公司出纳劳动合同范本(2024版)

公司出纳劳动合同范本(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方解除劳动合同。3.乙方违反甲方规章制度或者乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以立即解除劳动合同。第二条工作内容1.乙方在甲方担任出纳职位，负责公司的资金管理、账务处理等工作。2.乙方应严格按照国家的财经政策和甲方的财务制度执行工作，确保公司财务安全。3.乙方应保守公司商业秘密，不得泄露公司的财务状况、经营情况等信息。第三条工作时间和休息休假1.乙方每周工作5天，每天工作8小时，周六日休息。2.乙方按照国家规定享受法定节假日休息，如需加班，应提前向甲方申请，并按照甲方规定的加班工资标准支付。第四条劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元（含基本工资、岗位工资、绩效奖金等）。2.乙方的工资待遇根据甲方经济效益和乙方的实际工作表现，可以进行调整。3.乙方依法享受带薪年休假、产假、婚假、丧假、病假等，甲方按国家规定支付工资。第五条社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、护理假等。3.乙方因工负伤、患职业病的，甲方按国家规定承担相应的医疗和赔偿责任。第六条劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。2.甲方保障乙方的人身安全和健康，严格执行国家有关劳动保护的规定。3.甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品，并对乙方进行安全生产培训。第七条合同终止和解除1.本劳动合同期满，双方未续签的，合同自然终止。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。3.甲方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。4.乙方违反甲方规章制度或者乙方严重失职、营私舞弊，甲方可以立即解除劳动合同，不支付经济补偿。第八条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.劳动合同期限协议书

5.工作职责说明书

6.保密协议

7.加班申请表

8.请假申请表

9.工资条

10.社会保险缴纳证明

11.福利待遇证明

12.劳动防护用品清单

13.安全生产培训证明二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除劳动合同。

2.乙方违反甲方规章制度，或严重失职、营私舞弊。

3.甲方未按时足额支付乙方工资。

4.甲方未为乙方缴纳社会保险。

5.甲方未提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。

6.甲方未按约定提供乙方劳动保护用品，或未对乙方进行安全生产培训。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.固定期限：劳动合同双方约定的一定期限。

3.出纳：负责公司资金管理、账务处理等财务工作的人员。

4.保密协议：约定乙方在合同期间和解除合同后，不得泄露甲方商业秘密的协议。

5.加班：员工在法定工作时间之外的工作。

6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。

7.福利待遇：国家规定的劳动者享有的各种福利。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按时到岗或提前解除劳动合同：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，并根据实际情况采取适当措施，如要求乙方支付违约金等。

2.乙方违反甲方规章制度：甲方应按照规章制度对乙方进行处理，如警告、罚款、解除劳动合同等。

3.甲方未按时足额支付乙方工资：甲方应立即支付乙方应得的工资，并承担相应的法律责任。

4.甲方未为乙方缴纳社会保险：甲方应立即为乙方补缴社会保险，并承担相应的法律责任。

5.甲方未提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件：甲方应立即改善工作环境，提供必要的劳动保护用品，并对乙方进行安全生产培训。五、所有应用场景