淮南市策划行业劳动合同模板

淮南市策划行业劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本合同，以共同遵守。一、劳动合同主体1.1甲方为依法成立并有效存在的企业或其他经济组织，乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为：____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2双方同意，本劳动合同期满前，如无特殊情况，甲方应提前一个月通知乙方续签劳动合同。三、工作内容3.1乙方在甲方的工作岗位为：__________，工作内容包括：__________。3.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方制定的工作纪律和规章制度。四、劳动报酬4.1乙方在甲方的工资为：__________元/月。4.2乙方工资支付方式为：__________。4.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方制定的相关规定执行。五、劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全、卫生的劳动条件。5.2甲方应保障乙方的人身权利和人格尊严，不得侵犯乙方合法权益。5.3甲方应按照相关规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或不能履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，违约金数额为：__________元。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.社会保险缴费证明8.竞业限制协议9.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职。2.乙方未按甲方要求履行岗位职责，严重违反工作纪律。3.甲方未按约定时间支付工资、加班费、奖金等。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。5.甲方侵犯乙方合法权益，如人身权利、人格尊严等。6.乙方违反保密义务或竞业限制约定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者为实现劳动力价值，从用人单位获得的工资、奖金、津贴等。5.劳动保护：用人单位为劳动者提供符合国家安全、卫生的劳动条件。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者缴纳的社会福利。7.竞业限制：用人单位与劳动者约定，在劳动合同解除或终止后一定期限内，劳动者不得在同类行业从事相同或类似工作的制度。8.违约金：违反合同约定，应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方延迟到岗：提前与乙方沟通，明确到岗时间，如有特殊情况，尽量协商解决。2.乙方擅自离职：了解离职原因，如有必要，依法办理离职手续，避免经济损失。3.甲方未按时支付工资：及时与甲方沟通，督促按时支付，如甲方仍不支付，可向劳动监察部门投诉。4.甲方未依法缴纳社会保险费：提醒甲方依法缴纳，如有必要，向相关部门举报。5.甲方侵犯乙方合法权益：依法维护自身权益，向劳动监察部门投诉或提起诉讼。6.乙方违反保密义务或竞业限制：收集证据，协商解决，如协商不成，可向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的企业，需要招聘员工。2.乙方为具备劳动能力的自然人，寻求合适的工作岗位。3.甲方与乙方就工作内容、工资待遇等达成一致，拟签订劳动合同。4.双方在履行劳动合同过程中，发生争议，