医院临时工聘用合同范文(2024版)

医院临时工聘用合同范文(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（临时工）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本合同为临时工聘用合同，期限自____年____月____日至____年____月____日。1.2甲乙双方同意，合同到期后，如双方无异议，本合同自动续签，每次续签期限为一年。第二条工作内容和地点2.1乙方在甲方担任临时工，工作内容为：__________。2.2乙方工作地点为：__________。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：￥__________元/月。3.2甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付给乙方。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照国家有关规定和甲方内部规定执行。第四条工作时间4.1乙方每周工作____天，每天工作时间为：__________。4.2乙方按照国家规定享受法定节假日，甲方按国家规定支付乙方加班工资。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动保护用品。5.2乙方在劳动过程中应遵守安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施和劳动保护用品。第六条保险和福利6.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。6.3乙方因病、因事请假，甲方按照国家规定和甲方内部规定处理。第七条解除和终止合同7.1甲乙双方提前解除或终止合同的，应书面通知对方，并按照国家和地方有关规定办理相关手续。7.2乙方解除或终止合同的，应提前____天书面通知甲方。7.3甲方解除或终止合同的，应按照国家和地方有关规定支付乙方经济补偿。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。8.2甲方违法解除或终止合同，乙方有权要求甲方支付赔偿金。8.3乙方未按照约定提供劳动，甲方有权解除合同。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.社会保险缴纳证明5.甲方规章制度6.甲方内部福利政策7.国家相关法律法规二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付乙方工资，认定甲方违约。2.甲方未按合同约定提供劳动保护，认定甲方违约。3.甲方违法解除或终止合同，认定甲方违约。4.乙方未按合同约定提供劳动，认定乙方违约。5.乙方未按合同约定提前通知解除或终止合同，认定乙方违约。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位无固定岗位，按照约定从事短期工作的劳动者。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.劳动报酬：指劳动者按照合同约定获得的经济收入。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面催告，如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未提供劳动保护。解决办法：乙方有权要求甲方提供劳动保护，如甲方不改正，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方违法解除或终止合同。解决办法：乙方有权要求甲方支付赔偿金，并可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：乙方未提供劳动。解决办法：甲方有权解除合同，并按照合同约定追究乙方的违约责任。5.问题：乙方未提前通知解除或终止合同。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.医疗机构在短期内需要