房地产行业劳动合同售楼处地址

房地产行业劳动合同售楼处地址合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为：__________年。2.起始日期：__________年__________月__________日。3.终止日期：__________年__________月__________日。第二条工作岗位及职责1.乙方的工作岗位为：__________。2.乙方的岗位职责为：__________。第三条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。2.国家法定节假日安排乙方休息，如需加班，应按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付加班费。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为：__________元。2.乙方工资支付时间为每月__________日之前。3.乙方工资构成包括：基本工资、绩效奖金、津补贴、加班费等。第五条社会保险1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。2.乙方应承担的个人缴费部分由甲方代扣代缴。第六条劳动保护1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方应遵守安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施和劳动防护用品。第七条保密协议1.乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第八条合同解除和终止1.在合同期内，任何一方提前解除或终止合同的，应提前__________天通知对方。2.解除或终止合同的原因包括但不限于：双方协商一致、乙方严重违反甲方规章制度、乙方严重失职、乙方患病或非因工负伤、乙方主动提出辞职等。3.解除或终止合同后，乙方应办理工作交接手续，甲方应支付乙方相应的经济补偿。第九条争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同解除或终止证明5.工资条复印件6.社会保险缴纳证明7.保密协议8.甲方规章制度9.甲方提供的劳动保护设施和劳动防护用品清单二、违约行为及认定：2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。3.乙方严重违反甲方规章制度。4.乙方严重失职，给甲方造成重大损失。5.乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作。6.乙方主动提出辞职，未经甲方同意。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定提供劳动所应得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而建立的一种社会保障制度。4.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、健康的工作环境和必要的防护措施。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：甲方有权与乙方进行沟通，要求乙方改正；如乙方仍不改正，甲方有权解除劳动合同。2.问题：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿因此给甲方造成的损失。3.问题：乙方严重违反甲方规章制度。解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。4.问题：乙方严重失职，给甲方造成重大损失。解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。5.问题：乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作。解决办法：甲方应根据国家相关法律法规，为乙方提供病假、医疗期工资等保障。6.问题：乙方主动提出辞职，未经甲方同意。解决办法：甲方有权要求乙方按照合同约定提前通知，并办理工作交接手续。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订劳动合同。2.甲方与乙方变更劳动合