解除劳动关系确认函

解除劳动关系确认函合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），现经双方友好协商，就解除双方之间的劳动关系达成如下协议：一、解除劳动关系1.甲乙双方同意自本确认函签署之日起，解除双方之间的劳动关系。2.乙方同意在解除劳动关系后，向甲方办理相关手续，包括交回工作证、办公设备、钥匙等物品，以及办理工作交接。二、离职待遇1.甲方按照国家和地方法律法规的规定，支付乙方解除劳动关系前的工资、加班费、奖金、津贴等。2.甲方依法为乙方办理社会保险关系转移手续，并支付乙方社会保险待遇。3.乙方同意在解除劳动关系后，不再享有甲方提供的任何福利和待遇。三、保密协议1.乙方同意在解除劳动关系后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等非公开信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。2.乙方同意如违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金，违约金数额为__________元。四、竞业限制1.乙方同意在解除劳动关系后，按照甲方的要求，签订竞业限制协议，约定在一定期限内（最长不得超过两年），不得在与甲方业务相同或相似的领域内从事相同或相似的工作。2.乙方同意如违反竞业限制协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金，违约金数额为__________元。五、解除劳动关系后的其他事项1.乙方同意在解除劳动关系后，不再以任何方式对甲方进行诽谤、诋毁、侵权等行为。2.乙方同意在解除劳动关系后，不得干扰甲方正常的生产经营秩序。六、法律适用及争议解决1.本确认函的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本确认函过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本确认函一式两份，甲乙双方各执一份。2.本确认函自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同2.保密协议3.竞业限制协议4.工资单证明5.社会保险证明6.工作交接清单7.相关法律法规二、违约行为及认定：1.违反保密协议：未经甲方书面同意，向任何第三方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等非公开信息。2.违反竞业限制协议：在竞业限制期限内，在与甲方业务相同或相似的领域内从事相同或相似的工作。3.干扰甲方正常生产经营秩序：以任何方式对甲方进行诽谤、诋毁、侵权等行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件和劳动报酬的协议。2.保密协议：用人单位与劳动者约定保守用人单位商业秘密的协议。3.竞业限制协议：用人单位与劳动者约定在解除或终止劳动合同后，劳动者不得在与用人单位业务相同或相似的领域内从事相同或相似工作的协议。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，实现社会公平而设立的一种社会保障制度。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方拒绝办理工作交接：提醒乙方履行合同义务，如乙方仍拒绝，甲方有权采取法律手段追究乙方的违约责任。2.乙方泄露甲方商业秘密：立即采取措施保护甲方权益，如协商无果，甲方有权向法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。3.乙方违反竞业限制协议：收集证据，证明乙方违反协议，向法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者协商解除劳动关系。2.