广州劳务派遣协议(2024版)

广州劳务派遣协议(2024版)合同编号：__________广州劳务派遣协议（2024版）甲方（派遣单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（接受派遣单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________丙方（派遣人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务发展需要，委托乙方为其提供劳务派遣服务，丙方同意作为派遣人员到甲方工作，甲乙丙三方经友好协商，达成如下协议：一、劳务派遣岗位及派遣人员要求1.乙方根据甲方的需求，派遣丙方至甲方从事__________岗位的工作。2.丙方应具备__________等资格条件，并能胜任所派遣岗位的工作。二、派遣期限1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，派遣期限为__________年，自丙方到岗之日起计算。2.如甲方需延长派遣期限，应提前一个月通知乙方，并签订书面延长协议。三、劳务派遣费用1.乙方按照甲方的要求，为丙方提供劳务派遣服务，甲方按照约定向乙方支付劳务派遣费用。2.劳务派遣费用包括丙方的工资、社会保险、公积金等，具体费用标准及支付方式详见附件。四、丙方的工作要求和权益保障1.丙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，服从甲方的工作安排和管理。2.丙方的工资、福利等权益由乙方负责保障，按约定支付。3.丙方在甲方工作期间，如发生劳动争议，应由乙方负责处理。五、保密条款1.乙方、丙方应对在合作过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。六、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。2.甲方未按约定支付劳务派遣费用，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份。2.本协议自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接受派遣单位）：__________丙方（派遣人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.附件一：劳务派遣人员名单2.附件二：劳务派遣费用明细表3.附件三：丙方工作职责描述4.附件四：保密协议5.附件五：丙方资格条件要求6.附件六：甲方规章制度7.附件七：乙方劳务派遣服务承诺二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付劳务派遣费用，视为违约。2.乙方未按约定提供合格的派遣人员，视为违约。3.丙方未按约定履行工作职责，视为违约。4.任何一方违反保密约定，泄露甲方商业秘密、技术秘密等，视为违约。5.甲方违反法律规定，未为丙方缴纳社会保险、公积金等，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位与劳动者之间不存在直接劳动关系，而是由第三方劳务派遣单位向用人单位提供劳动者，由用人单位支付劳务费用并安排劳动者工作的用工形式。2.派遣人员：指由劳务派遣单位派遣至用人单位工作的人员。3.派遣单位：指依法设立，从事劳务派遣业务的企业。4.接受派遣单位：指接受劳务派遣单位派遣人员从事工作的企业。5.劳务派遣费用：指用人单位支付给劳务派遣单位，用于支付派遣人员的工资、社会保险、公积金等费用的总和。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：派遣人员不符合甲方要求。解决办法：乙方应按照约定提供合格的派遣人员，如不符合要求，甲方有权要求乙方更换。2.问题：甲方未按约定支付劳务派遣费用。解决办法：乙方有权解除协议并要求甲方支付违约金。3.问题：丙方在工作中造成损害。解决办法：丙方应承担相应责任，如涉及赔偿，由乙方负责处理。4.问题：涉及劳动争议处理。解决办法：按照本协议约定，由乙方负责处理劳动争议。5.问题：保密信息泄露。解决办法：泄露方应承担违约责任，赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方因业务发展需要，增加短期或临时工作人员