债权债务以及资产账户无明细的现象，更重要的是国家对农村政

策的倾斜，通村公路补贴、退耕还林补贴、农民专业合作社专项

补助金、水库移民后扶资金等等都是面向农村，从而腐败的源头

因此也伸展到村级。目前群众对村级财务管理不规范，成为群众

上访的焦点和热点，如不及时解决，就不足以打消群众的疑虑，

就不能够化解农村不稳定的根源。对此，我们今年从规范理财程

序入手，加大了村级账务，特别是资金的管理力度。同时对村级

财务活动实行事前、事中、和事后的全过程监督，有效的杜绝了

财务管理不透明，开支不规范，资金运作监督相对软弱的问题，

从根本上消除了管理中的漏洞以及诱发社会不稳定因素的出现。

四、农村产权制度改革工作已启动试点村。

去年全县村级“三资”清理工作已全面完成，为试点村的农

村产权制度改革打下了良好的基础，完成了试点村的清产核资工

作，目前已进入资产量化和股权设置阶段。

通过以上工作的开展，取得了八个方面的成效，一是村组级

全部经济活动和资产情况都在财务上得到了全面反映，杜绝了账

外账现象；二是消除了白条抵库的现象，真实反映了村级资金实

际存量情况；三是消除了村级资金不及时入账，坐收坐支现象的

发生；四是基本消除了往来资金不实的现象，使债权债务管理真

实有序，确保村级资金的完整性和准确性；五是严格了财务审批

权限，规范了支出的原始票据要素，避免了白条支出现象；六是

严格了村级收入票据领用和销号制度；七是村级各项资金收入在

规定的时间内，统一交由农村财务服务中心的专款账户。杜绝后

患了资金在账外循环的现象发生；八是村级财务公开日趋完善。

公开内容较为齐全，改变了过去重形式轻内容的做法，做到了群

众量关心什么就公开什么，增强了收支透明度，将财务公开落到

了实处，还干部的清白，给百姓和明白，从而改善了干群关系，

减少了群众上访，维护了农村社会的稳定。

—年，我们将在农村财务管理上，抓好以下工作：

1、在村级财务管理上，一要强化制度建设，把好财务审批关。

要继续执行“四个制度”：即执行村级收入专户管理制度、资金

使用审批权限制度、财务支出手续制度和现金管理制度，通过制

度建设来进一步完善村级财务“双代管”工作，逐步提高会计电

算化的管理水平；三要规范管理，搞好财务公开。乡（镇）农村财

务服务中心结合重难点村治理工作，加大对村级财务公开的指导

力度，使村级财务收支按要求做到时间、内容、形式、程序等四

个规范及时公开，实现财务公开经常化、规范化、制度化，坚决

杜绝不公开、半公开或假公开的行为，主动接受群众监督。

2、在财务审计上，对基础建设项目多、资金多的村进行重点

审计，主要审计：一事一议筹资标准、范围、使用情况、资源性资

产的发包、租赁、转让、各种专项资金的管理使用情况、涉农行

政事业性收费标准和依据等，还要继续做好农民负担监督管理工

作，通过开展村级财务审计工作，提高了村级财务管理水平。

3、继续抓好村集体资产产权制度改革创新试点工作，对选择

的试点村开展集体资产产权制度创新试点工作，并认真总结经验,

为今后扩大试点提供决策。财务人员年度工作总结4

20_年，在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，

我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能

力上都得到进一步提高，并取得了一定的工作成绩，现将本人一

年以来的个人工作总结报告如下：

一、在学习上，注重提升个人修养

1、通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，认真学习贯

彻党的路线、方针、政策，不断提高了政治理论水平，加强政治

思想和品德修养。

2、认真学习财经、廉政方面的各项规定，自觉按照国家的财

经政策和程序办事。

3、努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技

能的培训，严格按照“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求，

坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，始终把耐得平淡、舍得付出、

默默无闻作为自己的准则；始终把增强服务意识作为一切工作的

基础；始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工

作。

4、不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在

学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，

用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识、让知

识伴随年龄增长，使自身综合能力不断得到提高。

5、全力融入单位组织开展的各项业务技能活动，在领导的带

领和同事们的帮助下挖掘了自己的潜力，增长了业务知识，开阔

了自己的'视野，提升了政治业务能力。

二、在思想上，认真履行廉政建设

作为一名财务工作者，我在工作中能认真履行岗位职责，坚

守工作岗位，遵守工作制度和职业道德，做好财务工作计划，乐

于接受安排的常规和临时任务，如完成单位领导离任审计、廉政

专项治理、自查自纠情况报告及清房相关事项等。

三、在工作上，扎实做好本职工作

一年来，本人以高度的责任感和事业心，自觉服从组织和领

导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由

于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，

在财务战线上，本人始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职

工作中。

在工作过程中，不刁难同志、不拖延报账时间：对真实、合

法的凭证，及时给予报销；对不合规的凭证，指明原因，要求改

正。努力提高工作效率和服务质量，以高效、优质的服务，保障

单位的后勤财务工作顺利开展。

四、下一步工作思考

（一）经过这次全面总结，让自己又一次认识到自身在工作

中、意识上存在许多不足。基于这个目的，回想这一年工作，再

和其他单位财务人员相比，还存在一下几个的问题，希望在一年

的工作中能够不断改进，不断提高。

1、财务工作距财务管理的要求还有很大的差距。单位财务工

作更多的还是会计工作，目前财务仅仅停留在事中记帐、事后算

帐，对事务发展的预见性不够，不能将工作做在前面，往往是碰

到问题解决问题，而不能做到防患于未然。

2、会计工作中仍有许多待改进之处。今年财政局组织我们学

习了财政部《会计工作基础规范》及《行政事业单位财务制度》

对财务制度中新的变化做出了调整和指导，也对我们的会计工作

提出了具体的要求。但在实际工作中还存在许多不足之处，尤其

在一些小问题的执行上不够坚决，在对一些已形成习惯做法的问

题处理上，改变起来还有一定困难。

3、管理工作的形式化、表面化。有很多的日常管理工作作的

还不够细致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，没有起到真

正的管理作用，对照制度的要求，还存在问题，针对这种管理中

存在的问题如何将管理工作做细作深，应是今后工作中的又一重

点。

4、缺乏沟通，对相关信息掌握不到位。财务工作是对单位经

济活动的反映、监督，对本股室以外的信息应及时了解，而目前

就是对财务暂时没用或是不相关的信息、知识没有主动与其他g

股室进行沟通、了解；另外和领导的沟通还存在问题，对领导的

工作思路及对财务工作的要求还不能完全掌握，以至于使自己的

工作有时很被动。

（二）鉴于以上问题以及个人的一些想法，计划在一年的工

作中重点应在以下问题几个方面进行改进、提高：

1、在做好日常会计核算工作的基础上，还是要不断学习业务

知识

针对自己的薄弱环节有的放失；同时向其他单位做的好的财

务人员学习好的经验，提高自身的综合业务能力。另外，认真做

好财务计划工作，保持与领导及时沟通，确保所有事项顺利进行。

2、力求会计核算工作的规范化、制度化

按照财政部《会计工作基础规范》和《财务管理制度》的要

求，做好日常会计核算工作。只有按照《工作规范》、《财务制度》

做好日常会计核算工作，做好财务工作分析的基础工作，才能为

领导提供真实有效的、具有参考价值的财务分析及决策依据。

3、做深、做细日常财务管理工作

在接下来的一年，我计划多花一些时间，多研究研究财务软

件及其他相关软件中的功能模块，尽可能使现有的功能得到充分

利用，让单位的财务管理工作更上一个台阶，起到真正的控制、

管理作用。

最后，作为一名合格的财务工作者，不仅要具备相关的知识

和技能，而且还要有严谨细致耐心的工作作风，同时，无论在什

么岗位，哪怕是毫不起眼的工作，都应该用心做到最好，哪怕是

在别人眼中是一份枯燥的工作，也要善于从中寻找乐趣，做到日

新月异，从改变中找到创新。在今后的工作中，希望领导能一如

既往地大力支持财务工作，我也会在工作中尽我所能，不遗余力

地作好财务工作。财务人员年度工作总结5

20一年是我干会计工作的第十年，经过不断的磨练、洗礼，

我也由无知、清涩转变为成熟、理性的一个人。

由于电算化广泛应用，加之网上银行等电子化的实行，在这

一领域，我也取得了可贵的经验。

20一年我作了如下工作:

一、加强帐务的整理

1、对遗留的在职及离退休医药费近5年的帐务包括凭证的整

理、核算、归类，确保数准确、真实、有效；

2、对单车帐务进行整理：对承包人之间的车辆转让、变更，

及时予以记录、核对、确认；

二、辅助编制报表

每月月初我在辅助编制报表的'过程中，及时总结经验，不断

优化、细化记账的有效性、可靠性、及时性;例如：费用报表的编

制，将各类费用记录、汇总，再对费用数据进行分析，及时发现

问题，提出自己的意见与建议，如某项费用加大的原因，某项开

支是否合理等等；

三、对报表、账本数据进行分析

此项工作是辅助生产经营乃至影响企业发展的重要工作之一,

只有对财务数据进行透彻的分析，才能真正掌握企业的经营状况，

对此后的发展方向起到指导性的作用，我在方面力图透过现象看

本质，找出规律，所以财务工作不能单纯记账，汇总，更要加强

对财务数据的分析，提供分析意见，作为经营的参考；

四、承包车辆的收入核算、兑现及清算欠款工作

这项工作要求数准确；所以要非常细致认真，而且要与结算科、

安全科及修理厂做好协调沟通，兑现完毕，清算部分车辆的欠款，

便于清理欠款，做好兑现和清欠是保证公司运转的至关条件；

20_年，回顾工作的十年，我从思想到实践，也经历了一次

次转变，也得到了领导和同事的大力帮助，牢牢记住衷心的嘱咐：

1、数要准确;2、手脚要勤快;3、放下包袱，不因情绪影响工作,

感谢领导与朋友的嘱托，我会更努力工作，做出更大的贡献。财

务人员年度工作总结6

回顾20_年里，我作为一名财务经理，在公司的财务部工作，

管理财务部的工作，到年底了，也获得蛮多的收获，终于是不负

自己这一年的财务工作，接下来是我的工作总结：

一、财务管理工作

—年5月调至沈阳市—开发中心做财务工作，同年8月

成立公司，担任财务部经理。当时—公司的财务人员在—

街办公，而生产基地在外地，工作沟通相当不方便，为了保证公

司的生产正常进行，公司领导决定将财务部搬到生产基地办公，

于_年_月_日搬到生产基地办公。

本人业务能力的提高与沈阳公司的成长是同步的。公司

成立伊始，财务人员少、资金严重不足，整个生产车间正在进行

改良，产品在进行试生产阶段，项目不能适应规模生产，限制了

企业的发展，当时整天都在想怎样才能将银行的贷款及早到位，

帮助企业运作起来，在领导的多方努力下，终于在19—年—月将第

一笔贷款拨到公司的帐户上。当时领导的一句话我至今仍记忆如

初领导说：赵会计，这可是一千万哪，我说，就是一个亿，支出也

要按照财务的规定去支出。这说明我们借款的钱来之不易，在支

出方面一定要花得得当，尽可能的减少支出，给领导做一个好参

谋。

建厂初期，财务规模很小，虽然注册资金―万元，但货币资

金到位的'只有一万元。由于注册资本股东单位多次变更，直至

到—年12月份，通过会计师事务所的验资及评估，确认了股东单

位的出资额及所占比例，这使财务工作的管理得到了进一步的规

范，6年来公司从小规模企业发展到总资产达—万元中型企业。

从筹集资金到项目开发；从固定资产改良到购买土地、新建厂房；

从运营资本管理到产品生产、市场开发、产品销售、回收资金；

从审计检查到财务决算；从对外报表到国家大企业工委的企业基

础材料的编制，在本人的带领下，财务做了大量的工作，特别是，

沈阳公司被沈阳市国家税务局评选为—年度优秀a级纳税户

的284家企业之一。

二、业务方面

本人自一年开始从事财务工作，担任过出纳员、记帐员、

成本核算员，从事的会计行业有商业，建筑业，科研事业，工业

企业的核算，担任财务部门主管会计12年，担任财务部门经理6

年。本人完全利用业余时间参加学习会计知识和考试的，目的是

不能影响单位的工作，也为了和本部门人员在业务方面共同提高,

以最高的业务水平指导本部门人员的工作，无论是审核原始凭证、

制单、记帐、报表、预算、决算上都指导在先，特别是财务软件，

erp系统更要实行规范化，是为了更好地做好公司的财务工作，为

公司的经营决策提供及时，准确的经济信息。

自从担任财务部经理以来，服从领导的安排，听从领导的指

挥，纵向责任明晰，横向积极努力协调，按照公司的规章制度办

事。在资金的管理上：工程项目按计划、合同列支生产经营按生

产计划列支；日常零星开资按领导在erp系统审批计划列支。总

之，我从事20多年的财务工作，我认为沈阳_公司在财务管理

方面的制度很规范，主管领导指导很及时，这都是我学习的地方。

多年来，会计职业时刻提醒我，一定要恪守会计人员的职业道德，

按照《会计法》和《税法》的有关规定，并结合本公司的实际情

况，积极参加并做好会计人员的继续教育工作，共同提高财务人

员的业务水平，做好公司的财务管理工作，以最优的方案为领导

的经营决策提供及时、准确的经济信息，当好领导的参谋。

三、协调、配合好各部门的工作，做好服务工作

财务对一个公司来讲，是一个核心部门，日常工作比较繁琐，

涉及部门比较广，在收支款项、查询信息等方面必然要接触很多

人，我作为部门经理：从我做起，严格要求财务人员按照公司的

规章制度办事，微笑服务，对不符合手续的业务一定做好解释，

这是我们一贯要求的工作作风和服务宗旨，在月末报表过程中，

需要对各部门的上报信息进行核对，这就更要求我做好配合、协

调工作，这也是我的重要工作内容之一。

四、对财务工作的设想

