签定劳动合同书保密协议书书2024年

编号：__________签定劳动合同书保密协议书书2024年通用甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

签定劳动合同书保密协议书书2024年通用合同目录第一章：前言1.1签订劳动合同的目的和依据1.2签订保密协议的目的和依据第二章：劳动合同主体2.1用人单位的基本信息2.2劳动者的基本信息第三章：劳动合同内容3.1工作职位和职责3.2工作时间和工作地点3.3劳动报酬和福利待遇3.4劳动者的工作技能和培训第四章：保密协议内容4.1保密信息的定义和范围4.2保密义务和期限4.3保密协议的解除和终止第五章：劳动合同的解除和终止5.1劳动合同的解除条件5.2劳动合同的终止条件5.3保密协议的解除和终止条件第六章：违约责任6.1劳动者违反劳动合同和保密协议的责任6.2用人单位违反劳动合同和保密协议的责任第七章：争议解决7.1劳动争议的解决方式7.2保密协议争议的解决方式第八章：其他约定8.1劳动合同的修改和补充8.2保密协议的修改和补充第九章：劳动合同的生效和终止9.1劳动合同的生效条件9.2劳动合同的终止条件第十章：保密协议的生效和终止10.1保密协议的生效条件10.2保密协议的终止条件第十一章：名词解释11.1劳动合同相关名词解释11.2保密协议相关名词解释第十二章：附件12.1劳动合同附件12.2保密协议附件第十三章：其他事项13.1劳动合同的送达和通知13.2保密协议的送达和通知第十四章：合同的签署14.1劳动合同的签署14.2保密协议的签署合同编号_________第一章：前言1.1签订劳动合同的目的和依据本合同的签订旨在明确双方在劳动合同关系中的权利和义务，保障双方的合法权益，规范劳动关系，促进双方共同发展。1.2签订保密协议的目的和依据本保密协议的签订旨在保护双方在合同履行过程中产生的商业秘密、技术秘密等保密信息，防止泄露给第三方，损害双方利益。第二章：劳动合同主体2.1用人单位的基本信息（此处填写用人单位的名称、地址、联系方式等基本信息）2.2劳动者的基本信息（此处填写劳动者的姓名、性别、身份证号码、联系方式等基本信息）第三章：劳动合同内容3.1工作职位和职责劳动者担任（职位名称），负责（工作职责描述）。3.2工作时间和工作地点劳动者每周工作时间（小时），工作地点为（工作地点）。3.3劳动报酬和福利待遇劳动者月工资为（金额），享有（福利待遇名称，如：五险一金、带薪年假等）。3.4劳动者的工作技能和培训用人单位应提供必要的培训，以提高劳动者的工作技能和业务水平。第四章：保密协议内容4.1保密信息的定义和范围保密信息包括但不限于商业秘密、技术秘密、内部资料等。4.2保密义务和期限劳动者在合同期间和合同终止后（期限）内，对保密信息承担保密义务。4.3保密协议的解除和终止保密协议的解除和终止应符合合同约定和法律规定。第五章：劳动合同的解除和终止5.1劳动合同的解除条件劳动合同解除的条件符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。5.2劳动合同的终止条件劳动合同终止的条件符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。5.3保密协议的解除和终止条件保密协议的解除和终止条件符合本合同的约定。第六章：违约责任6.1劳动者违反劳动合同和保密协议的责任劳动者违反劳动合同和保密协议，应承担相应的违约责任。6.2用人单位违反劳动合同和保密协议的责任用人单位违反劳动合同和保密协议，应承担相应的违约责任。第七章：争议解决7.1劳动争议的解决方式劳动争议通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。7.2保密协议争议的解决方式保密协议争议通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。第八章：其他约定8.1劳动合同的修改和补充劳动合同的修改和补充应经双方协商一致，并以书面形式签订。8.2保密协议的修改和补充保密协议的修改和补充应经双方协商一致，并以书面形式签订。第九章：劳动合同的生效和终止9.1劳动合同的生效条件劳动合同自双方签字或者盖章之日起生效。9.2劳动合同的终止条件劳动合同终止的条件符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。第十章：保密协议的生效和终止10.1保密协议的生效条件保密协议自双方签字或者盖章之日起生效。10.2保密协议的终止条件保密协议终止的条件符合本合同的约定。第十一章：名词解释11.1劳动合同相关名词解释（此处填写劳动合同相关名词的解释）11.2保密协议相关名词解释（此处填写保密协议相关名词的解释）第十二章：附件12.1劳动合同附件（此处填写劳动合同附件的名称和内容）12.2保密协议附件（此处填写保密协议附件的名称和内容）第十三章：其他事项13.1劳动合同的送达和通知双方应当按照合同约定的方式送达和通知对方。13.2保密协议的送达和通知双方应当按照合同约定的方式送达和通知对方。第十四章：合同的签署14.1劳动合同的签署（此处填写劳动合同签署的相关内容）14.2保密协议的签署（此处填写保密协议签署的相关内容）甲方（用人单位）：（签字/盖章）乙方（劳动者）：（签字）签订日期：（年/月/日）多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.试用期条款甲方与乙方签订劳动合同后，乙方同意按照甲方的要求，参加为期（试用期时长）的试用期。试用期内，甲方有权对乙方的业务能力、工作表现进行评估。