用工协议书9篇

用工协议书9篇

用工协议书1

甲方：__________

乙方：__________

根据《中华人民共和国劳动法》和《天津市实施劳动合同制度规

定》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

第一条合同期限

本合同期限执行下列款。

一、本合同期限为一年（月），自一年—月—日起至—

年—月一日止。其中试用期为一月（日）。

二、本合同为无固定期限，自一年一月一日始，其中试用

期为一月（日兀

终止劳动合同条件约定如下：

（-）：____________________________________________

（二）：____________________________________________

（三）：____________________________________________

三、以完成一定的工作为期限

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第二条工作内容

甲方根据生产工作需要，安排乙方在岗位工作。

乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。

第三条劳动报酬

一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，

工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。

二、甲方每月一日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工

资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十

五的经济补偿。

三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：

（-）_____________________________________________

（二）_____________________________________________

（三）_____________________________________________

第四条工作时间和休息休假

甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小

时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。甲方因生产经营

需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一

小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不超过三小时，每月不

超过三十六小时。

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一、甲方在乙方岗位实行工时制度。

二、甲方延长乙方工作时间，按照《劳动法》和本市有关规定支

付乙方延长工作时间的工资报酬。

三、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休假。

第五条社会保险和福利待遇

一、甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工

伤、生育等社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的

权利；

二、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及医疗

期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。

三、保险和福利待遇事项约定如下：

（-）_____________________________________________

（二）_____________________________________________

（三）_____________________________________________

（四）_____________________________________________

㈤_____________________________________________

第六条劳动保护和劳动条件

一、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的规定，对乙方

进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在

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生产过程中的安全与健康;

二、甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品，并按

规定对乙方进行健康检查。

三、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。

四、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规

定给予各项待遇。

第七条劳动纪律

一、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，

并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。

二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理,

按本合同的约定保守甲方的商业秘密（保守商业秘密具体事项在本合

同第十四条中约定）。

第八条本合同的变更

有下列情形之一的，甲乙双方可变更本合同的相关内容：

（一）甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的；

（二）由于客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的；

（三）本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。

第九条本合同的终止

有下列情况之一的本合同终止：

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（一）合同期满，不再续订的；

（二）甲方被依法宣告破产、解散、撤销的；

（三）乙方死亡的；

（四）甲乙双方约定的终止合同条件出现的；

（五）有不可抗力出现致使本合同不能履行的。

第十条本合同的续订

本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订本合同，续订合同手

续应在合同期满前15日内办理。

第十一条本合同的解除

一、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（-）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（三）乙方严重失职营私舞弊或泄露甲方商业秘密，给甲方利益造

成重大损害的；

（四）乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的；

（五）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也

不能从事由甲方另行安排的工作的；

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（六）乙方不能按要求完成本合同约定的任务或者同工种同岗位

人员的工作量，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（七）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同

无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的；

（八）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经有关部门确认生产

经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

甲方依据（五）至（八）项解除劳动合同的，应当提前三十日以书面

形式通知乙方本人。

三、甲方解除本合同，符合本条一款、二款（五）至（八）项规定的

甲方应按国家和本市有关规定给予乙方经济补偿;符合本条第二款

（五）项还应按规定支付医疗补助费。

四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（一）合同期未满，又不符合本条一、二款规定的；

（二）乙方患职业病或者因工负伤并经劳动行政部门劳动鉴定委

员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（三）乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的；

