2017年内蒙专业技术人员继续教育学习考试题库

2017年内蒙专技接着教化学习支配考试汇总题库

・1.下列解除劳动合同的情形中，用人单位必需赐予经济补偿的是（）。（单选题3

分）标记I

。CA.合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝续签合同

。“B.用人单位提议协商解除劳动合同

0rC.劳动者存在违纪等过错而解除合同

oCD.劳动者提议协商解除合同

・2.全国专业技术人员接着教化工作行政主管部门是（）。（单选题3分）

oCA.教化部

。「B.财政部

o"C.人力资源社会保障部

oCD.劳动部

・3.行政许可类职业资格改革的方向是（）。（单选题3分）

orA.将行政许可资格下放到企业和个人

。6B.规范专业技术人才职业准入，依法严格管理

oCC.培训并提高专业技术人员在行政许可类考试中的应试实力

orD.扩大行政许可类职业的范围，力争全部职业实行准入制度

・4.王某将及李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵扰了李某的

（）。（单选题3分）'

orA.复制权

B.发表权

oeC.署名权

oCD.酬劳权

・5.关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金，下列说法错误的是（）。（单

选题3分）'"

o'*A.工资薪金指企业支付给在职员工的劳动酬劳，受雇员工的劳动酬劳不

属于工资薪金

o「B.工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴

oCC.工资薪金有现金形式和非现金形式

oCD.工资薪金包括年终加薪、加班工资以及及员工任职或者及受雇有关的

其他支出

・6.职务独创创建申请专利的权利属于（）。（单选题3分）

oCA.成果完成人

o「B.国家

o''C.该单位

。rD.工会

・7.在基本社会保险中，不须要职工缴费的是（）。（单选题3分）

orA.养老保险

。作B.工伤和生育保险

orC.医疗保险

0rD.失业保险

・8.专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所须要的（）权利，是公民基

本权利在专业技术领域的集中体现。（单选题3分）

A.个体性、特殊性的

o<B.常常性、长期性的

oCC.特殊性、短暂性的

o.D.常常性、共同性的

・9.著作权人的下列权利中，不受法律永久爱护的是（）。（单选题3分）

。作A.财产权

。「B.修改权

o「C.署名权

o「D.爱护作品完整权

・10.下列人员中，具有工资集体协商权的是（）。（单选题3分）

oCA.事业单位主要领导

orB.事业单位一般工作人员

oCC.政府官员

。eD.民营企业高管

・1.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（C）。（单选题3分）得分：

3分

A.员工在本单位患职业病或

者因工负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动实力

B.员工在孕期、产期、哺乳

期

OC.员工非因工负伤，在规定

的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行支配的工作

D.员工在本单位连续工作满

十五年，且距法定退休年龄不足五年

・2.职称制度改革中，专业技术职务改革涉及的人员是（B）。（单选题3分）得

分：3分

A.民办高校专业技术人员

B.事业单位专业技术人员

C.民营企业专业技术人员

。D.外资企业专业技术人员

・3.优抚制度是国有单位的一种福利制度，下列选项中不属于优抚费用的是（A）。

（单选题3分）得分：3分

A.被辞退职工补肋金

B.丧葬补助费

C.一次性抚恤金

D.遗属生活困难补助

・4.职务独创创建申请专利的权利属于（A）。（单选题3分）得分：3分

A.该单位

OB.国家

C.工会

。D.成果完成人

・5.关于仲裁案件当事人，下列说法中错误的是（C）o（单选题3分）得分：3

分