在近一年财务经理的实践工作中，我深深感受到企业制度规范

化的重要性，除了发挥财务监督，服务职能外，工作的责任心，

事业心业务能力也是非常重要的。按公司目前的发展步伐，停留

在目前的水平上是远远不够的，要有一个跨越式的飞跃，不能我

一个人提高，要全体财务人员共同提高。

我想：通过mba的学习，要在管理、预算、项目投资方面进

一步加强，要把学到的知识真正运用到公司今后的发展中，做好

公司的各项财务工作。我相信：在不久的将来，财务部门将成为

优秀人才向往的地方。财务人员年度工作总结7

转眼间20_年我的工作快结束了。回顾自己一年来学校财务

工作，我做的还是不错的。在我多年的工作经验下，一年来我的

财务核算一直是很顺利，没有出现任何的不正确的地方，保证了

学校财务方面的正确和良好运转。在年终评选中，我也被学校评

为优秀工作者，这就是对我一年工作的褒奖。在各位同事的关心、

帮助下，很快的熟悉了工作环境进入了工作状态，在此我深深的

感谢每一位给予我帮助和关心的同事。

一、思想政治觉悟

认真学习了先进性教育，刻苦钻研业务知识，努力提高理论

知识和业务工作水平。加强服务创新意识，遵纪守法，熟悉掌握

财务制度，认真完成领导交办的各项工作任务。无迟到早退现象，

热爱劳动，积极参加我院组织的各项文体活动。工作积极主动，

勤奋努力，不计较个人得失，尽职尽责，努力做好本职工作，在

平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。

二、完成工作情况

1、与教材组同事共同对全年各学习中心上缴的教材费进行了

核对、统计及清算。

2、在一老师的指导下对部分学习中心上缴的学费进行了汇总、

校对了学习中心交费名单并编制了汇总表。

3、电话督促部分托欠学费，财务手续不全的学习中心按时、

及时的上缴学费、学生交费名单及留成发票。

4、与榆林函授部的财务负责人联系，完成了对该学习中心

20_年度的学费、教材费的全面核对，并编制了学费汇总表。使

其交费状况清晰化。

5、参加并顺利完成了我院组织的20一年秋季课程考试巡考

工作。

6、及时发放了秋季课程考试的差旅费、巡考费及补助。熟悉

了我院的财务规章及报销制度。

7、参加并顺利完成了我院组织的高职学院及全日制学生学费

的收缴工作。做到了正确、准确的收费及开具收费发票。

8、参加了我院组织的第四次校外学习中心会议的筹备工作。

9、结合各学习点记账汇总表与学习点老师及时联系，清算出

了各学习点及各层次学生的交费情况，及时收取福建各学习点托

欠的学费及报名费，做到了批次学习中心的'帐目清楚、准确。

10、年底，完成了对20_年各学习中心上缴的报名费及教材

费进行了全面的核对汇总，对已交及未交报名费、教材费的学习

中心进行了分类，并对各已交费的学习中心交费金额进行了汇总。

将我院的交费金额汇总与学校财务处已记账金额进行核对并调整,

编制了核对表。

11、在—老师的帮助下每月能按时的完成工资表的编制，积极

与校财务老师联系保证工资每月按时发放。

12、完成了开发中心人员各月基效的全年累计。

13、处理日常临时性工作。

三、工作过程中的思考

回顾本年度工作，让我了解到了事业会计与商业企业会计的

不同财务处理方法，丰富了我的财务知识，同时更深刻的认识到

自己知识掌握的不全面性。例如：商业会计与事业会计的财务处

理方法中存在一些差别，我在处理现在业务中仍然沿用以前的一

些方式方法，给现在工作就造成了不必要的麻烦，要走一些弯路。

因此，要在以后的工作中努力的去学习掌握新的财务处理及做帐

的方式方法，以做到事半功倍，提高工作效率。因为工作的需要，

对计算机的使用更加熟练，并能熟练应用于财务业务中。使得我

在计算机的应用方面有了很大的提高。在各位同事的关心、支持

和帮助下，各项工作均圆满完成。使得我在思想上、学习上、工

作上取得了新的进步，但我也认识到自己的不足之处，理论知识

水平还比较低，现代办公技能还不强。

今后，我一定认真克服缺点，发扬优点，自觉把自己置于各

位领导及同事的监督之下，刻苦学习、勤奋工作，做一名合格的

网院员工，为学院的发展贡献出自己一点微薄的力量。在工作的

过程中我有一点不成熟的看法：

1、职责与分工的更加明确化。这样可以使工作更加程序化,

提高工作效率，避免工作中重复劳动。

2、能够按期进行员工培训，提高员工的专业素质，加强服务

在新的一年里，我将以崭新的精神面貌和工作态度去对待我

的工作，再接再厉，更上一层楼。思想道德意识方面不断的进步，

提高自己的能力，这是我一直以来都在不断的努力的方向。在不

断的前进中得到更好的发展，使自己能够有一个更好的发展空间,

帮助学校的发展，做出自己的努力！财务人员年度工作总结8

回头望去，才发现已在的上留下了一年的光景。自己也由一

个初出茅庐的稚嫩学生，转变为医疗卫生系统中的一员。有幸能

将自己的和热血挥洒在—市中心医院这片热土上，让我感到十分

的幸运和光荣。若将—市中心医院比作一片直入云霄的苍天大树

的话，我这颗小树苗也在大树的身旁努力地着。如今，小树苗的

身上也有了一圈代表着的'年轮；我，也对这一年间工作做一个梳

理和。

作为一名人员，就面临着长期与货币和数据打交道；工作中

更是要求自己必须努力，不断从知识、心智和耐心等各方面进行

