设计院合同管理与员工援助

设计院合同管理与员工援助合同编号：__________单位名称：________________单位地址：________________法定代表人：_______________联系电话：_______________电子邮箱：_______________单位名称：________________单位地址：________________法定代表人：_______________联系电话：_______________电子邮箱：_______________鉴于甲方为一家专业的设计院，乙方为一家专业的员工援助机构，双方为了共同发展，实现互利共赢，经友好协商，就甲方委托乙方提供合同管理与员工援助服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方负责为甲方提供合同管理服务，包括但不限于：（1）合同的起草、审查、修改和谈判；（2）合同的签订、履行、变更和解除；（3）合同纠纷的处理和法律咨询；（4）甲方内部合同管理制度的建立和培训。1.2乙方负责为甲方提供员工援助服务，包括但不限于：（1）员工的招聘、培训和考核；（2）员工的薪酬、福利和劳动关系管理；（3）员工的心理咨询和职业生涯规划；（4）甲方内部员工援助体系的建立和培训。二、服务期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。2.2合同期满前____个月，双方如需续签，应签订书面续签协议。三、服务费用3.1乙方提供合同管理与员工援助服务的费用为人民币____元（大写：____________________元整），甲方应按照本合同约定的付款方式及时支付。3.2付款方式：（1）合同生效后____个工作日内，甲方支付乙方服务费的____%；（2）服务过程中，如有额外费用，甲方应按照乙方提供的收费标准支付；四、保密条款4.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本合同生效之日起算，至合同期满后____年止。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方未按照约定提供服务，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权解除本合同。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款7.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________法定代表人（签名）：____________法定代表人（签名）：____________签订日期：________________一、附件列表：1.甲方单位营业执照复印件2.乙方单位营业执照复印件3.甲方单位法定代表人身份证明4.乙方单位法定代表人身份证明5.合同管理服务方案6.员工援助服务方案7.合同履行过程中产生的相关文件8.员工援助过程中产生的相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付服务费用，视为违约。2.乙方未按照约定提供服务，视为违约。3.双方未按照约定履行保密义务，视为违约。4.双方未按照约定解决争议，视为违约。三、法律名词及解释：1.合同管理：指甲方委托乙方对甲方的合同进行起草、审查、修改、谈判、签订、履行、变更、解除和纠纷处理等工作。2.员工援助：指乙方为甲方提供员工招聘、培训、考核、薪酬、福利、劳动关系管理、心理咨询和职业生涯规划等工作。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付服务费用：乙方应与甲方沟通，要求甲方按时支付服务费用；必要时，乙方可以依法采取措施，如暂停提供服务。2.乙方未按约定提供服务：甲方应与乙方沟通，要求乙方按时提供服务；必要时，甲方可以依法采取措施，如解除合同。3.双方未按约定履行保密义务：发现一方泄露对方商业秘密，泄露方应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。4.双方未按约定解决争议：双方应通过友好协商解决争议；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为设计院，需要专业合同管理服务。2.甲方为设计院