A.员工在执行职务过程中导

致他人利益受到损害，被侵权的对象可以是争议案件的第三方

B.在竞业避止案件中，及原

单位有竞业避止合同的员工所在的新的聘用单位可能成为第三方

oC.工伤争议中员工未成年子

女不行以作为第三方

oD.借用人员及借用单位发生

争议，原单位可作为第三方

・6.基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分（C）.（单

选题3分）得分：3分

A.全部划入统筹账户

B.部分划入统筹账户

C.全部划入个人账户

。D.部分划入政府财政

・7.行政许可类职业资格改革的方向是（C）。（单选题3分）得分：3分

A.将行政许可资格下放到企

业和个人

B.扩大行政许可类职业的范

围，力争全部职业实行准入制度

C.规范专业技术人才职业准

入，依法严格管理

D.培训并提高专业技术人员

在行政许可类考试中的应试实力

・8.因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、削减劳动酬劳、计算劳动

者工作年限等确定而发生的劳动争议，（D）负责举证。（单选题3分）得分：

3分

OA.人事综合管理部门

B.人民法院

C.劳动者

D.用人单位

•9.下列选项中，可以授予专利的是（B）。（单选题3分）得分：3分

A.疾病的诊断和治疗方法

OB.对产品的形态所做出的富

有美感并适于工业应用的新设计

C.智力活动的规则和方法

D.动物和植物品种

・10.下列作品中，受著作权法爱护的是（B）。（单选题3分）得分：3分

A.法律、法规，国家机关的

决议、确定、吩咐

B.获得诺贝尔文学奖的小说

C.通过报纸媒体报道的单纯

事实消息的时事新闻

D.历法、通用数表、通用表

格和公

・11.劳动争议仲裁委员会由（ABD）组成。（多选题4分）得分：4分

A.工会代表

B.企业方面代表

D.劳动行政部门代表

・12.事业单位的津贴!卜贴项目有（BC）。（多选题4分）得分：4分

B.艰苦边远地区津贴

oC.特殊卤位津贴补贴

・13.在岗位绩效工资制度下，工资的组成包括（ABCD）。（多选题4分）得

分：4分

A.绩效工资

B.津贴补贴

C.岗位工资

OD.薪级工资

・14.专利权人的权利有（ABCD）。（多选题4分）得分：4分

A独占实施权

B转让权

C.标记权

D.实施许可权

・15.依据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织

申请调解？（ABD）（多选题4分）得分：4分

A.在乡镇、街道设立的具有

劳动争议调解职能的组织

B.依法设立的基层人民调解

组织

OD.企业劳动争议调解委员会

・16.在保障职业平安卫生方面，国家的职责有（ABD）。（多选题4分）得分：

4分

A.制定和实施职业平安和卫

生的法律或条例

oB.实行措施向雇主和工人供

应指导

D.对违反职业平安和卫生法

律、条例的行为予以适当惩处

・17.下列案件中，适用一裁终局的是（AD）0（多选题4分）得分：4分

A.追索劳动酬劳且不超过当

地月最低工资标准12个月金额的争议

D.因执行国家的劳动标准在

工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议

・18.复核和申诉的区分有（ABCD）。（多选题4分）得分：4分

A.目的不同

B.处理结果不同

C.受理单位不同

oD.法律效力不同

・19.专利权的特征有（ABCD）。（多选题4分）得分：4分

A.时间性

B.专有性

C.无形性

D.地域性

.合同履行权爱护的原则有（（多选题分）得分分

・20ABCD）o4：4

A.亲自履行原则

OB.实际履行原则

C.全面履行原则

oD.协作履行原则

・21.同等权是指专业技术人员同等地享有宪法和法律规定的权利，可以不履行宪法和

法律规定的义务。（推断题3分）得分：3分

o错误

・22.住房公积金由单位及其在职职工各按职工工资的肯定比例逐月缴存，归职工个人

全部。（推断题3分）得分：3分

正确

・23.专业技术岗位由三级到改革后的十三级，拉长了专业技术人员的岗位晋升空间.