历练，不断思考，不断完善。特别对于目前我所从事的绩效核算

工作和全院职工所得税核算工作，其间的数据归集、数据录入、

数据核算以及数据的报送，都需要自己严谨认真、一丝不苟；我

也自己对数字保持高度的灵敏和绝对的真实，面对事物时更是要

多加考虑和思索。通过过去的和工作后的学习总结，我也梳理出

了一些小小的工作感想和心得；其中就包括了“三性”和“四

多”。

所谓“三性”呢，既作为财务人员，要保证数据要有准确性、

办事要有依据性、口中更是要有严谨性，这样才能更好地完成自

己的工作。“四多”呢，就是让自己在工作中“多听、多看、多

学、多做“；处处留心皆学问，如今的我们就应该多积累和学习

各方面的知识。古人云，”三人行必有我师矣”，所以每一位前

辈都是我的；要在向前辈们的不断学习和的不断总结中，不断提

升，不断进步。我也深知，目前的所学所感离要求还有很长一段

距离；我也在业余时段锻炼和提高自己的知识和综合素质；今年

6月参加了医院党委举办的主题为《一满意》的大型，获得了三等

奖；在医院的思研会中递交了题为《在行动》的，这是向前辈学

习的难得机会，也让自己的心智得到了锻炼。

作为中心医院大家庭中的一员，我们更多的是为临床科室和

医护人员们服务。他们奋战在第一线上，孜孜不倦的为老百姓的

身心号诊把脉，他们把时间和精力都献给了病人。所以，当他们

需要我们的时候，我更应该义不容辞的细心倾听，耐心解决；努

力把自己最好的一面呈现在他们面前，努力提供优质的服务；让

他们没有其他疑虑，没有后顾之忧；进而能更好的为老百姓的身

体健康保驾护航。

这一年的光景中，我在一个全新的平台上学习、进步。但我

知道，自己还有许多的不足需要改进。我会在今后的工作中继续

努力；去其糟粕，取其精华，为医院的建设和发展贡献自己的一

份微薄力量。财务人员年度工作总结9

一、我院实行绩效管理的初衷

我院在改革之前实行的是粗放式管理，主要考核办案的数量

和诉讼费收入，虽然在当时的形势背景下，也曾经在激发工作热

情上发挥了一定的作用，但其存在明显弊端：一是考核指标单一，

不能全面反映部门和法官们的工作绩效；二是诉讼费收入指标在

法院内部人为形成部门考核结果的差异，挫伤了多数人的工作积

极性；三是综合部门工作没有量化标准，行政管理职能相对滞后,

法院财务人员工作汇报。特别是进入新世纪后，法院面临的形势

和所处的环境发生了变化，主要表现在几个方面：一是法院承担

的社会责任更加艰巨，单纯考核办案数量已经无法保证职责的履

行；二是群众对法院和法官的期望值更高，不调整法院管理手段就

不能适应时代要求；三是财务实行收支两条线管理，运用诉讼费收

入调动法官积极性已经为政策所禁止；四是法官和其他工作人员

也渴望有个公正科学的考核体系，个人尊严和人生价值得到认可。

基于对旧的管理模式的反思和新的形势的思考，200*年底我院党

组经过广泛调查、征求意见，提出了改革法院管理模式，提高法

院管理层次的新课题，并由政治处牵头着手构建责任目标管理体

系，对全院各部门和全体人员的工作业绩实行量化考核排序，以

此激发法院工作人员的工作热情，推进法院工作实行跨越式发展。

二、关于构建绩效考核体系的几点思考

绩效考核体系对于法院管理是个新课题。如何做好这个新课

题，我院党组展开了广泛的讨论，并在以下问题上达成一致意见：

绩效考核体系的基本特征

构建绩效考核体系，首先思考的问题是设置这一体系的目的

是什么，我们要通过绩效考核实现哪些目的，取得什么样的成效。

这些内容就决定了绩效考核应当具备的特征。我们认为，主要包

括几个方面：

一是目标设置的科学性。

无论是上级法院对下级法院的考核，还是法院内部的部门考

核，目标的设置一定要符合工作实际，符合法院工作规律，目标

过高不但不利于调动积极性，而且容易助长弄虚作假风气；目标过

低就会失去考核的意义，也会降低考核对象对该项工作的信心，

降低考核机制的威信。我院在设置业务部门的办案指标时，以上

三年各项数据的平均数为基础，结合上级法院有关要求适当予以

调整，保证各项工作的连续性。

二是法院工作的特殊性。

法院绩效考核在全面考核的同时，要突出审判执行业务的中

心地位，不能偏离法院的主要业务。我院对审判业务外的易得分

指标，设置为控制性指标，即达到一定的指标即得满分，完不成

指标按比例减分，超额部分不予以奖励，避免了把法官的精力吸

引偏离法院工作主题。上级法院关于结案率考核标准的调整非常

符合法院现实情况，体现了考核体系设置的科学性。

三是考核内容的综合性。

绩效考核与旧的管理模式的区别在于，它能够较为全面的反

映一个法院、一个部门或法官个人的工作成绩效率和付出的努力，

而不是单项指标的考核。因此，考核内容的设定要尽量周全，避

免出现目标上的偏差。我院在设定队伍建设、宣传信息调研等全

院部门共同目标的基础上，还针对部门工作职责设置了业务目标,

尽可能通过目标考核全面真实反映部门的工作业绩。

四是考核结果的公正性。

法院绩效考核的最大难度在于实现考核标准的公正性，因为

不同法院的情况差异较大、同一法院内不同部门、不同岗位的工

作性质的差异较大，实行工作全部量化实难有一个绝对公正的标

准。我院对共性目标设定同一分值标准，总分设定为人均60分,

对不同岗位业务目标均设定为人均40分，按照工作职责，逐项分

