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文档简介

广告公司培训室管理规章合同编号:__________合同各方信息:甲方:(广告公司名称)地址:____________________法定代表人:________________联系电话:________________乙方:(培训室使用方名称)地址:____________________法定代表人:________________联系电话:________________鉴于甲方拥有广告公司培训室的使用权和管理权,为规范培训室的使用和管理,保障双方合法权益,根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国物权法》等相关法律法规的规定,甲乙双方经充分协商,达成如下协议:第一条培训室使用范围1.1甲方同意乙方在合同约定的时间内使用培训室进行相关的培训、会议等活动。1.2乙方使用培训室时,应遵守国家法律法规,不得进行违法活动。1.3乙方使用培训室时,不得损害甲方的财产权益,不得擅自改变培训室的结构、设施和设备。第二条培训室使用时间2.1乙方可根据实际需要与甲方协商确定培训室的使用时间。2.2乙方应提前向甲方申请预约培训室,甲方根据实际情况予以安排。2.3乙方使用培训室的时间不得与甲方的其他安排发生冲突。第三条培训室使用费用3.1乙方使用培训室需支付相应的使用费用,具体费用根据双方协商确定。3.2乙方应在使用培训室前向甲方支付约定的费用。3.3甲方应提供正式的收费凭证。第四条培训室安全管理4.1乙方使用培训室时,应严格遵守消防安全、治安管理等相关规定,确保培训室内人员安全。4.2乙方应对培训室内的人员进行安全教育,提高人员的安全意识。4.3乙方应在培训室内配备必要的安全设施,确保培训室安全。第五条培训室卫生管理5.1乙方使用培训室时,应保持培训室的卫生,不得乱丢垃圾。5.2乙方应在培训结束后负责清理培训室,确保培训室整洁。5.3甲方有权对乙方使用培训室的卫生情况进行检查。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任。6.2甲方未按约定提供培训室或未按时提供培训室的,应支付乙方违约金。6.3乙方未按约定支付使用费用的,甲方有权拒绝提供培训室。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起计算。8.3本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方(盖章):________________乙方(盖章):________________法定代表人(或授权代表):______________法定代表人(或授权代表):______________签订日期:________________一、附件列表:1.培训室使用申请表2.培训室预约确认书3.培训室使用费用明细表4.培训室安全检查表5.培训室卫生检查表6.违约金计算公式7.争议解决方式确认书二、违约行为及认定:1.甲方未按约定提供培训室或未按时提供培训室的行为,视为违约。2.乙方未按约定支付使用费用的行为,视为违约。3.乙方在培训室内进行违法活动的行为,视为违约。4.乙方擅自改变培训室的结构、设施和设备的行为,视为违约。5.乙方未遵守消防安全、治安管理等相关规定,导致培训室内人员安全事故的行为,视为违约。6.乙方未保持培训室卫生,乱丢垃圾或未按要求清理培训室的行为,视为违约。三、法律名词及解释:1.甲方:指广告公司,拥有广告公司培训室的使用权和管理权。2.乙方:指培训室使用方,负责按照约定使用和支付费用。3.使用费用:指乙方使用培训室所需支付的费用。4.违约金:指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。5.争议解决:指双方在履行合同过程中发生的争议,通过友好协商、调解或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方未按约定提供培训室或未按时提供培训室。解决办法:乙方应及时与甲方沟通,要求甲方履行合同约定;甲方仍不履行的,乙方有权要求违约金或解除合同。2.问题:乙方未按约定支付使用费用。解决办法:甲方有权拒绝提供培训室,并要求乙方支付违约金;乙方支付违约金后,甲方应继续履行合同。3.问题:乙方在培训室内进行违法活动。解决办法:甲方有权立即终止合同,并要求乙方承担违约责任;乙方应立即停止违法活动,并承担相应的法律责任。4.问题:乙方擅自改变培训室的结构、设施和设备。解决办法:甲方有权要求乙方恢复原状,并要求乙方支付违约金;乙方应在甲方要求的时间内完成恢复工作。5.问题:乙方未遵守消防安全、治安管理等相关规定,导致培训室内人员安全事故。解决办法:甲方有权立即终止合同,并要求乙方承担违约责任;乙方应立即采取措施,防止

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