（四）女职工在符合国家和本市有关计划生育规定的孕期、产期、

哺乳期内的；

（五）法律和行政法规规定的其它情形。

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五、乙方解除合同：

（一）应提前三十日以书面形式通知甲方。违反本合同约定的要依

法承担责任。

（二）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1、乙方在试用期内；

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫劳

动的；

3、甲方劳动安全卫生条件恶劣、危害乙方身体健康的；

4、甲方未按本合同约定支付劳动报酬的。

第十二条终止、解除本合同证明

终止、解除本劳动合同后，甲方应按规定开具终止、解除劳动合

同证明书。

第十三条违反本合同的责任

一、由于甲乙双方任何一方的过错行为造成本合同不能履行或者

不能完全履行，应承担违约责任;如属双方违约，根据实际情况，由

双方分别各自承担各自应负的违约责任。违约金的约定如下：

二、甲乙双方任何一方违反本合同，给对方造成损害的，按照国

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家和本市有关规定给予赔偿。

三、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到损害,

对方不承担违约责任。

第十四条双方约定的其它事项

四、一

五、_______________________________________________

第十五条劳动争议处理

甲乙双方因执行本合同发生争议的，应协商解决;协商无效可进

行调解;调解无效的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会

申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十六条其它事项

一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和天

津市的有关规定执行。

二、本合同甲乙双方签字盖章后，甲方应在一个月内到劳动行政

部门办理鉴证，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方

各执一份。

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甲方;_________

乙方：________

时间：________

用工协议书2

编号：_________

甲方：__________

乙方：__________

甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意

招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及人民政府有

关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：

一、合同期限

自年月日起至_________年

月日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需

要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。

二、生产（工作）任务

甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在岗位，承担

临时生产（工作）任务。乙方若同意，须服从。在合同期内

甲方因调整生产（工作）任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方

同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。

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三、劳动时间与劳动报酬

（一）劳动时间：甲方实行每周日，每日小时

工作制。严格控制加班加点，确因生产（工作）需要加班加点的，应控

制每日加班不超过小时，每月加班不超过小时一，

加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。

（二）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的

岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日元，每月

元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根

据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计

件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应

发给夜餐费元。

（三）在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本

生活费元。

四、劳动保护、保险福利待遇

（一）从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳

办法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费，每月甲方负担

元，乙方负担_________元。乙方缴纳金额，先由甲方统一

支付，后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件，单位又有指标,

可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴

费年限。

（二）乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制

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工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。

完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的,

企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方

按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。

（三）乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过个月。

医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情

发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解

除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费元，乙方死

亡的，甲方应发给丧葬补助费元，一次性发给供养直系亲

属救济费元。

（四）乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家

规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为天；乙方如遇婚、

丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有

薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。

（五）根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳

动保护用品，及劳动保健食品费元。从事起重、

电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的《专业岗位操作

证》方可上岗。

（六）合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴元。冬

季取暖期间，按规定每月发取暖津贴元。

五、劳动纪律

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（一）按时上下班，不得迟到早退。

（二）严格遵守操作规程，保证生产。

（三）爱护单位财产，不无故损坏公物。

（四）上班工作（生产）时间不得做私事，不得做与生产工作无关的

事。

（五）听从指挥，服从调动。

（六）保质保量完成任务，不得投机取巧。

（七）有事及时请示报告，不得擅自主张。

六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职

（一）甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意,

可以变更合同的相关内容。

（二）合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产（工

作）需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准,

双方重新签订合同。

（三）有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）双方一致同意的；

（2）符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的；

（3）乙方培训I（熟练）期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的;

（4）乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。

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(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：

(1)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；

(2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。

(五)乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退；

(1)严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；

(2)违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成

经济损失的；

(3)服务态度恶劣，损害消费者利益的；

(4)有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事

责任的；

(5)无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错

误的。

(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：

(1)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动

保护措施，严重损害工人身体健康的；

(2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的；

(3)人格受到甲方负责人侮辱的；

(4)甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工

人合法权益的;

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(5)经国家批准应征入伍的。

(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

(1)合同期限未满，又不符合第六条第3项情况之一的；

(2)患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或

大部分丧失劳动能力的；

(3)女工在孕期、产假期、哺乳期内的。

(八)甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条第(四)款所列情况

外，必须提前半个月通知对方。并办理有关手续。

七、违约责任

甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按

乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商。

乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实

际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方

同意私自离单位的，赔偿甲方元，否则甲方不予办理离单

位手续。

八、双方认为需要约定的其它事项

(一)甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按

商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为元;如乙

方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为元。

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（二）甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的,

所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月元。

（三）甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共元。

（四）计件工资制的，月工资结算办法：0

（五）其他需约定事项：。

任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据

责任和造成的后果，追究违约金________元，赔偿金__________元。

相关的合同样本-幼儿园教师聘用合同-销售聘用合同-餐饮员

工聘用合同♦学校临时工聘用合同•保姆聘用合同•演员聘用合同九、

劳动争议处理

合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，

或经企业劳动争议调解委员会申请调解（因开除，辞退违纪职工以及

职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉）。调

解无效,甲乙双方协商一致选择：0

甲方：__________

乙方;__________

时间：__________

用工协议书3

甲方:

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乙方:

丙方：

甲乙丙三方根据平等自愿的原则，现就涉及家庭服务过程中的相

关权利与义务达成协议，具体内容如下：

一、合同内容：

乙方的服务内容：主要包括以下内容

1、家务;2、看护婴儿;3、照看孩子;4、照顾老人（男、女）；5、

照顾老人（不能自理：男、女）；6、看护病人（男、女）；7、看护病人（半

自理：男、女）；8、看护病人（不能自理：男、女）；9、医院陪住；10、

接送学生。

合同期限：年月日至年月日止。

工作地点：

工作时间：

二、丙方的权利和义务

1、向甲方提供家庭服务员。建有家庭服务员输送基地并保持经

常联系，并保证家庭服务员来源明白、身份清楚、手续完备、身体健

康、无不良社会记录。丙方已向甲方一次性收取家庭服务员使用费及

手续费共20xx元整。

2、丙方先收取甲方押金800元整。在家庭服务员服务期届满，

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甲方将家庭服务员安全送回丙方，并确认家庭服务员服务期间内的工

资已结清及无其它劳务纠纷后，丙方如数把押金退还给甲方。

3、对甲方自愿赠给家庭服务员的衣物和预付的工资，属双方自

愿行为，丙方不负责追回。丙方每月收取甲方家政服务务管理费

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4、对新到的家庭服务员和服务员期满回到公司的家庭服务员，

丙方将视情况按期进行职业道德教育和职业再培训，并重新安排上

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冈。

5丙方应负责乙方人员的专业培训，使其适合甲方的家庭需要。

6、丙方应保证乙方的服务不得中断。

三、甲方的权利和义务

1、及时按月付给家庭服务员足额的劳务工资元整。家庭

服务员休息日每月不少于三天，遇国家规定的节、假日，不能休息的,

双方协商，适当加薪。不得拖欠或扣发家庭服务员的工资。

2、交纳家庭服务员使用费及手续费后，一年内免费享有正常更

换三次家庭服务员的机会。

3、向家庭服务员提供免费正常食宿。不得安排其与异性成年人

同居一室。并做到平等待人、不岐视、不虐待、保证家庭服务员服务

期间人身、财产的安全。有义务对家庭服务员的家政服务工作进行指

导。

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4、家庭服务员突发急病或其它伤害时，应采取必要措施，治病

救人。因从事合同规定的工作致伤，应适当负担家庭服务员医疗、医

药费用。

5、不得强迫家庭服务员从事合同以外的工作，不得将家庭服务

员带往其它省市，不得私自将家庭服务员转让给他人服务。

6、根据**市的有关规定，为家庭服务员办理《暂住证》、《婚育

证》等。

7、有权要求和安排家庭服务员重新进行体检，如果体检不合格,

费用由家庭服务员承担，反之，由甲方承担。

8、有权拒绝家庭服务员将同乡、亲友带入家中。有权拒绝家庭

服务员使用家中长途电话、电脑。

9、甲方家中手饰、珠宝、现金等贵重物品应自行妥善保管。对

家庭服务员因工作失误造成的经济损失，应同其协商解决或求助法律

帮助。不得侵犯家庭服务员的人员权益。

10、发现家庭服务员患有不能胜任家政服务的疾病，应及时将其

送回丙方，并解除合同。

11、甲方如发现乙方有损害甲方权益的行为，或不胜任家政服务

工作，甲方有权解除合同。

四、乙方的权利和责任

1、尊重和维护甲方、丙方的合法权利，自觉履行本合同规定的

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家政服务项目，热诚服务。

2、享有按月、按时得到劳务工资的权利，每月休息日不少于三

天，如需加班，有权同甲方协商，增加工资。

3、有权拒绝甲方提出一切不合理的要求。有权维护自己的人身

财产权利不受侵犯。

4安心做好家政服务工作;如遇特殊情况（亲属患病、家有急事

等），需回家处理时，应先征得甲方的同意并报丙方备案，履行请假

或终止合同手续。不得擅自离岗。

5、不得擅自将亲友及他人带入甲方家中，不得随便翻拿甲方家

中物品，如有偷窃等违法行为，经核实属实，送有关部门依法处理。

6、不得参与甲方家庭及邻纠纷，尊重甲方家的生活习惯，不得

虐待所服务对象。

7、不得与其他家政服务人员恶意患通，损害甲、丙各方的合法

权益。

8、合同期满或中途解除合同，应回丙方报到，等待丙方重新安

排家政服务工作。如擅自离去，一切后果自负。

五、其它

1、签定合同时、甲方应按规定交纳家庭服务员使用费、手续费

和押金。家庭服务员使用费和手续费一律不退。合同终止，凭押金收

据条结算押金。

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2、合同期满、合同内容变更、终止等。甲方应及时到丙方办理