（推断题3分）得分：3分

o正确

•24.书面劳动合同和口头协议都是劳动合同的合法形式。（推断题3分）得分：3

分

错误

・25.从业人员应当接受平安生产教化和培训，驾驭平安生产学问，提高平安生产技能,

增加事故预防和应急处理实力。（推断题3分）得分：3分

o正确

・26.事业单位工作人员复核——申诉制度在性质和功能上同人事争议仲裁制度相

同，在人事争议及其处理上相互交叉。（推断题3分）得分：3分

错误

・27.劳动者在被用人单位解除劳动合同或劳动合同正常终止用人单位不予续签时，有

获得经济补偿的权利。（推断题3分）得分：3分

o正确

•28.没有公开发表的文学作品不享有著作权。（推断题3分）得分：3分

错误

・29.企业应切实保证职工教化培训经费足额提取及合理运用。（推断题3分）得

分：3分

o正确

・30.我国的收入安排制度改革不激励资本、技术等生产要素参及收益安排。（推断题

3分）得分：3分

错误

2017年内蒙专技接着教化学习支配考试（试卷2）

1.著作权人的下列权利中，不受法律永久爱护的是（）。（单选题3分）得分:

3分

A.修改权

o*B.署名权

o作C.财产权

orD.爱护作品完整权

・2.劳动者有工资支付保障权，依据规定工资至少（）支付一次。（单选题3分）

「1得分：3分

o°A.每季度

orB.每年

o作C.每月

。「D.每天

・3.事业单位现在实行的工资制度是（）。（单选题3分）i得分：3分

。「A.职级工资制度

orB.职称工资制度

。GC.岗位绩效工资制度

orD.职务工资制度

・4.关于爱护专业技术人员权益对用人单位的意义，下列说法错误的是（）。（单

选题3分）得分：3分

。「A.爱护专业技术人员权益是用人单位必需履行的基本社会责任

oCB.爱护专业技术人员权益是用人单位生存发展的须要

o行C.爱护专业技术人员权益是企业上市融资的必要前提

。rI）.爱护专业技术人员权益是提升组织效率和竞争力的须要

・5.狭义的劳动权是指（）。（单选题3分）〕得分：3分

oCA.争议救济权

。6B.自由择业和同等就业权

oCC.职业平安保障权

o「I）.就业培训权

・6.下列选项中，可以授予专利的是（）。（单选题3分）

orA.疾病的诊断和治疗方法

o「B.动物和植物品种

o痴C.对产品的形态所做出的富有美感并适于工业应用的新设计

orD.智力活动的规则和方法

・7.关于仲裁案件当事人，下列说法中错误的是（）。（单选题3分）

分

。rA.借用人员及借用单位发生争议，原单位可作为第三方

。rB.在竞业避止案件中，及原单位有竞业避止合同的员工所在的新的聘用

单位可能成为第三方

o俗C.工伤争议中员工未成年子女不行以作为第三方

0rD.员工在执行职务过程中导致他人利益受到损害，被侵权的对象可以是

争议案件的第三方

・8.专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是（）。（单选题3分）得

分：3分

o痴A.树立权利意识，重视自身权益爱护

。CB.取得高级技术职称

。1C.从事及所学专业相同的技术工作

orD.供职于公家机关

・9.人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（）。（单选题3

分）得分：3分

o「A.姓名权

oCB.肖像权

0rC.生命权

。作D.配偶权

・10.下列选项中，不是领取失业保险的必需条件的是（）。（单选题3分）

分：3分

orA.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年

。作B.失业前为初次就业

orC.已办理失业登记，并有求职要求

o「D.非因本人意愿中断就业

・11.当前的事业单位工资制度改革的原则有（）。（多选题4分）得分：4分

o17A.搞活事业单位内部安排，增加事业单位活力

o17B.按劳安排及按生产要素安排相结合，激励创新创建

o17C.以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度

