美容美发业员工劳动合同

美容美发业员工劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事美容美发业务的工作事宜，达成如下协议：一、工作内容1.乙方同意在甲方从事美容美发业务，具体工作岗位、工作内容和要求由甲方根据实际情况安排。2.乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务，并遵守甲方的规章制度和管理规定。3.乙方应保持专业技能的持续提升，积极参加甲方组织的培训和学习活动。二、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、奖金、提成等组成，具体工资标准和发放方式由甲方根据实际情况制定。2.乙方依法享受节假日、年假等休假待遇，休假期间工资按国家规定支付。3.乙方加班工资按照国家和地方的有关规定支付。四、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、产假、婚假、丧假等。五、保密协议1.乙方同意在合同期内及合同期满后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。2.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。六、解除和终止合同1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。3.乙方违反甲方规章制度、严重失职、同时与其他用人单位建立劳动关系对完成甲方工作任务造成严重影响等情况下，甲方有权解除劳动合同。4.甲方依法解除劳动合同的，应支付乙方相应的经济补偿。七、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明复印件2.乙方职业资格证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方税务登记证复印件5.社会保险缴纳证明复印件6.甲方规章制度复印件7.乙方工作服及工具清单8.培训及考核记录二、违约行为及认定：2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，视为违约。3.乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系，影响完成甲方工作任务，视为违约。4.甲方未按约定支付乙方工资、奖金、提成等，视为违约。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：提供劳动条件，支付劳动报酬，承担社会保险等义务的单位。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，享有劳动报酬等权利的个人。4.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。5.违约行为：违反合同约定或法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，如无故不到岗，按违约处理。2.乙方工作表现不佳：提供培训机会，指导乙方提高技能，如仍无改善，考虑解除合同。3.乙方泄露商业秘密：立即采取措施保护权益，如诉讼追究乙方法律责任。4.甲方未按时支付工资：提醒甲方履行支付义务，如甲方仍不支付，可以向劳动部门投诉。5.甲方未依法缴纳社会保险费：提醒甲方依法履行缴纳义务，如甲方仍不缴纳，可以向社会保险部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为新开设的美容美发店招聘员工。2.甲方为已有美容美发店招聘新增员工。3.甲方与已有员工续签劳动合同。4.甲方