短期的劳务派遣合同范本(2024版)

短期的劳务派遣合同范本(2024版)合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________丙方（派遣人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务需要，拟将丙方派遣至乙方工作，现经甲乙双方协商一致，特订立本劳务派遣合同，共同遵守。第一条派遣岗位和派遣期限1.1甲方根据乙方的需求，同意将丙方派遣至乙方从事__________岗位的工作。1.2本劳务派遣合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条派遣人员的职责和要求2.1丙方应按照乙方的要求，认真履行岗位职责，遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理。2.2丙方应具备完成乙方分配的工作所需的专业技能和素质，如因个人原因导致工作失误，由甲方承担相应责任。第三条派遣人员的工资和福利3.1丙方在乙方的工资待遇按照乙方的工资体系执行，甲方负责向丙方支付工资。3.2丙方在乙方的福利待遇按照乙方的相关规定执行，包括但不限于社会保险、医疗保险、工伤保险等。3.3丙方在乙方的工作时间、休息休假、劳动保护等事项按照乙方的规章制度执行。第四条合同的履行和解除4.1甲方应确保丙方按时到岗，如丙方因故不能到岗，甲方应及时更换派遣人员。4.2乙方应按时接收丙方，并为丙方提供必要的工作条件和培训。4.3合同期满或者丙方因故提前解除合同的，甲方应按照乙方的要求及时召回丙方或者更换派遣人员。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。5.2甲方未按时支付丙方工资或者未按时为丙方缴纳社会保险等费用的，应承担相应的法律责任。5.3乙方未按时接收丙方或者未按照约定提供工作条件的，应承担相应的法律责任。第六条其他约定6.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。6.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份，具有同等法律效力。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.派遣人员简历

2.派遣岗位说明

3.乙方的规章制度

4.乙方的工资体系说明

5.乙方提供的培训资料

6.社会保险缴纳证明

7.工伤保险缴纳证明

8.合同解除证明二、违约行为及认定：

1.甲方未按时支付丙方工资：指合同约定的支付日期届满后，甲方仍未支付丙方工资的行为。

2.甲方未按时为丙方缴纳社会保险等费用：指合同约定的缴纳日期届满后，甲方仍未缴纳丙方社会保险等费用行为。

3.乙方未按时接收丙方：指合同约定的接收日期届满后，乙方仍未接收丙方行为。

4.乙方未按照约定提供工作条件：指合同约定的工作条件未得到乙方提供或提供的条件不符合约定行为。三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，并将其派遣至接受单位从事劳动活动，劳动者在派遣期间与派遣单位保持劳动关系，与接受单位建立劳动内容上的实际关系。

2.违约行为：指合同当事人违反合同约定的义务行为。

3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等造成的生活困难，从制度上规定由用人单位和职工共同缴纳的一种社会保障制度。

4.工伤保险：指国家为保障劳动者在生产经营过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病，从制度上规定由用人单位缴纳的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.丙方不能按时到岗：解决办法：甲方应及时与丙方沟通，了解原因，如原因合理，与乙方协商延期派遣；如原因不合理，甲方应督促丙方按时到岗。

2.乙方未按时接收丙方：解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，如原因合理，协商解决；如原因不合理，甲方可要求乙方按时接收丙方。

3.乙方未按照约定提供工作条件：解决办法：甲方应与乙方沟通，要求乙方按照约定提供工作条件；如乙方仍不提供，甲方可要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：

1.甲方为丙方的派遣单位，乙方为接收单位，丙方为被派遣劳动者。

2.甲方与乙方签订本合同，约定派遣期限、派遣岗