o17D.建立体现事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收

入及经济社会发展水平相适应

12.下列选项中，属于企业职工福利费的是（）。（多选题4分）得分：0分

oMA.探亲假路费

。歹B.交通补贴

o17C.职工培训费

o17D.职工困难补贴

・13.劳动争议仲裁委员会由（）组成。（多选题4分）得分：4分

o17A.工会代表

。「B.法院代表

。17C.劳动行政部门代表

。17D.企业方面代表

・14.聘用合同及劳动合同不同的地方有（）。（多选题4分）得分：4分

017A.道德风险

o17B.救济方式

017c.公共利益

o17D.国家干预

・15.我国的社会保障制度包括（）。（多选题4分）得分：4分

o17A.社会救济

o17B.社会福利

017c.基本社会保险

orD.商业保险

16.非行政许可类职业资格的设置主体可以是（）。（多选题4分）得分：4分

rA.政府

oMB.社会团体

o17C.行业协会

obD.企业

・17.事业单位工作人员的工资应及（）紧密联系。（多选题4分）得分：4分

017A.实际贡献

。「B.政治理念

。17C.岗位职责

o17D.工作业绩

・18.合同履行权爱护的原则有（）。（多选题4分）得分：4分

o17A.亲自履行原则

o17B.全面履行原则

017c.协作履行原则

o17D.实际履行原则

・19.在岗位绩效工资制度下，工资的组成包括（）。（多选题4分）得分：4

分

o17A.薪级工资

o17B.岗位工资

017c.津贴补贴

o17D.绩效工资

・20.对于违反服务期约定的违约金，下列说法中正确的有（）。（多选题4分）

&得分：4分

。17A.劳动者违反服务期约定的，应当依据约定向用人单位支付违约金

o17B.违约金的数额不得超过用人单位供应的培训费用

。厂C.因用人单位过失解除劳动合同的，用人单位也可以要求劳动者支付违

约金

o17D.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所

座分摊的埴训研

・21.在专利权的有效期内，未经专利权人许可，以营利为目的实施其专利的行为属

于专利侵权。（推断题3分）⑥得分：3分

。向正确

oC错误

•22.事业单位工资实行分级分类管理，并应加强宏观调控，规范安排秩序，理顺安

排关系。（推断题3分）1②得分：3分

。作正确

oC错误

・23.对于职称制度，其基本改革方向是要完善专业技术职务任职评价方法，落好用

人单位在专业技术职务（岗位）聘任中的自主权。（推断题3分）立得分：3分

o伞正确

。「错误

・24.执业许可必需依照《行政许可法》进行必要性审查。（推断题3分）与得分：3

分

o6正确

错误

・25.住房公积金由单位及其在职职工各按职工工资的肯定比例逐月缴存，归职工个

人全部。（推断题3分）,得分：3分

o作正确

or错误

・26.工资可以以法定货币支付，也可以实物及有价证券替代货币支付。（推断题3

分）一得分：3分

。「正确

o6错误

・27.受到专利侵权，专利权人可以追究侵权人的民事责任、行政责任以至刑事责任。

（推断题3分）■得分：3分

。‘正确

。「错误

・28.从业人员应当接受平安生产教化和培训，驾驭平安生产学问，提高平安生产技

能，增加事故预防和应急处理实力。（推断题3分）②得分：3分

。‘正确

oC错误

・29.法人作品指由法人或非法人单位主持完成的作品，因此法人作品和职务作品没

有任何区分。（推断题3分）&得分：3分

0r正确

。作错误

・30.我国的收入安排制度改革不激励资本、技术等生产要素参及收益安排。（推断

题3分）②得分：3分

o「正确

o作错误

2017年内蒙专技接着教化学习支配考试（试卷3）

单选题

1.专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是O。选最长

树主权利宴迟，重视自号权益爱护

2.下列解除劳动合同的情形中，用人单位必需赐予经济补偿的是（）。

_用人单位提议协商解除劳动合同

