美容美发单休劳动合同

美容美发单休劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________家庭住址：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：一、劳动合同主体1.1甲方为合法成立、有效存在的企业，具备劳动用工权利和履行本合同的能力。1.2乙方为具备完全民事行为能力的自然人，具备从事美容美发工作的能力和条件。二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方试用期为____个月，自乙方正式入职之日起计算。三、工作内容3.1乙方在甲方从事美容美发工作，包括但不限于为客户提供洗发、护发、剪发、烫发、染发等服务。3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。四、工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间为40小时，按照甲方规定的作息时间上班。4.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应依法支付乙方加班费。五、劳动报酬5.1乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期满后，乙方的工资为人民币____元/月（含基本工资、岗位工资、绩效工资等）。5.2甲方每月____日前按时足额支付乙方工资，工资发放形式为____（现金、转账等）。六、社会保险和福利待遇6.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施，保障乙方的人身安全和健康。6.3甲方应在乙方生日当月给予乙方一定数额的生日祝福金。七、保密条款7.1乙方同意在合同期间及解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。八、合同的解除和终止8.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同的，应提前____天书面通知对方。8.2乙方解除合同的，应提前书面通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。九、争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方职业资格证书3.社会保险参保证明文件4.甲方营业执照副本5.甲方劳动规章制度6.甲方提供的劳动保护措施说明7.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动服务的，视为违约。2.甲方未按合同约定支付劳动报酬的，视为违约。3.甲方未按合同约定提供社会保险的，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密的，视为违约。5.双方未按合同约定解除或终止合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例。2.用人单位：指具有劳动用工权利和履行劳动合同义务的企业或组织。3.劳动者：指与用人单位建立劳动合同关系的自然人。4.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期限内为互相了解对方而约定的期限。5.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内不符合录用条件的，甲方应提前通知乙方解除合同。2.甲方未按时支付乙方工资的，乙方有权要求甲方支付工资及加班费。3.乙方工作过程中受到意外伤害的，甲方应承担相应的赔偿责任。4.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。5.双方在履行合同过程中发生争议的，可通过协商解决，协商不成的可向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为美容美发店，乙方为从事美容美发工作的员工。2.甲方为美容美发连锁企业，