说明：试用期条款为甲方考察乙方是否符合岗位需求的时间期限，期间甲方有权对乙方的工作表现进行评估，以决定是否正式录用乙方。2.竞业限制条款乙方在合同期间及合同终止后（期限），不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体或者其他经济组织担任任何职务，不得从事与甲方业务相同或者相似的经营活动。说明：竞业限制条款旨在保护甲方利益，防止乙方在离职后与甲方竞争。限制乙方在一定时间内从事与甲方业务相同或相似的经营活动，以确保甲方商业秘密、客户资源等不受损害。3.培训费用补偿条款甲方为乙方提供专业培训或其他形式的培训，若乙方在合同期内解除劳动合同，甲方有权要求乙方按照培训费用的一定比例（比例）予以补偿。说明：培训费用补偿条款旨在保障甲方投资培训的成本，确保乙方在获得培训后能够在合同期内为公司创造价值。若乙方提前解除劳动合同，甲方有权要求乙方按照约定比例补偿培训费用。4.额外劳动报酬条款乙方完成甲方安排的临时性、额外性工作，甲方应支付乙方额外的劳动报酬，具体报酬标准由双方协商确定。说明：额外劳动报酬条款旨在保障乙方在完成额外工作时的合法权益，确保乙方获得应有的报酬。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.劳动保护条款乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动保护设施、劳动防护用品，保障乙方的生命安全和身体健康。说明：劳动保护条款为保障乙方在工作中的人身安全，要求甲方提供必要的劳动保护设施和用品。2.加班工资条款乙方同意在甲方安排的加班时间内，按照不低于甲方所在地区最低工资标准的（比例）支付加班工资。说明：加班工资条款为乙方加班时获得合理报酬的保障，要求甲方按照约定的比例支付加班工资。3.休假权益条款乙方有权享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权益，甲方不得无故扣除乙方工资。说明：休假权益条款为保障乙方享有的法定休假权益，要求甲方不得无故扣除乙方工资。4.职业发展条款乙方有权参加甲方提供的职业培训、晋升机会，甲方应给予乙方公平的晋升渠道和发展空间。说明：职业发展条款为保障乙方在工作中获得职业成长的机会，要求甲方提供职业培训和公平的晋升渠道。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介服务费用条款甲方与乙方签订劳动合同，若涉及第三方中介服务，甲方应支付中介服务费用。中介服务费用标准及支付方式由双方协商确定。说明：中介服务费用条款为规范甲方支付中介服务费用的约定，确保第三方中介服务的合理性。2.第三方中介责任条款若因第三方中介原因导致甲方与乙方签订的劳动合同无效，第三方中介应承担相应的法律责任。说明：第三方中介责任条款为保障甲方和乙方的合法权益，明确第三方中介在合同无效时的法律责任。3.信息披露条款甲方、乙方及第三方中介应如实向对方披露与合同相关的全部信息，确保双方在知情的情况下签订合同。说明：信息披露条款为保证合同签订过程中的透明度，要求各方如实披露相关信息。4.保密条款甲方、乙方及第三方中介在合同履行过程中，对合同相关的商业秘密、个人隐私等信息承担保密义务。说明：保密条款为保障各方在合同履行过程中的信息安全，要求各方对相关信息承担保密义务。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.甲方税务登记证复印件3.甲方组织机构代码证复印件4.乙方身份证复印件5.乙方学历证书复印件6.乙方职业资格证书复印件7.第三方中介资质证明复印件8.第三方中介服务协议复印件9.劳动合同范本10.保密协议范本11.培训证明复印件12.加班记录复印件13.休假证明复印件14.职业晋升方案复印件二、违约行为及认定：1.甲方违反劳动合同，未按照约定提供劳动保护设施、劳动防护用品的，乙方有权要求甲方改正，并支付违约金。2.甲方未按时支付劳动报酬的，构成违约，乙方有权要求甲方支付工资及违约金。3.甲方未按照约定提供培训、晋升机会的，乙方有权要求甲方承担违约责任。4.乙方违反劳动合同，未按照约定履行工作职责的，甲方有权要求乙方改正，并支付违约金。5.乙方未按照约定保守甲方商业秘密的，甲方有权要求乙方承担违约责任。6.第三方中介未按照约定提供中介服务的，甲方有权要求第三方中介承担违约责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.保密协议：指双方约定对特定信息保密，未经许可不得泄露给他人的协议。3.劳动报酬：指劳动者按照约定完成工作后，用人单位支付给劳动者的报酬。4.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。5.培训费用：指用人单位为提高劳动者工作技能而支付的费用。6.加班工资：指劳动者在法定工作时间之外工作所应得的报酬。7.休假权益：指劳动者享有的法定休假权利，如年休假、产假等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供劳动保护设施、劳动防护用品。解决办法：乙方有权要求甲方改正，并支付违约金。2.问题：甲方未按时支付劳动报酬。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资及违约金。3.问题：甲方未按照约定提供培训、晋升机会。解决办法：乙方有权要求甲方承担违约责任。4.问题：乙方违反劳动合同，未按照约定履行工作职责。解决办法：甲方有权要求乙方改正，并支付违约