3.下列选项中，不属于雇主在保障职业平安卫生方面应尽的义务的是（）。

________建立为本企业职工服多簿就稣蹦!医务室__________________________________

4.狭义的劳动权是指（）。选最长

自由择业和同等就业权

5.王某将及李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵扰了李某的（）。

署名权

6.下列职业中，不须要设置准入限制的是（）。选最长

国际商贸谈判师

7.在合同的履行权方面，下列说法中错误的是（）o选最长

劳动者在劳动合同履行期限内应征入伍或离职履行国家规定的其他义务的，用人单位应当及

其马上终止劳动关系

8.基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分（）。

全部划入个人账户

9.人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（）。

配偶权

10.关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金，下列说法错误的是（）。选最长

工资薪金指企业支付给在职员工的劳动酬劳，受雇员工的劳动酬劳不属于工资薪

金

11.行政许可类职业资格改革的方向是（）。

规范专业技术人才职业准入，依法严格管理

12.下列作品中，受著作权法爱护的是（）。选最短

获得诺贝尔文学奖的小说

13.复核是指事业单位工作人员对涉及本人的人事处理确定不服，向（）提出重新审查的

看法和要求等活动的总称。选最长

原做出确定单位

14.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（）。选最长

员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行支配的工

作

15.水平评价类职业资格的改革方向是（）。

完善专业技术人才职业水平评价方法，提高社会化程度

16.关于仲裁案件当事人，下列说法中错误的是（）。选最短

工伤争议中员工未成年子女不行以作为第三方

17.下列选项中，不属于雇主在保障职业平安卫生方面应尽的义务的是（）。

建立为本企业职工服务的职业逋防避务室

18.因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、削减劳动酬劳、计算劳动者工

作年限等确定而发生的劳动争议，（）负责举证。

用人单位

19.事业单位现在实行的工资制度是（）。

岗位绩效工资制度

20.优抚制度是国有单位的一种福利制度，下列选项中不属于优抚费用的是（）。

被辞退职工补助金

21.职称制度改革中，专业技术职务改革涉及的人员是（）。

事业单位专业技术人员

22.下列人员中，具有工资集体协商权的是（）。

民营企业高管

23.专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是（）。

树立权利意识,重视自身权益爱护

24.劳动者有工资支付保障权，依据规定工资至少（）支付一次。

每月

25.著作权人的下列权利中，不受法律永久爱护的是（）。

财产权

26.专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所须要的（）权利，是公民基本权利

在专业技术领域的集中体现。

常常性、共同性的

27.在基本社会保险中，不须要职工缴费的是（）。

工伤和生育保险

28.对乡镇党委和人民政府作出的复核确定不服提出的申诉，由（）管辖。

县级事业单位人事综合管理部门

29.全国专业技术人员接着教化工作行政主管部门是（）。

人力资源社会保障部

30.下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是（）。

培训、保守隐私、补充保险

31.下列选项中，不是领取失业保险的必需条件的是（）。

失业前为初次就业

32.关于复核，下列说法错误的是（）。

复核遵循“不告不理”的原则

33.职务独创创建申请专利的权利属于（）。

34.

