办公用品使用培训指南

办公用品使用培训指南合同编号：__________合同各方信息：甲方：（全称）地址：联系人：联系电话：乙方：（全称）地址：联系人：联系电话：鉴于甲方为提高员工办公效率，提升办公品质，特聘请乙方对甲方员工进行办公用品使用培训；鉴于乙方具备办公用品使用培训的资质和经验，愿意为甲方提供此项服务；甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成如下协议：一、培训内容1.乙方根据甲方的实际需求，制定详细的办公用品使用培训课程内容；2.乙方派专业培训师到甲方进行现场培训，培训内容包括但不仅限于：办公用品的正确使用方法、办公用品的维护保养、提高办公效率等；3.乙方在培训结束后，提供培训资料和后续咨询服务，确保甲方员工能够熟练掌握办公用品的使用技巧。二、培训时间、地点1.培训时间：根据甲方的实际需求确定，具体培训时间双方协商确定；2.培训地点：甲方指定的地点。三、培训费用1.乙方向甲方提供办公用品使用培训服务，培训费用为人民币____元整（大写：_________________________元整）；2.乙方开具正规发票，甲方按约定时间支付培训费用。四、保密条款1.除非依法应当向行政机关、司法机关提供本协议外，双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露；2.双方因履行本协议所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密，未经对方同意不得向第三方披露。五、违约责任1.双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务；2.如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份；2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：__________一、附件列表：1.办公用品使用培训课程内容制定2.培训师资质证明3.培训场地布置方案4.培训费用明细表5.保密协议6.违约金计算公式7.争议解决方式相关法律文件8.培训效果评估表二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间支付培训费用，认定违约。2.乙方未按照约定时间提供培训服务，认定违约。3.双方未按照约定履行保密义务，认定违约。4.双方未按照约定时间解决争议，认定违约。三、法律名词及解释：1.合同违约：指合同当事人违反合同约定，不履行或者不完全履行合同义务的行为。2.培训费用：指乙方提供办公用品使用培训服务所收取的费用。3.保密义务：指双方在履行本协议过程中，对对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等予以严格保密的义务。4.争议解决：指双方在履行本协议过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式予以解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定时间支付培训费用。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，提醒甲方按照约定时间支付培训费用；如甲方仍不支付，乙方有权暂停提供培训服务，并依法追讨培训费用。2.问题：乙方未按照约定时间提供培训服务。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，提醒乙方按照约定时间提供培训服务；如乙方仍不提供，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权解除本协议。3.问题：双方未按照约定履行保密义务。解决办法：双方应加强保密意识，签订保密协议，并严格按照保密协议约定履行保密义务；如发生泄露，泄露方应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。4.问题：双方未按照约定时间解决争议。解决办法：双方应优先通过友好协商解决争议；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为提高员工办公效率，提升办公品质，聘请乙方进行办公用品使用培训。2.乙方具备办公用品使用培训的资质和经验，愿意为甲方提供此项服务。3.双方签订本协议，明确培训内容、时间、