能源开发行业劳动合同

能源开发行业劳动合同合同编号：__________名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，达成如下协议：第一章合同期限第一条本合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作内容第二条乙方的工作岗位为____（填写具体岗位），主要职责为____（填写具体职责）。第三条乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方制定的工作规程和规章制度，服从甲方的管理和指挥。第三章劳动报酬第四章工作时间与休息休假第六条乙方每周工作时间不超过__小时，每周休息日为__天。第七条乙方享受国家法定的节假日休假，以及年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五章劳动保护与保险第八条甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。第九条甲方应为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第十条乙方发生工伤或者因工致残的，甲方应按照国家和地方的有关规定，承担相应的工伤保险待遇。第六章保密与知识产权第十一条乙方在合同期内和解除合同后__年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。第十二条乙方对在甲方工作期间所创造的知识产权，应按照甲方的要求，予以转让或者共同申请专利。第七章解除和终止合同第十三条甲乙双方提前解除或者终止本合同的，应书面通知对方，并按照国家和地方的相关规定办理手续。第十四条乙方解除合同的，应提前__天书面通知甲方。第十五条甲方解除合同的，应提前__天书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。第八章争议解决第十六条双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九章其他约定第十七条本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签名）：__________日期：____年__月__日乙方（签名）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.劳动保障部门出具的社会保险缴纳证明5.甲方公司规章制度6.甲方公司工作规程7.乙方工作岗位说明书8.乙方工作业绩评估报告（如有）9.保密协议10.知识产权转让协议（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动力，包括但不限于迟到、早退、长期缺勤等。2.乙方未按照甲方要求履行岗位职责，造成甲方损失的。3.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息给第三方。4.乙方违反保密协议和知识产权转让协议的规定。5.甲方未按照合同约定支付乙方工资及各种津贴、补贴。6.甲方未为乙方缴纳社会保险。7.甲方未提供符合安全卫生标准的劳动条件，导致乙方受伤或患病的。8.甲方违法解除或终止合同。9.甲方未履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间，确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：指劳动者按照劳动合同约定，提供劳动所应得的工资、奖金、津贴、补贴等。3.工作时间：指劳动者在用人单位从事有偿劳动的时间。4.休息休假：指劳动者在劳动合同约定的工作时间之外，享有的休息和休假的权利。5.劳动保护：指用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境和条件，保障劳动者身心健康。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因年老、疾病、工伤、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。8.知识产权：指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有使用权。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的个人信息不真实：要求乙方重新提供真实有效的身份证件，必要时可通过法律途径追究其法律责任。2.乙方在工作中受伤或患病：及时送往医疗机构救治，并为乙方申报工伤，按照工伤保险相关规定承担相应责任。3.乙方泄露商业秘密和机密信息：立即与乙方解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任，必要时可通过法律途径追究其侵权责任。4.甲方未按时支付工资及各种津贴、补贴：乙方有权要求甲方支付，如协商不成，可以向劳动保障部门投诉或提起劳动仲裁。5.甲方未为乙方缴纳社会保险：乙方有权要求甲方补缴，并向劳动保障部门投诉或提起劳动仲裁。6.甲方违法解除或终止合同：乙方有权要求甲方支付赔偿金，并向劳动保障部门投诉或提起劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为能源开发行业企业，乙方为甲方员工。2.乙方提供劳动力，履行岗位职责。3.甲方