2024版工程师聘用合同范本

2024版工程师聘用合同范本合同编号：__________合同双方：甲方（聘用方）：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（受聘方）：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方为具备相关技能和经验的工程师，双方为了明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本工程师聘用合同，共同遵照执行。第一条聘用岗位和职责1.1乙方应聘的岗位为：__________1.2乙方的主要工作职责如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2甲方应在合同期满前____个月内向乙方发出是否续约的通知。如甲方决定不续约，应提前____个月通知乙方。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2乙方的工作奖金、津贴、加班费等，按照甲方的相关规定和乙方的实际工作情况进行计算。3.3乙方应按国家规定参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。4.2乙方按照国家规定享有带薪年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条保密协议5.1乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。第六条违约责任6.1任何一方违反合同的规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金，违约金数额为一个月工资的____倍。第七条合同的变更、解除和终止7.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。7.2在合同期限内，甲方有权根据实际情况调整乙方的岗位和工作内容。7.3在合同期限内，乙方如严重违反甲方规章制度或严重失职，甲方有权立即解除合同。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________法定代表人（或授权代表）：__________法定代表人（或授权代表）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方资格证书复印件3.乙方工作证明4.乙方银行账户信息5.甲方公司规章制度6.甲方公司组织架构图7.甲方公司保密协议8.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。3.乙方提前解除合同，未按约定提前通知甲方或未支付违约金。4.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职。5.甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等。6.甲方未按约定提供乙方休假待遇。7.甲方未按约定提供乙方工作条件和环境。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。2.违约金：违反合同约定的一方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法由用人单位为劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.保密协议：双方约定在一定期限内对特定信息予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不符合甲方要求：及时沟通，提供培训机会，如培训后仍不符合要求，可依法解除合同。2.乙方工作态度消极，违反甲方规章制度：及时沟通，警告并督促改正；如不改正，可依法解除合同。3.甲方未按约定支付乙方工资：乙方有权向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求甲方支付工资及违约金。4.甲方未按约定提供乙方休假待遇：乙方有权向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求甲方支付未休假的工资补偿。5.甲方未按约定提供乙方工作条件和环境：乙方有权向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求甲方改善工作条件和环境。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位和劳动条件。2.乙方为甲方提供专业技能和