多选题

35.事业单位的津贴补贴项目有（）。

艰苦边远地区津贴

特殊岗位津贴补贴

36.在爱护员工的财产权方面，单位应尽的义务有（）。

不得违法对员工进行罚款

不得违法扣押员工金钱和其他财物等

不得拖欠克扣员工工资等收入

37.国家发展专业技术人员接着教化公共服务事业的原则是（）。

市场调整

政府主导

社会参及

38.下列劳动合同中，属于无效合同的有（）。

免除用人单位自己的法定责任，解除劳动者权利的劳动合同

以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违反真实意思的状况下订立的劳动合同

违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同

39.依据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请

调解？（）

依法设立的基层人民调解组织

在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

企业劳动争议调解委员会

40.在保障职业平安卫生方面，国家的职责有（）。

制定和实施职业平安和卫生的法律或条例

实行措施向雇主和工人供应指导

对违反职业平安和卫生法律、条例的行为予以适当惩处

41.事业单位工作人员的工资应及（）紧密联系。

岗位职责

工作业绩

实际贡献

42.适合建立实力水平评价制度的职业，应具备哪些特点？

专业性强

技能要求高

社会通用性强

43.复核和申诉的区分有（）。全选

44.在平安生产方面，从业人员具有的权利有（）。全选

45.国家设置行政许可类职业资格的依据有（）。去最长

法律

行政法规

国务院确定

46.下列情形中，仲裁员应当申请回避的有（）。

仲裁员是案件的当事人或者当事人、代理人的近亲属

仲裁员及案件代理人存在可能影响公正仲裁的关系

仲裁员及案件有利害关系

47.关于专业技术人员的权益，下列说法正确的有（）。全选

48.劳动争议仲裁委员会由（）组成。

劳动行政部门代表

工会代表

企业方面代表

49.专业技术人员权益爱护的国家责任有（）。

遵守义务

爱护义务

实现义务

50.专利权的客体有（）。

独创

外观设计

好用新型

51.专利权人的权利有（）。

52.国家设置行政许可类职业资格的依据有（）。

行政法规

法律

国务院确定

53.专利权的特征有（）。全选

54.下列案件中，适用一裁终局的是（）。

追索劳动酬劳且不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议

因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议

55.下列选项中，属于企业职工福利费的是（）。

56.下列状况中，可以视同工伤的有（）。

57.当前的事业单位工资制度改革的原则有（）。全选

58.聘用合同及劳动合同不同的地方有（）。

59.下列情形中，可以对劳动合同内容进行变更的有（）。

劳动合同中的部分条款及新颁布的法律、法规相抵触

因企业转产、重大技术革新或经营方式调整等经济性因素导致劳动合同须要变更

由于严峻亏损或自然灾难，用人单位的确无法全面履行劳动合同

60.合同履行权爱护的原则有（）。

61.非行政许可类职业资格的设置主体可以是（）。

62.在岗位绩效工资制度下，工资的组成包括（）。全选

63.在专业技术人员接着教化方面，国家负有的职责有（）。去最长

加强接着教化公共管理

为接着教化供应法制爱护

完善接着教化公共服务

64.关于著作权，下列说法正确的有（）。

著作权也称版权，是学问产权的一种，是法律赐予文学、艺术和科学作品的作者

对其创作的作品所享有的专有民事权利

著作权属于作者，是著作权归属的一般原则

著作权自作品创作完成之日起产生

65.影响职业平安卫生的物质要素有（）。

化学和生物制剂

工作场所和环境

机器设备

66.

