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文档简介
试用期员工的劳动合同(2024版)合同编号:__________甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
地址:__________
联系电话:__________第一条试用期限
1.1本劳动合同的试用期为____个月,自双方签字之日起生效。
1.2试用期满后,如甲乙双方同意继续履行劳动合同,则本合同正式转为固定期限劳动合同。第二条工作内容
2.1乙方在试用期内应认真履行甲方分配的工作任务,努力提高业务水平。
2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律,服从甲方的工作安排和管理。第四条社会保险
4.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。第五条劳动保护
5.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件,确保乙方的人身安全。
5.2乙方应遵守甲方提供的劳动安全操作规程,自觉维护劳动生产安全。第六条培训
6.1甲方应提供必要的业务培训和职业发展机会,帮助乙方提高职业技能。
6.2乙方应积极参与甲方的培训活动,提高自身综合素质。第七条保密条款
7.1乙方在试用期内及结束后,应对在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
7.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条合同解除和终止
8.1在试用期内,甲方有权根据乙方的实际表现和工作需要,提前解除或终止本劳动合同。
8.2试用期满后,如甲方未书面通知乙方解除或终止劳动合同,则乙方视为甲方同意续签劳动合同。第九条争议解决
9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.2双方对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定
10.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2本劳动合同自双方签字之日起生效,对双方具有法律约束力。甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________签订日期:__________一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件(如有)
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方社会保险登记证复印件
6.甲方与乙方签订的保密协议
7.甲方规章制度、工作纪律等相关文件
8.乙方签名确认的培训记录
9.劳动争议仲裁委员会联系方式
10.人民法院联系方式二、违约行为及认定:
1.甲方未按照约定提供劳动条件,包括但不限于工作场所、设备、工具等。
2.甲方未按时足额支付乙方工资。
3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。
4.乙方未按照甲方安排的工作任务履行职责。
5.乙方违反保密义务,泄露甲方商业秘密、技术秘密等。
6.乙方违反甲方规章制度、工作纪律。
7.甲方未按照约定提供培训和职业发展机会。
8.甲方提前解除或终止劳动合同未依法支付经济补偿。
9.乙方未按照约定提前通知解除或终止劳动合同。
10.乙方未按照约定继续履行劳动合同。三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.试用期:用人单位与劳动者在劳动合同期内为相互了解、选择而约定的考察期。
3.固定期限劳动合同:用人单位与劳动者约定一定期限的劳动合同。
4.劳动报酬:劳动者按照约定获得的工资、奖金、津贴等。
5.社会保险:国家通过立法建立的一种社会保障制度,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.商业秘密:不为公众所知悉,具有商业价值并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
7.违约行为:违反合同约定的一方所应承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:甲方未按照约定提供劳动条件。
解决办法:乙方有权要求甲方在一定期限内改正,如甲方逾期不改正,乙方有权解除劳动合同并要求甲方支付经济补偿。
2.问题:甲方未按时足额支付乙方工资。
解决办法:乙方有权要求甲方在一定期限内支付工资,如甲方逾期不支付,乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3.问题:甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。
解决办法:乙方有权要求甲方补缴社会保险费,并可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
4.问题:乙方违反保密义务,泄露甲方商业秘密。
解决办法:甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于赔偿损失、停止侵权行为等。
5.问题:甲方未按照约定提供培训和职业发展机会。
解决办法:乙方有权要求甲方履行培训和职业发展机会的约定,如甲方拒绝履行,乙方有权解除劳动合同并要求甲方支付经济补偿。五、所有应用场景:
1.用人单位与劳动者签订试用期劳动合同。
2.用人单位与劳动者约定试用期限。
3.用人单位与劳动者约定工作内容、劳
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