2024版饲料公司职业病危害告知合同

2024版饲料公司职业病危害告知合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方从事饲料公司职业过程中可能产生的职业病危害及相关事项达成如下协议：一、职业病危害告知1.1甲方应如实向乙方告知工作过程中可能产生的职业病危害因素，包括生产过程中产生的有害化学物质、噪声、振动、辐射等。1.2甲方应定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，并公布检测、评价结果。1.3甲方应按照相关法律法规的要求，为乙方提供符合国家标准的个人防护用品，并指导乙方正确使用。二、职业病防治措施2.1甲方应制定并落实职业病防治计划和实施方案，加强职业病防治管理。2.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并将检查结果告知乙方。如检查结果显示乙方患有职业病，甲方应按照相关规定及时给予治疗和补偿。2.3甲方应建立健全职业病事故应急预案，提高职业病事故应急处理能力。三、职业病损害赔偿3.1乙方如因工作原因导致职业病，甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国职业病防治法》的规定，承担相应的治疗、康复、赔偿等责任。3.2甲方应依法为乙方参加社会保险，确保乙方依法享受工伤保险待遇。四、双方义务4.1甲方应认真履行职业病防治法律法规规定的义务，保障乙方的职业健康权益。4.2乙方应遵守甲方制定的职业病防治规章制度，正确使用个人防护用品，积极参与职业健康教育和培训。五、违约责任5.1甲方未履行本合同约定的职业病危害告知、防治措施等义务，造成乙方损害的，应依法承担赔偿责任。5.2乙方未按照本合同约定的要求，导致职业病损害的，应承担相应责任。六、其他约定6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照副本复印件2.乙方（劳动者）身份证复印件3.职业病危害因素检测、评价报告4.职业病防治计划和实施方案5.职业健康检查报告6.工伤保险参保证明7.职业病事故应急预案8.乙方签名确认的职业病防治培训记录二、违约行为及认定：1.甲方未如实告知乙方工作过程中可能产生的职业病危害因素，属于违约行为。2.甲方未定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，或未公布检测、评价结果，属于违约行为。3.甲方未提供符合国家标准的个人防护用品，或未指导乙方正确使用，属于违约行为。4.甲方未制定并落实职业病防治计划和实施方案，属于违约行为。5.甲方未定期对乙方进行职业健康检查，或未将检查结果告知乙方，属于违约行为。6.甲方未建立健全职业病事故应急预案，属于违约行为。7.甲方未依法为乙方参加社会保险，属于违约行为。8.乙方未遵守甲方制定的职业病防治规章制度，或未正确使用个人防护用品，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，招用劳动者提供劳动，并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。2.劳动者：指年满16周岁，具有劳动能力，以劳动收入为主要生活来源的自然人。3.职业病：指在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素，引起的疾病。4.职业病危害因素：指生产过程中产生的有害化学物质、噪声、振动、辐射等可能导致职业病的因素。5.职业健康检查：指对从事职业活动的劳动者进行的健康检查，以了解其健康状况和职业病危害程度。6.工伤保险：指国家为保障劳动者在职业活动中因工作原因受到事故伤害或者患职业病的权益，实行的一种社会保险制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未如实告知乙方工作过程中可能产生的职业病危害因素。解决办法：乙方有权要求甲方提供相关信息，并可以向相关部门投诉。2.问题：甲方未定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。解决办法：乙方有权要求甲方进行检测、评价，并可以向相关部门投诉。3.问题：甲方未提供符合国家标准的个人防护用品，或未指导乙方正确使用。解决办法：乙方有权要求甲方提供符合国家标准的个人防护用品，并接受正确的使用指导。4.问题：甲方未制定并落实职业病防治计划和实施方案。解决办法：乙方有权要求甲方制定并落实职业病防治计划和实施方案。5.问题：甲方未定期对乙方进行职业健康检查，或未将检查结果告知乙方。解决办法：乙方有权要求甲方定期进行职业健康检查，并告知检查结果。6.问题：甲方未建立健全职业病事故应急预案。解决办法：乙方有权要求甲方建立健全职业病事故应急预案。7.问题：甲方未依法为乙方参加社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方依法为其参加社会保险。8.问题：乙方未遵守甲方制定的职业病防治规章制度，或未正确使用个人防护用品。解决办法：甲方有权对乙方进行培训，并督促其遵守职业病防治规章制度。五、所有应用场景：1.饲料公司与其他劳动者签订劳动合同。2.饲料公司为新入职劳动者提供职业病危害告知。3.饲料公司定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。4.饲料公司为劳动者提