推断题

67.当事人申请仲裁后，可以自行和解，但无论是否达成和解协议，均不行以撤回仲裁申

请。（错误）

68.任何情形下，用人单位不得及劳动者约定由劳动者担当违约金。（错误）

69.薪酬同等权是指在工作岗位、工作职责、工作内容、工作条件、工作量和工作业绩等

相同的状况下，劳动酬劳应大体相同，实行“同一工作，同样酬劳”。（正确）

70.专业技术岗位由三级到改革后的十三级，拉长了专业技术人员的岗位晋升空间。（正

确）

71.用人单位不得阻挠公民参及政治活动，不得因员工个人主见和见解赐予不公正待遇。

（正确）

72.人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定。（正确）

73.劳动者有权要求国家、用人单位供应足够的条件和设施进行接着教化和培训，以提高

自身工作技能和水平。（正确）

74.事业单位工资实行分级分类管理，并应加强宏观调控，规范安排秩序，理顺安排关系。

（正确）

75.发生争议的劳动者一方在10人以上，并有共同恳求的，可以推举3至5名代表参与调

解、仲裁或者诉讼活动。（正确）

76.从业人员应当接受平安生产教化和培训，驾驭平安生产学问，提高平安生产技能，增

加事故预防和应急处理实力。（正确）

77.增加专业技术人员的自我权利意识是形成健全人格和现代公民素养的须要。（正确）

78.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位及劳动者发生的劳动争议，可

以列新的用人单位为第三人。（正确）

79.我国的收入安排制度改革不激励资本、技术等生产要素参及收益安排。（错误）

80.任何情形下，用人单位不得及劳动者约定由劳动者担当违约金。（错误）

81.用人单位必需健全劳动平安卫生制度，执行国家劳动平安卫生规程和标准，对劳动者

进行劳动平安卫生教化，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。（正确）

82.没有公开发表的文学作品不享有著作权。（错误）

83.两个以上的申请人分别就同样的独创创建申请专利的，专利权授予最先申请的人。（正

确）

84.工资可以以法定货币支付，也可以实物及有价证券替代货币支付。（错误）

85.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。（正确）

86.企业应切实保证职工教化培训经费足额提取及合理运用。（正确）

87.在专利权的有效期内，未经专利权人许可，以营利为目的实施其专利的行为属于专利

侵权。（正确）

88.对于职称制度，其基本改革方向是要完善专业技术职务任职评价方法，落好用人单位

在专业技术职务（岗位）聘任中的自主权。（正确）

89.对哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位延长劳动时间或支配夜班劳动应赐予双倍

补助。（错误）

90.受到专利侵权，专利权人可以追究侵权人的民事责任、行政责任以至刑事责任。（正

确）

91.专业技术职称本质上是职业资格评价，而不是职务。（错误）

92.同等权是指专业技术人员同等地享有宪法和法律规定的权利，可以不履行宪法和法律

规定的义务。（错误）

93.最低工资标准不包括加班加点工资，夜班、高温、低温、井下、有毒等特殊条件下的

津贴以及法律法规和国家规定的劳动者享受的福利待遇。（正确）

94.专业技术人员权益爱护的责任主体只有国家机关和社会团体。（错误）

95.执业许可必需依照《行政许可法》进行必要性审查。（正确）

96.法人作品指由法人或非法人单位主持完成的作品，因此法人作品和职务作品没有任何

区分。（错误）

97.事业单位工作人员复核一一申诉制度在性质和功能上同人事争议仲裁制度相同，在人事

争议及其处理上相互交叉。（错误）

98.住房公积金由单位及其在职职工各按职工工资的肯定比例逐月缴存，归职工个人全部。

（正确）

99.劳动者在被用人单位解除劳动合同或劳动合同正常终止用人单位不予续签时，有获得

经济补偿的权利。（正确）

100.

2017年内蒙专技接着教化学习支配考试（多试卷综合）

1职务独创创建申请专利的权利属于（）

A成果完成人B国家C该单位D工会

2人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（）

A配偶权B姓名权C生命权D肖像权

3关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金，下列说法错误的是（）

A工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴

B工资薪金有现金形式和非现金形式

C工资薪金包括年终加薪、加班工资以及及员工任职或者及受理有关的其他支出

D工资薪金指企业支付给在职员工的劳动酬劳，受雇员工的劳动酬劳不属于工资薪金

4下列解除劳动合同的情形中，用人单位必需赐予经济补偿的是()

A合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝签合同

B用人单位提议协商解除劳动合同

C劳动者存在违纪等过错而解除合同

D劳动者提议协商解除合同

5公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭遇事故损害或

者患职业病的，支付费用由()支付

A所在单位B上级财政部门C社保统筹账户D个人

6下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是()

A工作内容、工作地点、工作时间和休息休假

B用人单位的名称、居处和法定代表人或者主要负责人

C培训、保守隐私、补充保险

D劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

7下列选项中，可以授予专利的是()

A动物和植物品种

B疾病的诊断和治疗方法

C对产品的形态所做出的富有美感并适于工业应用的新设计

D智力活动的规则和方法

10王某将及李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵扰了李某的()

A发表权B酬劳权C复制权D署名权

11对于违反服务期约定的违约金，下列说法正确的是()

A因用人单位过失解除劳动合同的，用人单位也可以要求劳动者支付违约金

B用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费

用

C违约金的数额不得超过用人单位供应的培训费用

D劳动者违反服务期约定的，应当依据约定向用人单位支付违约金

12下列情形中，可以对劳动合同内容进行变更的有()

