学校聘用合同模板(2024版)

学校聘用合同模板(2024版)合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，在平等、自愿、协商一致的基础上，甲方同意聘用乙方，乙方同意受聘于甲方，双方共同协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条聘用岗位1.1甲方聘用乙方担任__________岗位的工作。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。第二条聘用期限2.1本合同的聘用期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2聘用期满后，如甲方继续聘用乙方，双方可另行签订劳动合同。第三条劳动报酬3.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币__________元/月。3.2甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.3甲方应按国家规定为乙方提供带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1甲方应严格执行国家关于工作时间的法律规定，保证乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。4.2乙方享有法定的节假日休息权利，甲方应依法保障乙方节假日休息。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应按照国家的有关规定，为乙方提供符合国家安全、卫生、环保要求的劳动条件。5.2甲方应建立健全劳动安全卫生制度，对乙方进行必要的安全生产教育和培训，防止劳动过程中的事故，保护乙方的生命安全和身体健康。第六条乙方义务6.1乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。6.2乙方应认真履行岗位职责，按时完成工作任务，提高工作质量。6.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2本合同的解除或终止，不影响双方的其他权利和责任。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.甲方营业执照副本复印件

4.甲方社会保险登记证复印件

5.甲方工资支付证明

6.甲方劳动条件证明

7.双方签订的保密协议

8.双方签订的培训协议

9.相关法律法规和规章制度文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未按照合同约定提供乙方社会保险，视为违约。

3.甲方未按照合同约定提供乙方带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇，视为违约。

4.甲方未按照合同约定提供符合国家安全、卫生、环保要求的劳动条件，视为违约。

5.乙方未按照合同约定履行岗位职责，未能完成工作任务，视为违约。

6.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密，泄露给第三方，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.工资：是指劳动者因履行劳动合同所获得的，用以维持本人及家庭生活所需的报酬。

3.社会保险：是指国家为保障劳动者在丧失劳动能力或生活困难时，给予的一种物质帮助。

4.年休假：是指劳动者在一年内享有的带薪休假权利。

5.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；如甲方仍不支付，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。

解决办法：乙方应及时向甲方提出缴纳社会保险的要求；如甲方仍不缴纳，乙方可以依法向社会保险管理部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未提供符合要求的劳动条件。

解决办法：乙方应及时向甲方提出改善劳动条件的要求；如甲方仍不改善，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方应及时采取措施，防止商业秘密进一步泄露；如造成损失，可以向乙方追究法律责任。五、所有应用场景：1.适用于各类学校与教职工之间的劳动合同签订。

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