2024版深入推进电子劳动合同

2024版深入推进电子劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系方式：__________鉴于甲方为一家依法成立的用人单位，乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的劳动者，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作的事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方同意在甲方处担任__________职位，负责__________工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作规程及职业道德规范，认真履行岗位职责，完成甲方安排的工作任务。第二条合同期限2.1本合同期限为无固定期限，自双方签字盖章之日起生效。2.2双方经协商一致，可以提前解除或终止本合同。第三条劳动报酬3.1乙方同意按照甲方制定的薪酬体系，享受相应的工资、奖金、津贴等待遇。3.2乙方的工作时间、加班工资、休假等相关待遇，按照甲方规章制度和国家和地方的相关规定执行。第四条电子劳动合同4.1本合同采用电子形式，通过甲乙双方认可的电子劳动合同系统进行签订。4.2电子劳动合同的内容、形式、效力等，均符合《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定。4.3乙方同意使用甲方提供的电子劳动合同系统，妥善保管自己的登录密码，确保账户安全。第五条保密义务5.1乙方同意在合同期内和解除合同后继续承担保密义务，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。5.2保密义务适用于乙方在甲方工作期间接触到的所有保密信息，无论是否书面形式。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________法定代表人（或授权代表）：__________签署日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方规章制度5.甲方薪酬体系说明6.电子劳动合同系统使用指南7.保密协议8.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行岗位职责，导致甲方损失的。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的。3.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴等。4.甲方未按照约定提供劳动条件，导致乙方损失的。5.双方未按照约定履行合同其他条款的。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，招聘劳动者提供劳动条件，支付劳动报酬的单位。3.劳动者：具备劳动权利能力和劳动行为能力，为用人单位提供劳动的个人。4.保密义务：劳动者在合同期内和解除合同后，对用人单位商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密的义务。5.违约金：违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方忘记电子劳动合同系统登录密码。解决办法：联系甲方人力资源部门，协助找回或重置密码。2.问题：乙方在合同期内离职，要求解除电子劳动合同。解决办法：甲方人力资源部门按照相关规定，办理电子劳动合同解除手续。3.问题：甲方未能按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，如逾期支付，应支付违约金，并承担相应法律责任。4.问题：乙方在工作中泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，支付违约金，并有权要求乙方停止侵权行为。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘的员工签订劳动合同。2.甲方与现有员工