解分值，以人均得分排序，实现人多部门和人数部门的标准统一，

实现了考核的公平公正。

五是考核程序的民主性。

绩效考核工作顺利进展的基础是让考核的权威性，考核的权

威性又必须以民主性为基础，只有考核对象共同参与的考核体系

才有生命力，失去考核对象的支持，完善的体系也将无法生存。

我院每年第一个工作周的主要任务就是征求各部门工作意见，修

订完善绩效考核办法；每季度的考核初步结果由部门进行核对，听

取部门的意见；考核结果及时公布，接受全体人员的监督，让绩效

考核办法真正成为巩义法院的'“小宪法”，成为指导部门工作的

头号文件。

六是考核操作的简便性。

管理是手段而不是目的，其主要功能在于促进工作，考核程

序的设置应删繁就简，具有较强的简便可操作性，既要保证考核

工作的效率，要又考虑到部门的工作负担。我院成立以绩效考核

办和其他综合部门为主要的考核组织，尽可能减少业务庭因考核

新增加的工作量，保障审判执行主要工作顺利开展，工作汇报《法

院财务人员工作汇报》。

七是结果运用的重要性。

考核结果的运用是绩效考核最关键的环节，也是考核体系的

生命所在。绩效考核只有同单位、部门、法官个人的政治、经济、

精神利益有紧密联系的时候，才能发挥体系的引导激励作用。特

别是实行新的财政政策后，经济奖励已经成为历史，我院将绩效

考核结果作为晋升、任免、嘉奖等事项的主要依据，使绩效考核

成为鼓舞士气的重要手段之一。

绩效考核体系的主要保障

“徒法不足以自行”。绩效考核体系需要人的执行实现运转。

法院绩效考核管理是一项涉及法院方方面面工作的系统性工程，

工作量大而且复杂，需要投入一定的人力和精力来保障运转。

一是绩效考核工作需要法院党组的高度重视。

绩效考核是法院的重要工作，是法院党组决策得以落实的重

要手段。绩效考核体系的构建、目标的设定、结果的运用等工作，

均需要由党组决策完成。在推行绩效考核的每一个环节，我院党

组都以主导者的身份积极主持、支持考核工作的开展，每季度召

开一次绩效考核专题会议，分析绩效考核工作中存在的问题，为

职能部门履行职责提供了坚强的后盾，保障了考核工作的顺利进

行。

二是绩效考核工作需要职能部门的密切配合。

绩效考核是关于法院工作的综合性考核，考核数据涉及数十

项指标，仅靠某一个部门难以保障考核体系的运转。我院成立了

以政治处为主，办公室、研究室等13个部门共同组成的考核工作

组，明确了各职能部门的考核工作职责，并根据工作情况予以奖

惩，强化成员部门的责任意识。每月召开一次工作例会，职能依

据考核数据制作案件质量评查通报、涉诉信访工作通报、立案流

程管理通报等，总结工作经验、分析存在不足，提出改进意见，

形成了齐抓共管的工作局面，保证了我院在全市法院综合考核中

单项指标进入前三名。

三是绩效考核工作需要中层干部的积极参与。

中层干部是党组与法院其他工作人员之间的桥梁和纽带，是

党组决策得以贯彻执行的坚强保障。绩效考核工作是项对所有部

门、全体工作人员的考核，就必须依靠中层干部的执行力来保障

运转。我院将部门的考核人均成绩作为中层干部个人业绩排序的

主要数据，将部门考核与中层干部考核联结起来，在绩效考核工

作中考察中层干部的管理能力、组织能力、协调能力，充分调动

了中层干部对绩效考核的积极性，使绩效考核工作成为一项全员

参与的管理手段。

绩效考核体系的辅助措施

任何一项管理机制都不可能达到尽善尽美。法院管理工作具

有特殊性和复杂性，绩效考核体系自身的局限性，都决定了绩效

考核需要通过其它辅助措施相助，共同保障法院工作的健康发展,

我们的主要思路和作法是：

一是构建审判文化教育体系。

绩效管理属于纲性、被动式管理，其不能解决法院管理中存

在的所有问题。特别是在当前的形势下，法院的经费保障、职级

待遇等问题仍存在许多自身难以解决的实际困难，绩效考核的激

励作用受到明显制约。做好法院管理工作，还需要统一思想、鼓

舞士气、倡导奉献等手段，引导法官和法院工作人员由被动的接

受管理，向自强自励、热情创业转变，在法院内部营造务实干事

的氛围。

二是运用工作通报适度调整。

西方有句法律格言“法律就象一个房间的蜡烛，不可能照亮

房间的所有角落”。虽然绩效考核体系覆盖面较广，但它就象法

律一样永远不可能将法院所有工作全部列入考核条文。我院针对

该问题，出台了通报制度。对不具有普遍性不必列入考核规定的

工作，运用通报表扬、通报批评对部门或法官的业绩得分进行调

整，既保证了考核制度的科学合理，又对实绩给予了应有的尊重。

三是及时针对单项加强引导。

在绩效考核工作中，原则要坚持激励标准的统一性，尽可能

做到同劳同值，同时要结合不同时期法院工作的重点、难点、弱

点通过提高绩效考核中的比重进行引导。我院在20_年上半年绩

效考核中信息和调研工作相对落后，院党组在分析原因后，针对

信息和调研工作对绩效考核做出补充规定，发挥了绩效考核的引

导功能，把法官的部分精力引向弱项工作，促进两项工作在后半

年有了明显起色。办公室工作在全年单项考核中名列前茅，为我

院整体工作取得好成绩做出积极贡献。三、政工部门在绩效

考核中的地位

绩效考核工作既是法院的重要工作，更是政工部门的基本工

作。政工部门承担着本院各部门和人员工作绩效考核任务，担负

着对上级法院考核任务的执行落实，在整个绩效考核体系中具有

