员工实习生人力资源协议2024年

员工实习生人力资源协议2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________乙方（实习生）：__________身份证号：__________联系方式：__________住址：__________鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方愿意至甲方实习，甲乙双方经友好协商，就乙方的实习事宜达成如下协议：一、实习岗位及职责1.1乙方实习岗位为：__________1.2乙方实习期间应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。1.3乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务。二、实习期限2.1乙方的实习期限为：__________个月。2.2实习期满后，如双方同意，可以续签实习协议。三、实习报酬3.1甲方按照乙方的实际工作时间支付实习报酬，报酬标准为：__________元/月。3.2乙方应提供合法的收款账户，甲方实习报酬将在每月__________日前支付。四、实习保障4.1甲方为乙方提供实习期间的人身意外伤害保险。4.2甲方为乙方提供实习期间的必要培训和指导。五、保密条款5.1乙方在实习期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密和其他保密信息，无论是否书面形式，都应严格保密。5.2乙方的保密义务自实习期满之日起持续有效__________年。六、违约责任6.1甲乙双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任。七、争议解决7.1对于本协议的解释或履行发生的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（实习生）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证明复印件4.乙方健康证明复印件5.乙方与第三方签订的保密协议6.甲方公司规章制度7.甲方公司培训资料8.甲方公司商业秘密、技术秘密和其他保密信息清单二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间完成工作任务，或未达到甲方规定的绩效标准。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密和其他保密信息。3.乙方未经甲方同意，自行离岗或与其他用人单位建立劳动关系。4.甲方未按照约定时间支付实习报酬。5.甲方未为乙方提供必要的培训和指导。6.甲方未为乙方提供人身意外伤害保险。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立并有效运营的企业。2.实习生：指在用人单位实习的学生或毕业生。3.实习期限：指实习生在用人单位实习的时间段。4.实习报酬：指用人单位支付给实习生的工资、奖金等报酬。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为用人单位带来经济利益、竞争优势的信息。6.技术秘密：指不为公众所知悉，对产品的技术性能、生产工艺等方面具有实际或潜在价值的信息。7.保密义务：指实习生对用人单位的商业秘密、技术秘密和其他保密信息承担的保密责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.实习生工作效率低下：提供培训和指导，明确工作目标和绩效标准，定期跟进和反馈。2.实习生违反保密义务：立即终止实习协议，要求乙方承担违约责任，必要时依法追偿。3.实习生离岗或与其他用人单位建立劳动关系：加强与实习生的沟通，了解原因，如实习生确有违约行为，终止实习协议并追究责任。4.用人单位未支付实习报酬：按照约定时间支付实习报酬，如有疑问，可与用人单位沟通解决。5.用人单位未提供必要培训和指导：与用人单位沟通，要求其履行合同约定，提供培训和指导。6.用人单位未提供人身意外伤害保险：与用人单位沟通，要求其履行合同约定，购买人身意外伤害保险。五、所有应用场景：1.企业与在校学生或毕业生签订实习协议。2.企业需要为学生或毕业生提供实习岗位、培训和指导。3.学生或毕业生需要在企业实习，