相关手续。愿意继续聘用原家庭服务员，请在7天内到丙方签定新一

轮合同。如甲方与乙方私下达成服务协议，一但发生任何问题，丙方

概不负责。并保留追究其责任的权利。

3、合同期未满，单方要求解除合同，应提前3天通知对方，无

故要求解除合同的，应由违约方交纳违约金元。合同执行期间，如

发生纠纷，应先协商解决，协商不成可向法院提起民事诉讼。

本协议一式三份每方各执一份签字生效

用工协议书4

甲方：学校

乙方：_______________

甲方聘请乙方同志做临时工，时间年月—日。

工种：具体工作：

每天工作8小时，每日工资元，月工资元（按

23.5天计），包括基本工资及有关福利补贴，不包括加班及部门创收

分配。

劳动保护用品按工种参照院工人劳保待遇发给。工伤者有医生证

明经本校医生建议、报学校领导审批，一个月内工资照发，（不含完

全丧失劳动能力），一个月以上一至六个月内发给1/2二资。未尽事

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宜，按有关劳动法规办理。事假或旷工一天扣发一天工资，连续15

天不出勤，视自动离岗，解除合约。其他具体规定按“临工管理规定”

执行。双方签订协议后，乙方应付押金100元（可分三个月从工资中

扣）。

乙方应遵纪守法，服从领导，积极工作，合同期内一般不能解除

合约，如有特殊情况，须提前7天通知甲方，经双方协商同意，可以

提前解除合约，乙方应退回劳动保护用品及其他学校的物品，办理离

校手续，领回押金。

乙方在合同期内，如有违法违约行为，甲方可提前解除合约，押

金不退。甲方如因实际情况需解除合约应提前7天通知乙方，退回押

金给乙方。甲方如有违约行为，则双倍返还押金给乙方。

其他未尽事宜，双方协商解决。

乙方签名：______________________

聘用部门盖章：_________________

学校或人事处盖章：

年月—日

用工协议书5

甲方：__________________

乙方：（身份证号：）

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一、甲方因工作需要，聘用乙方在从事工作，乙方用工属于非全日

制用工。

二、本协议期限：年——月一日至_______年—

月——日。若甲方或乙方要解除协议,应提前通知对方,可解除协议，

甲方无需向乙方支付经济补偿。

三、乙方每月的劳动报酬为元/月，报酬结算方式：每半

月结算一次,分别在当月23日和次月8日前结清，计薪天数为30天/

月。

四、乙方患病的医药费按乙方进甲方前的渠道开支，甲方不予承

担。

五、双方认为需要约定的事项：

1、乙方应遵守甲方的规章制度；

2、乙方不享受与甲方其它的福利待遇和补贴；

3、在本协议期间乙方签字确认的文件作为本协议的附件,具有同

等效力；

4、本协议未言明事项，由双方协商解决；

5、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后立即生

效。

甲方：乙方：

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代表人：__________________

用工协议书6

甲方：乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自

愿签订小型企业用工合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同有效期自—年—月__日至—年—月一—日止其

中试用期个月。

自—年—月—日至一年—月—日止

二、工作内容

第二条乙方同意根据甲方工作需要，通过竞争上岗制度，竞争选

择岗位（工种）工作。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到

规定的质量标准。

第四条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法

支付加班加点工资。

第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳

动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

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三、劳动报酬

第六条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行工效挂钩工资

制度。

第七条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方完成规定

的工作任务，甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资标准（详

见工资制度），其中未满整月按出勤天数计算。

四、劳动纪律

第八条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全

卫生。

第九条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪

律处分，直至解除本合同。

五、劳动合同的管理

第十条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本

合同应变更相关内容。

第十一条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合

同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

甲方：乙方：

年—月—日

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用工协议书7

甲方：__________________

乙方：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协

商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条、劳动合同期限（甲乙双方选择适用）

1、有固定期限劳动合同

本合同于年月日生效，于

年月日终止（如有试用期，则试用期从

年月日到年月

________S）o

2、以完成一定的工作任务为期限的合同

本合同生效日期为年月日；以乙

方完成工作任务为合同终止时间。

二、工作内容和要求

第二条、甲方招用乙方在（项目名称）工程中担任

岗位（工种）工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为。

第三条、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达

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到规定的质量标准。

三、劳动保护和劳动条件

第四条、甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制

度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不

得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有

关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。

第五条、甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安

全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证

书的乙方进行岗前培训1（或书面交底）后，方可上岗作业。

第六条、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的

有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用

品O

第七条、甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度；

乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过

程中的事故，减少职业危害。

四、工资保险待遇

第八条、乙方在试用期间的工资为每日（或每月）元，试用

期满后工资为每日（或每月）元;按工作量计算工资的，每

（工作量单位）支付工资元。双方约定的工资不得低于施工

地行政区域内最低工资标准。甲方应在每月日前计发乙方的工

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资（不得交由包工头代发），并由乙方签字确认。甲方应在劳动合同终