举足轻重的地位。明确政工部门在绩效考核中的地位有利于职责

发挥。

绩效考核体系的中枢部门。

绩效考核工作需要多个部门的共同参与，需要大量的协调工

作，这项工作责任无疑需要政工部门来担任。近年来，我院政治

处在党组的支持下，准确定位，积极发挥中枢部门作用，协助主

管院长召集多次绩效考核工作会议，并认真分析上级法院考核方

案，对目标任务进行分解，对各部门做好本职工作提出建议，保

证了我院各项工作呈现百舸竞流，百花齐放的.好局面。

绩效考核体系的参谋部门。

绩效考核工作是项动态的管理工作，其结果的运用主要在于

以此为基础对法院各部门和全体工作人员实行奖惩，激励所有部

门和全体人员扎实做好本职工作，同时还应包括对考核数据的综

合分析，把握法院工作开展情况，看准工作中存在的问题和不足，

为改进法院工作把脉看玻20_年，我院政治处在主管院长的指导

下，先后向党组提交了4期绩效考核通报和3期分析报告，为财

务人员年度工作总结10

硕果累累的20_年已悄然过去，充满希望的20__年已然来临,

今天我们怀着激动的心情又迎来了这一年一度的年终总结大会，

我们在这里总结过去、交流经验、畅想未来。下面我向大家汇报

我项目部20_年的工作情况和20—年的工作计划。

一、完成工程项目及产值

20_工以来我项目完成了_楼装修的收尾工作，按照公司制定

的质量目标进行管理施工，厨厕间墙地豉均对缝铺铁，线盒居砖

中或缝中设置，要求不同楼层同型号房间的插座位置均保持一致。

首层大厅装修效果图由公司设计室完成，墙地面均采用600_600

仿石面砖进行镶贴，施工简单，装饰效果得到甲方和参加验收单

位的好评。屋面工程施工，我们在吸取外单位长城杯工程的先进

经验后，结合一楼工程的实际特点，在细部节点上下功夫，得到了

质量协会专家们的好评。保证了一楼工程结构和竣工两项长城杯目

标的顺利实现。目前石科院一楼工程竣工结算已完成，结算总价

4343,0383、48元，公司成本核算统计利润349,7628、68元。

在下半年，经过项目部和公司的多方努力，终于拿下了石科

院21#住宅楼工程，本工程自10月25日开工，目前±0、00以下

结构及回填土以全部完成，共完成产值680万元。

二、积极推进项目科学化管理

科学是第一生产力，管理科学给我们带来的效益是不可估量

的，不仅仅从经济效益上和社会荣誉上。就21#楼工程而言，美化

工作环境、提高工人的食宿条件、制定了评选先进个人的制度，

不仅调动工人的积极性，而且使周围的'居民对我们也有了新的看

法，这使我们在北京市建委外管处的评比中被评为“文明生活区

试点”，这是社会对我们管理的一种肯定，我们将顺着这条路子

坚定不移的走下去。

1、励科技创新、提高劳动生产率

钢筋扳手革新

去年我项目在参观了航空港工程项目部的钢筋扳手，得到很

大启发，回工地后经过反复摸索实践，试制出了从理论上能满足

箍筋圆弧角度要求的扳手，得到了北京市监理协会专家的认可。

但在使用过程中发现其耐用性较差，今年又进行了革新，达到了

制作简单、结构合理、耐用性强。何的新生事物都不可能是完美

无缺的，我们在以后的工作实践中还要继续摸索不断改进。学习

应用新技术，定期进行先进个人评选、做到以点带面。

只有调动工作人员的积极性，才能提高工作效率。这是我们

共同认可的一点，我项目在这一点上制定了严格的奖罚制度，对

工作积极主动，能够优质高效地完成本职工作的，大家一致认为

思想先进的个人，登报表扬并给予物质奖励，做到以点带面，在

工人当中形成一个比、学、赶、帮、超的良好局面。使之带动其他

工作人员，让每个工人都认识到自己在项目上的地位和职责，全

心全意为项目服务。

2、完善工序交接制度、责任到人

我项目部逐步总结和完善了各项规章制度，制订了质量例会

制度；月评比及奖罚制度；工序交接检制度；质量与经济挂钩制度

和挂牌施工制度。使项目部每个管理人员都明白自己的责、权、

利，做到每项工作均有人负责，充分发挥每个人的主观能动性。

3、化成本管理、严把材料关

我项目部按照公司的指示精神实行成本核算，自石科院21#

楼工程开始，就对人工费实行了“三定”承包，取消了工长记工

制度，由记工员直接记工，公司会计直接将工资发到工人手中。

建立了完善的项目材料进场制度，从报量、签字、审批、材料进

场验收、使用完全按公司制度进行，没有出现因材料不合格出现

事故的现象。而且从废料处理上也制定了相关条例。

4、全生产与文明施工

安全第一是我公司安全方针中的首要一条。在这一年施工过

程中—楼装饰施工、21#楼基础施工，其工种繁杂、工人数目多，

但未出现打架斗殴事件，更没有出现伤亡事故，在公司每月评比

中，获得连续夺得总分第一名。

文明施工的地位与安全生产是同等的，我们不仅在工作中要

与甲方、监理出理好关系，还要与当地居民处好，这样我们才能

放手大胆的去干。一楼工程就是这样一个先例，也就是在这样的一

前提下我们争取到了21#楼工程。

然而这一切都已经成为历史，在以后的工作中我们仍需努力，

逐步完善安全制度、文明施工管理制度。

5、结楼的施工经验，保证21#楼稳步提高

_楼工程我们取得得了“结构长城杯”、“竣工长城杯”，以

及可观的效益，这是我们稳扎稳打，脚踏实地的干出来的，而且

我们和甲方、监理、大院居民相处的关系也非常好，我们在施工

