2024年己方人力资源管理与培训合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年己方人力资源管理与培训合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址1.3甲方人力资源管理部门的定义1.4乙方培训师的定义第二条：培训项目及内容2.1培训项目名称2.2培训内容概述2.3培训课程安排第三条：培训时间和地点3.1培训时间安排3.2培训地点第四条：培训师安排4.1乙方应提供的培训师资质4.2培训师的选派4.3培训师的更换第五条：培训费用5.1培训费用的计算方式5.2培训费用的支付时间及方式第六条：培训效果评估6.1培训效果评估的标准6.2培训效果评估的实施时间6.3培训效果评估的报告第七条：保密条款7.1保密信息的定义7.2保密信息的保护期限7.3保密信息的例外情况第八条：违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任第九条：争议解决9.1争议解决的方式9.2争议解决的地点9.3争议解决的时效第十条：合同的变更和终止10.1合同变更的条件10.2合同终止的条件10.3合同终止后的权利和义务处理第十一条：合同的解释和适用法律11.1合同的解释11.2适用法律第十二条：通知和送达12.1通知的方式12.2送达的地址第十三条：合同的生效和终止日期13.1合同的生效日期13.2合同的终止日期第十四条：其他条款14.1双方约定的其他事项14.2附件清单第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方名称：×××公司，地址：××省××市××区××路××号。1.2乙方名称：×××培训公司，地址：××省××市××区××路××号。1.3甲方人力资源管理部门：负责甲方员工的招聘、培训、薪酬福利、劳动关系管理等事务。1.4乙方培训师：指由乙方指派的进行培训教学的专业人员。第二条：培训项目及内容2.1培训项目名称：2024年甲方公司人力资源管理与培训项目。2.2培训内容概述：包括人力资源管理基础知识、招聘与配置、培训与发展、薪酬福利管理、劳动关系管理等。2.3培训课程安排：详见附件1《培训课程安排表》。第三条：培训时间和地点3.1培训时间安排：根据附件1《培训课程安排表》所述，培训时间自2024年4月1日至2024年12月31日，共计9个月。3.2培训地点：甲方公司所在地，即××省××市××区××路××号。第四条：培训师安排4.2培训师的选派：乙方根据培训课程内容，选派合适的培训师进行教学。4.3培训师的更换：如乙方培训师因故不能继续履行合同义务，乙方应提前15天通知甲方，并选派合适的培训师进行更换。第五条：培训费用5.1培训费用的计算方式：根据附件2《培训费用明细表》所述，总培训费用为人民币万元。5.2培训费用的支付时间及方式：甲方应于合同签订后的7个工作日内，向乙方支付50%的预付款；剩余50%的费用，于培训结束后，根据实际培训情况，甲方进行结算。第六条：培训效果评估6.1培训效果评估的标准：根据附件3《培训效果评估表》所述，从学员满意度、培训知识掌握程度、实际工作应用等方面进行评估。6.2培训效果评估的实施时间：培训结束后，由甲方对乙方提供的培训服务进行效果评估。6.3培训效果评估的报告：乙方应在评估结束后10个工作日内，向甲方提交《培训效果评估报告》。第八条：违约责任8.1甲方违约责任甲方未按照合同约定支付培训费用，应向乙方支付违约金，违约金为培训费用的10%。甲方未按照合同约定提供培训条件，应承担因此给乙方造成的损失。8.2乙方违约责任乙方未按照合同约定提供培训服务，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用的10%。乙方未按照合同约定选派培训师，应承担因此给甲方造成的损失。第九条：争议解决9.1争议解决的方式：双方发生合同争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决的地点：甲方所在地，即××省××市××区××路××号。9.3争议解决的时效：双方应在发生争议后30日内，向人民法院提起诉讼。第十条：合同的变更和终止10.1合同变更的条件合同的变更，需经双方协商一致，并以书面形式进行确认。10.2合同终止的条件合同期满，双方未续签；甲方提前解除合同，提前解除合同的甲方应支付乙方违约金，违约金为培训费用的20%；乙方未按照合同约定提供培训服务，甲方有权解除合同，解除合同的甲方应支付乙方违约金，违约金为培训费用的20%。10.3合同终止后的权利和义务处理合同终止后，乙方应按照甲方的要求，对培训成果进行交接；合同终止后，乙方不得再要求甲方支付任何费用；合同终止后，双方对对方的保密信息仍应承担保密义务。第十一条：合同的解释和适用法律11.1合同的解释本合同的解释应遵循合同的宗旨和原则，客观、公正、公平地解释合同条款。11.2适用法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十二条：通知和送达12.1通知的方式双方可以通过书面、电子邮件、传真等方式进行通知。12.2送达的地址甲乙双方的地址分别为：甲方地址××省××市××区××路××号，乙方地址××省××市××区××路××号。第十三条：合同的生效和终止日期13.1合同的生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同的终止日期本合同的终止日期为2024年12月31日。第十四条：其他条款14.1双方约定的其他事项甲乙双方同意，本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2附件清单附件1《培训课程安排表》附件2《培训费用明细表》附件3《培训效果评估表》第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及责任1.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方之外，根据合同约定参与培训服务过程的各方，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构、培训师、评估机构等。1.2第三方责任第三方应按照合同约定提供相关服务，并保证服务的质量和效果。第三方应遵守相关法律法规，不得侵犯甲乙双方的合法权益。