外贸行业业务经理聘用协议

外贸行业业务经理聘用协议合同编号：__________外贸行业业务经理聘用协议甲方（聘用方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________电子邮箱：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方外贸行业业务经理一职，甲方向乙方提供相应的劳动条件及待遇等事项，经充分协商，达成一致，签订本协议。一、聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方的外贸行业业务经理，负责甲方外贸业务的拓展、客户维护及团队管理等工作。1.2乙方应严格执行甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。1.3乙方应遵守国家法律法规，不得从事一切有损甲方利益的活动。二、聘用期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2双方如需续签，应在本协议到期前____个月内协商一致，并签订新的聘用协议。三、劳动报酬3.1甲方向乙方支付的劳动报酬为每月人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方依法享受国家规定的节假日及年假待遇。3.3乙方享受甲方规定的各项社会保险及福利待遇。四、保密协议4.1乙方同意在聘用期间及解除聘用后____年内，保守甲方的商业秘密、技术秘密及与业务相关的其他秘密。4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此造成的损失。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议解除的，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除本协议的，应提前____个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在签订本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方工作简历复印件4.甲方公司规章制度5.甲方公司产品宣传资料6.外贸行业业务经理岗位职责说明7.保密协议8.社会保险及福利待遇政策文件9.甲方公司组织架构图10.甲方公司财务报表二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成甲方分配的业务任务，视为违约。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密或与业务相关的其他秘密，视为违约。3.乙方未按甲方要求提供真实、完整的信息，导致合同无法履行，视为违约。4.甲方未按约定支付乙方劳动报酬，视为违约。5.甲方未按约定提供乙方社会保障及福利待遇，视为违约。三、法律名词及解释：1.合同法：《中华人民共和国合同法》2.劳动法：《中华人民共和国劳动法》3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。5.社保：指社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.年假：指国家规定的带薪年休假。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，导致业务拓展不力。解决办法：甲方对乙方进行工作培训，提高工作效率；设定绩效考核机制，激励乙方积极工作。2.乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方与乙方签订保密协议，明确保密义务及违约责任；对乙方进行保密教育，提高其保密意识。3.甲方未按时支付乙方劳动报酬。解决办法：甲方按时支付乙方劳动报酬，如有拖欠，应支付滞纳金；甲方与乙方签订劳动报酬支付协议，明确支付时间及方式。五、所有应用场景：1.甲方为外贸公司，需招聘业务经理拓展海外市场。2.甲方为生产型企业，需招聘业务经理促进产品出口。3.甲