过程中积极采用新技术，严格管理，提高工作人员的工作生活条

件，调动工作人员的积极性，这些都是我们在21#楼施工时应继续

发扬的地方;但一施工中也有一些弊病，尤其是加强资料管理方面

没有做好，这在竣工长城杯验收时完全体现了出来，我们应吸取

这方面的教训，强化资料管理，强化内部体制建设。

三、20―目标

20值得我们庆贺的一年，但这即将成为历史;20充满希望

的一年，她正迈步向我们走来。20一年—局面的一年，—开复工建

筑面积将突破一亿平方米，建筑市场的机遇将来临，就我们四装

而言，加强企业管理，提高各项目经理部的生产竞争能力势在必

行;就我项目而言，除了继续21#楼的施工外，还积极运作石科院

其它工程以及北京市20—年兴建的工程，继续发扬我四装的质量

方针、环境方针、安全方针，在社会群众中树立我四装良好形象，

为我们四装在将来的市场竞争中贡献自己的一份力量！

最后，我代表一部感谢公司各位领导对我项目的关怀与支持,

感谢公司各位总工程师对我项目的指导与帮助，祝大家在新的一

年里事业有成、工作顺利。财务人员年度工作总结11

自20—年7月16日入职公司至今已经六年多了，从管理处

的财务助理到公司总部出纳、总部会计，无论是做事、还是做人

我都从“金网络”这个温暖的大家庭学到了很多很多……”受人

之托，终人之事”我做到了。展望未来，我对公司的发展和今后

的工作充满了信心和希望，为了能够制定更好的工作目标，取得

更好的工作成绩，我把参加工作以来的情况总结如下：

一、前期工作总结

对于企业来说，能力往往是超越知识的，物业管理公司对于

人才的要求，同样也是能力第一。物业管理公司对于人才的要求

是多方面的，它包括：组织指挥能力、决策能力、创新能力、社会

活动能力、技术能力、协调与沟通能力等。

第一阶段：初学阶段

年毕业之初，在无任何工作经验、且对物业管理行业更是一

无所知的情况下，我幸运的加入了“金网络一雪梨澳乡”管理团

队，看似简单的账单制作一日常收费一银行对接一建立收费台账

一与总部财务对接，一切都是从零开始。我自觉加强学习，虚心

求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法：，在各级领导和同

事的帮助指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了

工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点，

而随后财务助理兼客务代表的特殊身份更是加速缩短了我与“专

业人”之间的距离。客户电话的接听、客服前台的接待，都需要

很强的专业知识与沟通能力，物业管理中大多是一些细小琐碎的

事，协调好了大事化小、小事化了，协调不好则工作会非常被动。

这就要求在服务过程中不断提高自己与外界的沟通能力，同时在

公司内部的沟通也非常重要，除了本部门之间，部门与部门之间

的沟通也很重要，只有沟通好了，才能提高工作效率，减少不必

要的人工成本。一方面，干中学、学中干，不断掌握方法：积累经

验；另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。

“勤能补拙”，因为当时住在项目，便利用下班后的时间总

结完善自己的工作内容，建立了各种收费台账的模版，同时结合

管理处实际情况先后制定了《财务收费流程》、《财务对接流程》、

《押金退款流程》以及《特约服务收费流程》，并在各级领导的支

持和同事们的配合下各项流程得到了迅速的普及，为管理处日常

财务工作的顺利进行奠定了坚实的基础。

第二阶段：发展阶段

这一阶段在继续担任雪梨澳乡财务助理的同时又介入了新接

管项目温哥华森林管理处前期的财务助理工作，进一步巩固了自

己关于从物业前期接管到业主入住期间财务工作经验的积累，同

时也丰富了自身的物业管理专业知识。项目进入日常管理之后，

因为新招的财务助理是应届毕业生，我由此又接触到了辅导新人

的工作内容，我将自己的工作经验整理成文字后逐点的与新人一

起实践，共同发现问题、解决问题，经过三个月时间的努力，新

招的财务助理已经能够很好的胜任财务助理工作了。20_年底我

又被调往公司新接管的VILLA管理处担任财务助理，此时正逢财

务部改革，我努力学习专业知识，积极配合制度改革，并在工作

中小有成就，得到了领导的肯定。

第三阶段：不断提升阶段

年底，我被调往公司财务部担任出纳。出纳工作首先要有足

够的耐心和细心，不能出任何差错，在每次报账的时候，每笔钱

我都会算两遍点两遍；每日做好结账盘库工作，做好现金盘点表;

每月末做好银行对账工作，及时编制银行余额调节表，并做好和

会计账的对账工作；工资的发放更是需要细心谨慎，这直接关系到

员工个人的利益，因为日常的.工作量已经基本饱和，每次做工资

的时候，我都会主动加班，保证及时将工资发放给员工；而公司总

部出纳更大的一部分工作内容是与管理处财务助理的工作对接，

由于当时管理处财务人员流动较大，面对新人更需要耐心的去指

导她们的工作，细致的讲解公司的一些工作流程，使她们尽快融

入金网络这个大家庭。

年底我由出纳岗位转为会计，负责雪梨澳乡和VILLA管理处

的主管会计工作，同时兼工资发放工作，这一期间我学习并掌握

了公司财务核算的程序以及用友财务软件的操作技能，提高迅速;

