网络安全新员工试用合同范本

网络安全新员工试用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在新员工试用期间的相关事项达成如下协议：第一条试用期限1.1本劳动合同的试用期限为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2试用期间，甲乙双方应遵守国家法律法规，按照甲方制定的规章制度进行管理。第二条工作内容2.1乙方在试用期间的工作岗位为：__________。2.2乙方在试用期间应认真履行岗位职责，服从甲方工作安排，努力完成工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方在试用期间的工资为：人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。3.2甲方依法为乙方缴纳社会保险，并根据乙方的实际工作表现给予相应的奖金及晋升机会。第四条试用期满考核4.1试用期间，甲方对乙方的工作能力、工作态度、业务水平等进行全面考核。4.2试用期满，甲方根据乙方的考核结果决定是否正式录用乙方。第五条保密协议5.1乙方在试用期间及试用结束后，对甲方商业秘密、技术秘密、内部管理资料等予以严格保密。5.2乙方违反保密协议的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违反本合同，应承担相应的违约责任。6.2乙方在试用期内提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：____元。第七条其他事项7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.乙方体检报告5.乙方劳动合同申请表6.乙方保密协议7.乙方试用期考核表二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内提前解除劳动合同，未提前一个月书面通知甲方，或未支付甲方违约金。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、内部管理资料等。3.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金等。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。5.甲方未按照约定提供乙方的工作条件和发展机会。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期限：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的相互了解、考察的期限。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。4.违约金：违反合同约定，应承担的赔偿责任。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内提前解除劳动合同：提前一个月书面通知甲方，并支付违约金。2.乙方泄露甲方商业秘密：立即与乙方沟通，要求其停止违法行为，并采取补救措施；严重情况下，解除劳动合同，追究其法律责任。3.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金等：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方在规定时间内支付；逾期不支付的，乙方有权向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：甲方应按照国家法律法规，为乙方缴纳相应的社会保险；乙方有权向劳动监察部门投诉甲方违法行为。5.甲方未按照约定提供乙方的工作条件和发展机会：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方在规定时间内改正；逾期不改正的，乙方有权向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新员工提供试用机会，以考察其是否符合岗位要求。2.甲方与新员工明确试用期间双方的权利义务。3.甲方对试用期内的