试用期工作目标设定

试用期工作目标设定合同编号：__________地址：联系电话：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方是一家依法成立的组织，乙方愿意加入甲方，双方为了明确双方在试用期的权利和义务，经友好协商，特订立本合同。第一条试用期的期限1.1本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。第二条试用期间的工作内容2.1乙方向甲方承诺，在试用期内，将全身心投入到工作岗位上，遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及职业道德规范。2.2乙方在试用期内应认真履行岗位职责，达到甲方对岗位技能和业绩的要求。第三条试用期间的权利和义务3.1甲方权利和义务3.1.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方提供劳动保护，保障乙方的合法权益。3.1.2甲方有权对乙方在试用期间的工作进行考核，以评估乙方的业务能力和工作表现。3.1.3甲方应在试用期内为乙方提供必要的培训和指导，以帮助乙方更好地适应岗位。3.2乙方权利和义务3.2.1乙方应遵守国家的法律法规，尊重甲方的管理制度，认真履行工作职责。3.2.2乙方应诚实向甲方提供个人资料，并保证其真实性。3.2.3乙方在试用期内应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。第四条试用期满的评估4.1试用期满后，甲方将对乙方的工作进行全面评估，包括业务能力、工作态度、团队协作等方面。4.2评估合格的乙方，甲方将予以正式录用，并与乙方签订正式劳动合同。4.3评估不合格的乙方，甲方有权终止劳动合同，并按照相关法律法规支付经济补偿。第五条保密协议5.1乙方在试用期内和解除劳动合同后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。5.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。第六条违约责任6.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资的经济补偿。6.3甲方违法解除劳动合同的，应按照相关法律法规支付乙方赔偿金。第七条其他约定7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________日期：____年__月__日乙方（签字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方公司规章制度5.甲方提供的培训资料6.乙方的工作成果7.双方签订的保密协议二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方提前解除劳动合同，未按约定提前一个月通知甲方。3.甲方违法解除劳动合同，未按法律法规支付乙方赔偿金。4.甲方未按约定提供培训和指导，导致乙方无法达到岗位技能要求。5.甲方未按约定提供劳动保护，导致乙方权益受损。三、法律名词及解释：1.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期内，为互相了解、选择而约定的试验性劳动期限。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.保密协议：指双方约定对特定信息保密的协议。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约行为：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内工作表现不佳，如何处理？解决办法：甲方应提供必要的培训和指导，帮助乙方提高业务能力。如经过一段时间仍无法达到要求，可依法终止劳动合同。2.问题：乙方在试用期内提前解除劳动合同，如何处理？解决办法：按照合同约定，要求乙方支付一个月工资的经济补偿。3.问题：甲方违法解除劳动合同，如何处理？解决办法：乙方有权要求甲方支付赔偿金，并可向劳动监察部门投诉。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密，如何处理？解决办法：按照保密协议要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。五、所有应用场景：1.用人单位招聘新员工，约定试用期。2.用人单位对