同时我的工作内容还包括通过对月度、季度以及年度的财务分析,

及时并动态地掌握管理处营运和财务状况，发现工作中的问题，

并提出财务建议，为管理处负责人决策提供可靠的财务依据。今

年6月我的工作内容再次调整，工资发放工作正式移交给了出纳,

主要负责长远天地、温哥华森林及VILLA管理处的主管会计工作。

二、主要经验和收获

在金网络工作的六年多时间里，积累了许多工作经验，尤其

是管理处基层财务工作经验，同时也取得了一定的成绩，总结起

来有以下几个方面的经验和收获：

（一）只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能尽快

适应新的工作岗位；

（二）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的

环境中保持好的工作状态；；

（三）只有坚持原则落实制度，认真理财管账，才能履行好财

务职责；

（四）只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作

做好；

（五）只有保持心态平和，“取人之长、补己之短”，才能不

断提高、取得进步。

三、确立工作目标，加强协作。

财务工作象年轮，一个月工作的结束，意味着下一个月工作

的重新开始。我喜欢我的工作，虽然繁杂、琐碎，也没有太多新

奇，但是做为企业正常运转的命脉，我深深的感到自己岗位的价

值，同时也为自己的工作设定了新的目标：

1.以预算为依据，积极控制成本、费用的支出，并在日常的

财务管理中加强与管理处的沟通，倡导效益优先，注重现金流量、

货币的时间价值和风险控制，充分发挥预算的目标作用，不断完

善事前计划、事中控制、事后总结反馈的财务管理体系。

2.实抓应收账款的管理，预防呆账，减少坏账，保全管理处

的经营成果。

3.积极参预，配合管理处开拓新的经济增长点。

以上是我对自己工作的总结汇总，敬请各级领导给予批评指

正。在今后的工作当中，我将一如既往的努力工作，不断总结工

作经验；努力学习，不断提高自己的专业知识和业务能力，以新形

象，新面貌，为公司的辉煌发展而努力奋斗。财务人员年度工作

总结12

过去的近一年的时间里发生的点点滴滴，更是让我时常回味,

时常想念。在—的这段时间，不仅认识了这么多好同事，更多的

是学到了很多东西，以前对房地产一无所知的我，现在也能多少

了解一些，也能协助销售人员签定购房合同，这对我来说是很大

的.收获。在新的一年即将到来的美好时刻，我把自己这一年来的

工作做了一个总结，有值得骄傲的工作成绩，也有不足的工作缺

点，也希望通过总结，对自己有一个正确的认识，也请领导，同

事对我的工作进行监督。

作为一名财务工作人员，一名出纳，我非常清楚自己的岗位

职责，也是严格在照此执行。

1、严格执行库存现金限额，把超过部分按时存入银行。审核

现金收支凭证，每日按凭证逐笔登入现金日记帐。

2、严格保证现金的安全，防止收付差错。对收入和付出的现

金及支票都由我和主任双重复核，以确保准确无误。

3、坚持每日盘点库存现金，做到日清日结。这样一来，问题

便不会留到隔日，及时发现，及时改正。严格遵守银行结算纪律，

对拿去银行的票据做到填写无误，印鉴清晰。

4、严格审核银行结算凭证，处理银行往来业务。对业务单位

交来的支票，在收到支票时，认真审核该支票的金额，日期，印

鉴，然后正确填写银行进帐单。坚持做到每日序手工登记“银行

存款日记帐”。

5、随时掌握银行存款余额，不签发空头支票。保管好现金,

收据，保险柜密码，印鉴，支票等。妥善保管好收付款凭证，月末

准确填写好凭证交接单，及时传递到集团公司分管财务手里。对

于这快日常工作，自我经手以来，没有出过任何差错，我想这一

点应该是值得骄傲的。

6、每月编制工资报表，到月底及时汇总各部门当月考勤情况,

询问李总当月工资是否有变化，然后根据其编制工资报表，编制

完毕先交由金主任审核，审核无误后，交由李总签字确认。最后

是在工资的发放过程中，做到认真仔细，不出差错，在这点上，

我有过一点失误，虽然及时纠正了，但也是我值得提高警惕和需

要改正的地方。

7、我手里还有一块就是和房地产业务有一定关系的工作，就

是去集团公司给媒体及相关业务单位请款。李总刚交给我这份工

作的时候，我并没有把它和业务联系在一起，只是广宣部的同事

将单据及请款单填好签好字后，我便盲目的就拿到集团公司，一

旦分管会计问到我相关问题，我便是一问三不知，只好又回来问

广宣部的同事，这样既浪费了时间，又给人留下不好的印象。经

过主任和广宣部同事的指导，我逐渐对房地产广宣方面有了了解,

后来再去请款，也顺利了很多，也节约了很多时间。而且，我将

请款这项工作用细致的'表格健全，做到有据可查，也便于年终统

计。

当然，一年的工作要用文字写完，肯定是不太完善，特别是

做出纳，本身就是做一些日常性的事务，而且涉及到一些保密制

度，所以我就总结到这里，以后工作上有有待提高的地方，请领

导和同事多指导，争取在新的一年里，把工作做得更细，更完善，

不出癖漏。

最后，祝各位领导，各位同仁新春快乐！

从20__.11.15至20_.3.15,来到北京资源集团从事财务工

作已经有三个月了，这三个月，同办公室的同仁们，一起渡过了

很多的时日，对我也有好多启发和帮助，时至本人真正从事财务

三个月之际，特作总结如下：

对于参加工作的职场人员来说，工作永远是最重要的，所以,

我就先从工作方面写起吧！记得刚进资源药品财务时，虽然自己

学的是会计专业，也虽然自己之前也有一点所谓的工作经验，但

对于职场菜鸟而言，还是有很多茫然，不光是因为以前没接触过

uUFIDANewCentury（用友NC软件）和BWPB2ERP管理系统（青花瓷

软件）”，甚至连办公室的“EPSONLQ-630"、“HPLaserJetl020”

打印机和“168电动装订机”都没有正规接触过，更加上，在一个

初次接触的办公环境下，难免会有些不知所措。经过一段时间的

学习，在经理和同事的帮助下，对自己的工作也逐渐上手了：

1、通过一次年底大盘点，对“库存帐的管理”和存货盘点的

工作逐渐有了一个全方位的理解（但是在对固定资产、低值易耗

品这方面的盘点工作有待加强，同时，对于盘点后的“库存盘点

表”与帐存数进行核对，这方面只是自己在同事做完后自己又在

电脑上自己模拟操作过，没有第一线的实操经验）；

2、对于销售账单的审核、核销单的审核与打印、采购账单、

付款核销等日常会计工作，也已经熟练掌握（但是只是对我自己

所从事的财务方面的工作掌握了，对于票据的产生、流转等也有

大体的掌握，但具体问题的沟通上与各部门的联系沟通不够）；

3、在这段期间，从事的是“成本及往来账会计岗”，在经过

了一个多月的学习和工作后我自己根据我自己的学习和对工作的

认识，自己编织出了“月报流程图”（我的月报流程图，在被同

事编织“成本会计工作流程”时引用，我看到时，有一种莫大的

成就和自豪感）；

4、对于“生产成本表”的编织，一开始是我的最大难点，也

是近来，通过对“生产成本表”的记账过程，逆向推出了“生产

成本表”中“制造费用”“直接人工”“直接材料”中的数据来

源，并自己不断总结，现在在做“生产成本表”的能力，骤然飙

升；

5、“内部往来明细表”、“存货对比分析表”、“应收账款

明细表”、“成品出入库分析表”、“产量表”等报表已经掌握，

但是对于“进销存汇总表”有一些细节有搞不好，有待提高，同

时”毛利分析表”、“制造费用明细表”也是下一步工作的重点;

6、对于平时的记账及其审核工作，也有很多需要提高的地方,

但自己记账和审核的过程中，以及在经理和同事的启发引导下，

自己不会的或没接触过的账目，自