版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
襄阳市体育用品行业劳动合同模板合同编号:__________甲方(用人单位):单位地址:单位电话:单位联系人:乙方(劳动者):姓名:性别:身份证号码:住址:联系电话:第一章劳动合同的基本情况第一条劳动合同的类型本劳动合同为固定期限劳动合同,自____年__月__日起至____年__月__日止,共计____年。第二条工作岗位乙方的工作岗位为____(具体岗位),工作地点为____(具体地点)。第二章工作时间和休息休假第三条工作时间乙方每周工作____天,每天工作____小时,每周工作时间总计为____小时。第四条休息休假乙方享有国家法定的休息休假权利,具体休假安排按照公司的相关规定执行。第三章劳动报酬第五条工资待遇第六条奖金及其他收入乙方除工资外,还有机会获得绩效奖金、提成、津贴等其他收入,具体规定按照公司的相关规定执行。第四章社会保险和福利待遇第七条社会保险甲方按照国家和地方政府的有关规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第八条福利待遇乙方享有国家法定的节假日待遇、年休假、探亲假等相关福利待遇,具体规定按照公司的相关规定执行。第五章劳动合同的变更、解除和终止第九条劳动合同的变更甲乙双方经协商一致,可以变更本劳动合同的内容。变更劳动合同应当采用书面形式,并由双方签字或者盖章确认。第十条劳动合同的解除1.甲乙双方协商一致解除劳动合同的,应当书面提出,经双方签字或者盖章确认后,劳动合同即行解除。2.乙方提前解除劳动合同的,应提前__日书面通知甲方,并办理相关手续。3.甲方解除劳动合同的,应符合国家法律法规的规定,并提前__日通知乙方。第十一条劳动合同的终止本劳动合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现的,劳动合同即行终止。第六章争议解决第十二条劳动争议的解决甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议,应当通过协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第七章其他约定第十三条保密协议乙方同意在合同期限内及合同终止后,对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密,不得泄露给任何第三方。第十四条知识产权乙方同意在合同期限内及合同终止后,其创作的作品、发明创造等知识产权归甲方所有。第十五条通知和送达甲乙双方应当按照对方提供的联系方式,通过书面形式或者其他双方约定的方式,进行通知和送达。第八章附则第十六条合同的生效、修改和废止1.本劳动合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。2.本劳动合同的修改、废止,应当采用书面形式,并由双方签字或者盖章确认。第十七条合同的份数本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(用人单位):乙方(劳动者):签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件(如有)4.劳动合同书面通知5.劳动争议仲裁委员会联系方式6.人民法院联系方式7.保密协议8.知识产权声明二、违约行为及认定:1.甲方未按约定提供劳动条件,包括但不限于工作环境、设备设施等。2.甲方未按时足额支付乙方工资。3.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。4.甲方未按约定提供乙方休假待遇。5.乙方未按约定提供个人信息,包括但不限于身份证号码、学历证明等。6.乙方未按约定履行保密义务。7.乙方未按约定将发明创造等知识产权归属甲方。三、法律名词及解释:1.劳动合同:指用人单位与劳动者之间确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同:指双方约定劳动合同终止时间的劳动合同。3.试用期:指用人单位和劳动者在劳动合同期限内,为相互了解对方是否符合招聘条件而约定的考察期。4.工资:指劳动者按照劳动合同约定,完成工作任务后应得的报酬。5.社会保险:指国家通过立法,为劳动者提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等保障制度。6.福利待遇:指国家法定的节假日待遇、年休假、探亲假等相关待遇。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方未按约定提供劳动条件。解决办法:乙方可以与甲方协商解决,协商不成的,可以向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁。2.问题:甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法:乙方可以与甲方协商解决,协商不成的,可以向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁。3.问题:甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。解决办法:乙方可以与甲方协商解决,协商不成的,可以向社会保险行政部门投诉或者申请社会保险仲裁。4.问题:甲方未按约定提供乙方休假待遇。解决办法:乙方可以与甲方协商解决,协商不成的,可以向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁。5.问题:乙方未按约定提供个人信息。解决办法:甲方可以要求乙方提供相关信息,乙方拒不提供的,甲方有权解除劳动合同。五、所有应用场景:1.甲方为新成立的体育用品公司,需要招聘员工。2.乙方为具有相关技能和经验的体育
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 领导配合方案
- 河南省信阳市2024-2025学年七年级上学期期中地理试卷
- 空调漏水治理方案
- 煤棚环保改造方案
- 2024-2025学年山东省德州市齐河县安头中学八年级(上)第一次月考物理试卷(含答案)
- 2023-2024学年山东省东营市河口区九年级上学期期末物理试卷(含答案)
- 2019年7月20日下午云南省公务员无领导小组讨论面试真题真题
- 湖北公务员面试模拟28
- 浙江公共基础知识模拟30
- 河北省公务员面试模拟151
- 医学硕士开题报告范文
- 2023年东部机场集团有限公司招聘考试备考题库及答案解析
- 艺术学概论 第二章 艺术的起源
- 物资放行管理办法放行审批权限规定放行条填写规范
- 第五版-FMEA-新版FMEA【第五版】
- 2023年宏观经济期末题
- 新能源无人机技术研究报告
- 欧姆龙PLC入门课程
- 如何提高学生的阅读能力的研究方案
- 异位妊娠PPT课件ok
- 医院招聘笔试题目及答案
评论
0/150
提交评论