小型公司财务激励计划

小型公司财务激励计划合同编号：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________第一条激励计划目标1.1甲方希望通过本激励计划，激励乙方更好地完成工作任务，提高工作质量，促进甲方公司的持续发展。第二条激励方式2.1乙方达成甲方设定的财务目标时，甲方将根据本合同的约定给予乙方相应的财务奖励。第三条财务目标设定3.1甲乙双方共同确定乙方的年度财务目标，作为乙方年度绩效考核的主要依据。第四条奖励标准4.1乙方完成年度财务目标的，甲方按照完成比例给予乙方奖励。奖励标准如下：第五条奖励发放5.1甲方应在每年年度结束后一个月内，根据乙方年度绩效考核结果，按照本合同的约定向乙方发放奖励。第六条合同的生效、变更和终止6.1本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。6.2在合同有效期内，甲乙双方如需变更或终止本合同，应书面协商一致。6.3本合同期满后，如甲乙双方无异议，可续签。第七条保密条款7.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本合同外，甲乙双方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方公司章程2.乙方个人简历3.财务激励计划方案4.年度绩效考核标准5.奖励发放通知书6.保密协议7.补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间发放奖励：甲方未在约定时间内按照乙方年度绩效考核结果发放奖励，构成违约。2.乙方未达成财务目标：乙方在约定时间内未达成甲方设定的财务目标，构成违约。3.甲乙双方未按约定保密：甲乙双方未按照合同约定对合同内容和签订过程进行保密，构成违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中约定的小型公司。2.乙方：指合同中约定的甲方员工。3.财务目标：指甲方设定的，乙方需在一定期限内达成的财务业绩指标。4.奖励：指甲方根据乙方达成财务目标的程度，按照本合同约定给予乙方的财务奖励。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方对年度绩效考核结果有异议：解决办法：乙方可以在收到年度绩效考核结果后十日内向甲方提出书面异议，甲方应在收到异议后十日内进行核实并答复乙方。2.甲方因特殊情况无法按时发放奖励：解决办法：甲方应及时通知乙方并说明原因，待特殊情况解除后尽快发放奖励。3.合同泄露：解决办法：甲乙双方应加强合同保密意识，签订保密协议，对泄露合同内容的行为进行追责。五、所有应用场景：1.小型公司对员工进行财务激励计划。2.甲乙双方签订财务激励计划合同。3.乙方完