司机劳务派遣合同书(2024版)

司机劳务派遣合同书(2024版)合同编号：__________司机劳务派遣合同书（2024版）甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（司机）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务需要，拟将丙方派遣至乙方从事司机工作，现甲、乙、丙三方经友好协商，达成如下协议：第一条派遣岗位及工作内容1.1甲方同意将丙方派遣至乙方从事司机工作。1.2丙方应遵守乙方的各项规章制度，认真履行司机职责，服从乙方的工作安排和管理。1.3丙方的工作地点为：__________。第二条派遣期限2.1本合同自双方签字之日起生效，派遣期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2派遣期满后，如乙方继续需要丙方从事司机工作，应提前一个月通知甲方，并签订新的派遣协议。第三条劳动报酬3.1丙方在乙方的工资、福利等各项待遇，按照乙方的规定执行。3.2丙方加班工资、奖金、津贴等，按照乙方的规定和国家的相关法律法规执行。3.3甲方应按照乙方的要求，及时足额支付丙方的工资、加班费、奖金等。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方和乙方应依法为丙方参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。4.2丙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。4.3丙方在工作过程中发生意外伤害，按照国家的相关法律法规和乙方的规定处理。第五条保密条款5.1丙方在乙方工作期间，应保守甲、乙双方的商业秘密和技术秘密。5.2丙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条合同的解除和终止6.1在派遣期内，如丙方严重违反乙方的规章制度，乙方有权解除本合同。6.2在派遣期内，如甲方、乙方因客观原因需要提前终止本合同，应提前一个月通知对方。6.3本合同到期自然终止。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。8.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（司机）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.丙方身份证复印件2.丙方驾驶证复印件3.丙方无犯罪记录证明4.社会保险参保证明5.乙方车辆行驶证复印件6.乙方车辆保险单复印件7.乙方管理制度复印件8.乙方岗位描述书9.甲方授权书10.乙方同意书二、违约行为及认定：1.丙方严重违反乙方的规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、不服从管理等。2.丙方在工作中发生重大交通事故，造成人员伤亡或财产损失。3.丙方泄露甲、乙双方的商业秘密和技术秘密。4.甲方未按时足额支付丙方的工资、加班费、奖金等。5.甲方、乙方未依法为丙方参加社会保险。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位与劳动者之间，通过劳务派遣单位建立劳动关系，由劳务派遣单位将劳动者派遣至用人单位工作的一种用工形式。2.派遣单位：指与劳动者签订劳动合同，承担劳动者劳动权益保障的单位。3.接收单位：指接受劳务派遣劳动者从事工作的单位。4.司机：指具有驾驶资格，负责驾驶车辆完成运输任务的工作人员。5.加班费：指劳动者在法定工作时间之外工作，按照法律规定应支付的额外工资。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方在工作中受伤，如何处理？解决办法：按照国家的相关法律法规和乙方的规定处理，及时报告保险公司，并根据实际情况申请工伤认定。2.丙方突然离职，如何处理？解决办法：丙方应提前一个月书面通知甲方，如甲方同意，可办理离职手续。如甲方不同意，丙方应承担相应的违约责任。3.甲方未按时足额支付丙方工资，如何处理？解决办法：丙方可向甲方提出书面抗议，要求按时足额支付工资。如甲方仍不支付，丙方可向当地劳动监察部门投诉。4.乙方车辆出现故障，如何处理？解决办法：乙方应及时维修车辆，确保车辆安全。如乙方无法及时维修，应安排其他车辆或人员替代。五、所有应用场景：1.甲方为物流公司，需要大量司机运输货物。2.甲