中信银行加班员工关怀

中信银行加班员工关怀合同编号：__________甲方：中信银行地址：____________________联系人：____________________联系电话：__________________乙方：加班员工地址：____________________联系人：____________________联系电话：__________________鉴于：1.甲方为一家合法成立的银行，拥有合法的经营许可和资质；2.乙方为甲方的正式员工，愿意在甲方规定的工作时间之外进行加班工作；3.甲方愿意对乙方进行加班员工关怀，保障乙方的合法权益；双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条加班时间及加班费1.1乙方同意在甲方规定的工作时间之外进行加班工作，包括但不限于工作日延长工作时间、周末加班、节假日加班等。1.2乙方的加班时间按照国家标准工时制度执行，甲方按照乙方实际加班时间支付加班费。1.3乙方的加班费计算标准如下：（1）工作日延长工作时间加班费：按照乙方基本工资的150%支付；（2）周末加班费：按照乙方基本工资的200%支付；（3）节假日加班费：按照乙方基本工资的300%支付。第二条加班保障2.1甲方应当按照国家法律法规的规定，为乙方提供加班保障，包括但不限于加班工资、加班休息、加班福利等。2.2甲方应当保证乙方的每日工作时间不超过国家规定的最高工作时间，每周工作时间不超过国家规定的最高工作时间。2.3甲方应当为乙方提供安全、健康的工作环境，确保乙方的人身安全和健康。第三条保密条款3.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，对甲方的商业秘密、客户信息、内部管理等信息予以保密。3.2乙方的保密义务适用于合同期限内和解除合同后的一切形式的信息，包括但不限于书面、口头、电子、数字等形式。3.3乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。第四条合同解除和终止4.1在合同期限内，任何一方均有权提前解除合同，但应提前三十日书面通知对方。4.2合同期满后，双方未续签合同的，合同自动终止。4.3合同解除或终止后，乙方应立即停止加班工作，甲方不再支付乙方加班费。第五条争议解决5.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他条款6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。甲方（盖章）：中信银行乙方（签字）：_______________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方银行卡信息4.甲方营业执照副本5.甲方授权书6.加班工作记录表7.加班费支付明细表8.保密协议9.甲方内部管理制度10.国家法律法规相关文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提供个人信息，导致合同无法正常履行。3.甲方未按约定时间支付加班费。4.甲方未提供安全、健康的工作环境，导致乙方人身安全和健康受到威胁。5.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、客户信息等。6.甲方未按约定时间解除或终止合同，导致乙方权益受损。三、法律名词及解释：1.加班费：指员工在规定工作时间之外进行的工作，按照法律规定和合同约定应支付的额外工资。2.保密义务：指乙方在合同期限内和解除合同后，对甲方商业秘密、客户信息等予以保密的义务。3.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。4.违约责任：指违约方因违约行为而应承担的民事责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。5.合同解除：指合同双方在合同期限内，依法提前终止合同的权利义务关系。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的个人信息不真实：要求乙方重新提供真实、完整的个人信息，必要时可要求乙方进行身份验证。3.甲方未按约定时间支付加班费：甲方应及时支付乙方加班费，否则乙方有权要求甲方支付违约金。4.甲方未提供安全、健康的工作环境：甲方应立即改善工作环境，保障乙方的人身安全和健康。5.乙方违反保密义务：甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。6.合同解除或终止后，乙方仍要求支付加班费：甲方有权拒绝支付，并要求乙方立即停止加班工作。五、所有应用场景：1.甲方为乙方安排加班