止、解除时一次性付清乙方的工资。合同甲方如为分包方，工资支付

发生违约情况由工程总承包单位负责支付。甲乙双方对工资支付的其

他约定。

第九条、甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳

社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手

续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。

五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十条、乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术

操作规程。

第十一条、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的；

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（四）严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的；

（五）被依法追究刑事责任的。

第十二条、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；

（一）在试用期内的；

（二）甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强

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迫劳动的；

（三）甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳

动报酬的。

第十三条、变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前

以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。

六、违约责任、劳动争议处理及其它

第十四条、甲方与乙方解除劳动合同时一，应给乙方出具终止、解

除劳动合同证明书。甲方解除乙方劳动合同，符合劳部发口994]481

号文件规定的，应支付经济补偿金。甲、乙方违法解除劳动合同，应

按劳部发[1995]223号文件给对方以赔偿。

第十五条、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之

日起，_____日内向工程所在地（区、县）有管辖权的劳动仲裁委

员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可直接到裁决书之日起日

向人民法院起诉。

第十六条、甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动

合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

第十七条、本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖的，

按照有关规定执行。

第十八条、本合同一式份，甲乙双方各执份，一份交

工程所在地劳动部门备案，一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。

28/36

本合同自双方盖章签字之日起生效。

第十九条、双方约定的其他事项。

甲方:（签字）乙方:（签

字）__________________

年月日年月日

用工协议书8

甲方：______________________

乙方：______________________

经甲乙双方协商就甲方招工事宜与乙方达成以下协议：

一、工作条件

二、用工及工作要求

1、乙方必须持有有效身份证，身份证复印件须随本协议附后。

2、身体健康，无重大疾病、无传染病，有隐瞒的于发现后随时

辞退。

3、乙方必须根据甲方要求，依照设计图纸及《施工指南》有效

的管理施工现场，并对现场发生的事件及时汇报给项目负责人，接受

负责人的管理。（具体应制作规章制度作为本合同的附件，要求乙方

签字认可）

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三、工资标准

元/每人/每天，乙方的食宿费用均自负。

四、关于工资结算

维修施工完成后最后一天按实际天数乘以日工资计发。

五、劳动纪律（具体应制作规章制度作为本合同的附件，要求乙

方签字认可）

1、施工期间应严格遵守作息时间及劳动纪律，绝对服从项目负

责人的工作安排。项目负责人有权对现场工作做出调度安排，不服从

指挥者，扣发当日工资，连续三次不服从指挥者，按辞退论处。

2、施工过程中，严禁聚众赌博、嫖娼等一些非法活动，一经发

现立即辞退，并追究带头者责任。

六、施工安全（具体应制作规章制度作为本合同的附件，要求乙

方签字认可）乙方应在施工工地圈地范围内工作，避让来往车辆，注

意交通安全。认真阅读以下安全注意告知事项：

1、施工前应做好安全准备工作，安放施工标识牌和反光锥，排

专人进行交通车辆引导。

2、料场内严禁明火，注意安全用电，严禁私自搭接电线。

3、安装过程中要严格按施工安全要求进行操作，严禁违规操作。

七、其他事项

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施工过程中，乙方应严格按操作规程操作，如属乙方违法操作规

程及不听指挥而造成安全事故，甲方可酌情扣发工资，造成甲方设备

及工程损失的，乙方应当赔偿;设备损失和工程损失一次达元的或累

计达元的；甲方有权随时辞退乙方。乙方因此被辞退后，仍应承担相

应的赔偿责任和其他法律责任。

如属非乙方责任的意外事故造成乙方受伤，由此造乙方不能继续

工作的，由甲方按乙方实际干活天数结算工资。

八、本用工协议有效期为完成一定工作任务类型，有效期自年

月日至年月日（以实际本工程竣工日）止。

以上协议自签定之日起即具法律效力，一式三份，甲方代表（项

目负责人）及甲、乙双方各持一份。

甲方：______________________

法定代表人（指定委托人）：

电话：______________________

手机：______________________

签定地点：______________________

签定时间：______________________

乙方：______________________

电话：______________________

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手机：______________________

帐号：______________________

开户行：______________________

地址：______________________

用工协议书9

甲方（用人方）：___________________

公司地址：______________________________________

企业信用代码：__________________________________

乙方（劳动者）：___________________

居住地址：__________