员工招聘与配置流程

员工招聘与配置流程合同编号：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方为一家专业提供人力资源服务的企业，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方委托乙方进行员工招聘与配置流程的相关事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的需求，提供专业的招聘服务，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。1.2乙方根据甲方的需求，提供专业的配置服务，包括岗位分析、人才匹配、薪资福利设计等。二、服务期限2.1本协议自双方签署之日起生效，有效期为__________个月。2.2乙方应在协议有效期内完成甲方的招聘与配置需求。三、服务费用3.1乙方提供的招聘服务费用为人民币__________元整（大写：__________元整）。3.2乙方提供的配置服务费用为人民币__________元整（大写：__________元整）。四、支付方式4.1甲方应在协议签署后__________个工作日内，向乙方支付上述服务费用。五、保密条款5.1双方应对在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。七、争议解决7.1对于本协议的解释或履行发生的任何争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交__________有管辖权的人民法院解决。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________甲方代表（签名）：__________乙方代表（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方营业执照复印件3.招聘与配置需求说明书4.招聘与配置服务费用明细表5.保密协议6.违约金计算公式7.法院管辖权确认书二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用，视为违约。2.乙方未按约定完成招聘与配置服务，视为违约。3.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密，视为违约。4.双方未履行协商解决争议的义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中提及的委托方。2.乙方：指合同中提及的受托方。3.招聘服务：指乙方为甲方提供的招聘计划制定、发布招聘信息、筛选简历、组织面试等服务。4.配置服务：指乙方为甲方提供的岗位分析、人才匹配、薪资福利设计等服务。5.保密信息：指合同双方在合作过程中获取的对方的商业秘密、技术秘密等信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方延迟支付服务费用：乙方应及时与甲方沟通，催促其履行支付义务。如甲方仍不支付，乙方有权暂停提供服务，并依法追讨欠款。2.乙方未按约定完成服务：乙方应及时与甲方沟通，说明情况，协商解决。如乙方仍未能完成服务，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的费用。3.泄露保密信息：一旦发现对方泄露保密信息，受害方有权要求违约方停止泄露，并承担违约责任。4.争议解决：在争议发生时，双方应协商解决。如协商不成，可按约定提交有管辖权的人民法院解决。五、所有应用场景：1.甲方为一家企业，需招聘新员工，但无足够人力资源进行招聘与配置。2.甲方为一家企业，希望优化现有员工结构，提高员工素质，需乙方提供专业的人力资源服务。