A因企业转产、重大技术革新或经营方式调整等经济性因素导致劳动合同须要变更

B劳动合同中的部分条款及新颁布的法律、法规相抵触

C由于严峻亏损或自然灾难，用人单位的确无法全面履行劳动合同

D用人单位以欺诈等手段迫使劳动者同意变更合同内容

13当前的事业单位工资制度改革的原则有()

A以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度

B搞活事业单位内部安排，增加事业单位活力

C按劳安排及按生产要素安排相结合，激励创新创建

D建立体现事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入及经济社会发

展水平相适应

14国家发展专业技术人员接着教化公共服务事业的原则是()

A市场调整B政府主导C银行投资D社会参及

16依据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申

请调解？（）

A在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

B各级信访部门C企业劳动争议调解委员会D依法设立的基层人民调解组织

17在岗位绩效工资制度下，工资的组成包括（）

A津贴补贴B绩效工资C薪级工资D岗位工资

20事业单位工作人员的工资应及（）紧密联系

A实际贡献B工作业绩C政治理念D岗位职责

21住房公积金由单位及其在职职工各按职工工资的肯定比例逐月缴存，归职工个人全

部正确

22工资可以以法定货币支付，也可以实物及有价证券替代货币支付错误

23专业技术岗位由三级到改革后的十三级，拉长了专业技术人员的岗位晋升空间正

确

24人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定正确

25两个以上的申请人分别就同样的独创创建申请专利的，专利权授予最先申请的人正

确

26劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同正确

27同等权是指专业技术人员同等地享有宪法和法律规定的权利，可以不履行宪法和法

律规定的义务错误

28企业应切实保证职工教化培训经费足额提取及合理运用正确

29在专利的有效期内，未经专利权人许可，以营利为目的实施其专利的行为属于专利

侵权正确

30薪酬同等权是指在工作岗位、工作职责、工作内容、工作条件、工作量和工作业绩

等相同的状况下劳动酬劳应大体相同，实行“同一工作，同样酬劳”正确

•L职务独创创建申请专利的权利属于（）。（单选题3分）

•A.该单位B国家C成果完成人D.工会

•2.下列人员中，具有工资集体协商权的是（）。（单选题3分）

•A.民营企业高管B政府官员

・C.事业单位一般工作人员.D.事业单位主要领导

・3.全国专业技术人员接着教化工作行政主管部门是（）。（单选题3分）

•A.教化部B.财政部C劳动部D.人力资源社会保障部

•4.下列职业中，不须要设置准入限制的是（）。（单选题3分）

・A.国际商贸谈判师B.药师C建筑师D.律师

・6.王某将及李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵扰了李某的

（）.（单选题3分）

A.署名权B复制权C发表权D酬劳权

・7.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（）。（单选题3分）

・A.员工在孕期、产期、哺孚度

・B.员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动实

力

•C.员工在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年

•D.员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行支

配的工作

•8.劳动者有工资支付保障权，依据规定工资至少（）支付一次.（单选题3分）

・A.每天B每年C.每季度D.每月

•9.人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（）.（单选题3

分）

•A.生命权B配偶权C肖像权.D.姓名权

•10.公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭遇事故损

害或者患职业病的，由支付费用由（）支付。（单选题3分）

•A.所在单位B社保统筹账户C上级财政部门.D.个人

•12.下列劳动合同中，属于无效合同的有（）.（多选题4分）

・A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违反真实意思的状况下订立

的劳动合同

・B.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同

•C.及劳动者约定了试用期的劳动合同

D.免除用人单位自己的法定责任，解除劳动者权利的劳动合同

•13.非行政许可类职业资格的设置主体可以是（）。（多选题4分）

・A行业协会B社会团体C企业D政府

・15.下列情形中，仲裁员应当申请回避的有（）。（多选题4分）

・A.仲裁员及案件当事人来自同一地区

•B.仲裁员及案件有利