旅行社保安员雇佣合同

旅行社保安员雇佣合同合同编号：__________甲方（雇佣方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（被雇佣方）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________第一条合同期限1.1本合同自签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2如果乙方在合同到期前提出提前终止合同，需提前____天书面通知甲方。1.3如果甲方在合同到期前提出提前终止合同，需提前____天书面通知乙方。第二条乙方的义务和责任2.1乙方应按照甲方的要求，提供专业的旅行社保安服务，包括但不限于为甲方旅客提供安全保护、处理紧急情况、维护甲方旅客的人身及财产安全等。2.2乙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便进行任何违法活动。第三条甲方的义务和责任3.1甲方应按照合同约定支付乙方的工资及加班费等。3.2甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、工作设备、工作培训等。3.3甲方应按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险。3.4甲方应保障乙方的合法权益，不得恶意拖欠工资或解除合同。第四条工资待遇4.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月，甲方每月____日发放上月工资。4.2乙方加班费按照国家法律法规及甲方内部规定执行。4.3乙方享受国家法定节假日及甲方规定的休假待遇。第五条保密条款5.1乙方在合同期间及合同终止后一年内，不得以任何方式泄露或透露甲方任何商业秘密、客户信息等。5.2乙方违反本条款的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1如果一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2如果乙方严重违反甲方规章制度或国家法律法规，甲方有权立即解除本合同。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：__________乙方（被雇佣方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方资格证书复印件3.工作服尺寸表4.工作设备清单5.培训资料6.保密协议7.工资支付证明8.加班记录二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息2.乙方违反国家法律法规进行违法活动3.甲方未按时支付工资或加班费4.甲方未为乙方提供约定的工作条件5.甲方恶意拖欠工资或解除合同6.甲方未为乙方缴纳社会保险7.双方在争议解决条款之外的争议三、法律名词及解释：1.旅行社保安服务：指为旅行社提供的保障旅客人身及财产安全的专业服务。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.社会保险：指国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。4.违约行为：指合同当事人违反合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作设备不足或故障解决办法：及时向甲方反映，甲方负责提供必要的工作设备并进行维修或更换。2.工作培训不足解决办法：向甲方反映，甲方负责组织培训，提高乙方的工作技能和知识水平。3.加班费计算争议解决办法：查阅合同及甲方内部规定，或咨询专业人士，按实际加班时间进行计算。4.工资支付延迟解决办法：及时与甲方沟通，要求按时支付工资，如甲方仍不支付，可寻求法律帮助。五、