1.3第三方权利第三方有权按照合同约定获得相应的报酬和服务保障。第三方有权在合同约定的范围内，对培训过程进行监督和管理。第二条：第三方介入的程序和条件2.1第三方介入的程序甲方或乙方如需引入第三方参与培训服务，应提前通知对方，并协商确定第三方的selection、职责、权利和报酬等事项。甲方或乙方与第三方签订的协议，应符合本合同的约定，且不得损害甲乙双方的合法权益。2.2第三方介入的条件第三方应具备相应的资质和能力，能够满足培训服务的需要。第三方应同意遵守本合同的约定，并按照甲乙双方的要求提供服务。第三条：第三方责任的限制和划分3.1第三方责任限额第三方对甲乙双方的损失承担的责任限额，按照双方约定及第三方与甲方或乙方签订的具体协议确定。但无论约定与否，第三方的责任限额均不得超过其收取甲方或乙方的费用。3.2第三方与甲乙双方的责任划分第三方因提供服务造成甲乙双方损失的，由第三方承担责任；但若甲乙双方明知第三方存在瑕疵或不符合约定，仍同意其提供服务的，甲乙双方需承担相应责任。第四条：第三方与甲乙双方的权利义务4.1第三方与甲乙双方的权利第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付费用；甲乙双方有权要求第三方按照合同约定提供服务，并保证服务质量；4.2第三方与甲乙双方的义务第三方应按照合同约定提供服务，并承担相应责任；甲乙双方应按照合同约定支付费用，并配合第三方提供服务。第五条：第三方介入对合同其他条款的影响5.1第三方介入不影响本合同其他条款的执行，甲乙双方仍需履行合同约定的义务。5.2若第三方介入导致合同内容发生变更，甲乙双方应重新签订补充协议，并经双方确认。第六条：第三方介入的终止条件6.1第三方介入的终止条件合同约定的培训服务结束，第三方介入自然终止；6.2第三方介入终止后的处理第七条：违约责任及争议解决7.1第三方违约责任第三方未按照合同约定提供服务，应向甲方或乙方支付违约金，违约金为合同金额的10%；第三方侵犯甲乙双方合法权益的，应承担相应法律责任。7.2第三方与甲乙双方的争议解决第三方与甲乙双方发生争议的，通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条：合同的变更和终止8.1合同变更合同的变更，需经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行确认。8.2合同终止合同期满，双方未续签；甲方提前解除合同，提前解除合同的甲方应支付乙方违约金，违约金为培训费用的20%；乙方未按照合同约定提供培训服务，甲方有权解除合同，解除合同的甲方应支付乙方违约金，违约金为培训费用的20%。8.3合同终止后的处理合同终止后，第三方应按照甲乙双方的约定，对培训成果进行交接；合同终止后，第三方不得再要求甲方支付任何费用；合同终止后，双方对对方的保密信息仍应承担保密义务。第九条：合同的解释和适用法律9.1合同的解释本合同的解释应遵循合同的宗旨和原则，客观、公正、公平地解释合同条款。9.2适用法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十条：通知和送达10.1通知的方式双方可以通过书面、电子邮件、传真等方式进行通知。10.2送达的地址甲乙双方的地址分别为：甲方地址××省××市××区××路××号，乙方地址××省××市××区××路××号第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：《培训课程安排表》详细要求和说明：本附件详细列出甲方公司员工培训的课程名称、课程内容、培训师、培训时间及地点等具体信息。附件2：《培训费用明细表》详细要求和说明：本附件详细列出培训费用的计算方式，包括培训课程费用、培训师费用、场地租赁费用等。附件3：《培训效果评估表》详细要求和说明：本附件用于评估乙方提供的培训服务的质量和效果，包括学员满意度、培训知识掌握程度、实际工作应用等方面。附件4：《第三方服务提供者资质证明》详细要求和说明：本附件用于证明第三方服务提供者的资质和能力，包括但不限于培训师的教育背景、工作经验、职业资格证书等。附件5：《第三方服务提供者费用明细表》详细要求和说明：本附件详细列出第三方服务提供者应收取的费用，包括服务费用、交通费用、住宿费用等。附件6：《第三方服务提供者违约责任规定》详细要求和说明：本附件详细列出第三方服务提供者违约的行为及相应的责任规定。附件7：《合同变更和终止协议》详细要求和说明：本附件用于记录合同变更和终止的条件、程序以及相关权利和义务的处理。附件8：《争议解决协议》详细要求和说明：本附件详细列出争议解决的方式、地点、时效等规定。附件9：《保密协议》详细要求和说明：本附件用于规定双方在合同执行过程中所涉及的保密信息的内容、保护期限及例外情况等。附件10：《违约金计算方式说明》详细要求和说明：本附件详细解释违约金的计算方式，包括计算基数、计算比例等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：甲方未按照合同约定支付培训费用，甲方需向乙方支付违约金，违约金为培训费用的10%。甲方未按照合同约定提供培训条件，甲方应承担因此给乙方造成的损失。2.乙方违约行为及责任认定：乙方未按照合同约定提供培训服务，乙方需向甲方支付违约金，违约金为培训费用的10%。乙方未按照合同约定选派培训师，乙方应承担因此给甲方造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定：第三方未按照合同约定提供服务，第三方需向甲方或乙方支付违约金，违约金为合同金额的10%。第三方侵犯甲乙双方合法权益，第三方应承担相应法律责任。示例说明：假设甲方未按照合同约定支付培训费用，甲方需向乙方支付违约金，违约金计算方式为未支付费用的10%，即如果甲方未支付的费用为人民币10万元，则甲方需支付给乙方1万元的违约金。说明三：法律名词及解释：1.合同：本合同是指甲乙双方为明确双方在2024年人力资源管理与培训合同中的权利义务，经协商一致而签订的书面文件。2.甲方：指×××公司，本合同的一方，提供培训服务的一方。3.乙方：指×××培训公司，本合同的一方，提供培训服务的一方。4.第三方：指除甲方和乙方之外，根据合同约定参与培训服务过程的各方，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构、培训师、评估机构等。5.违